سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند؟

معدل الراتب الشهري

28,900 INR

( 347,000 INR سنوي)

منخفض
15,600
INR المعدل
28,900
INR مرتفع
43,600
INR

أجور مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
25,700 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,100 و 25,700 INR

20% من الموظفين يتقاضون
17,100 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,100 و 23,100 INR

الحد الأدنى 15,600 INR

المتوسط 25,800 INR

الحد الأعلى 43,600 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند يتراوح ما بين 15,600 INR (الحد الأدنى) و 43,600 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 25,800 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند يتقاضون أقل من 21,600 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,100 INR و 23,100 INR. 20% من الأجور أقل من 17,100 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,100 INR و 25,700 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,700 INR.

مقارنة رواتب مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,100 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,900 INR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,200 INR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,500 INR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,300 INR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 41,800 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,900 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,300 INR، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,300 INR، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/sales-retail-and-wholesale/assistant-retail-store-manager/annual-salary-bonus-rate-india-assistant-retail-store-manager.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		76%
لا مكافئات		24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند

170 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند هو 170 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند هو 90 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	35,600 INR	+23%
موظف حساب	19,500 INR	-33%
مدير منطقة	39,200 INR	+36%
رئيس مبيعات منطقة	64,100 INR	+120%
مدير مبيعات منطقة	52,300 INR	+81%
مساعد مشرف المخزن	21,800 INR	-25%
مساعد مدير قسم	25,200 INR	-13%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	28,900 INR	+0%
مدير فرع	39,600 INR	+37%
مشرف الفرع	32,500 INR	+12%
أمين الصندوق	11,900 INR	-59%
مدير الصندوق	26,900 INR	-7%
Commercial Sales Manager	51,100 INR	+77%
أخصائي تحسين معدل التحويل	42,300 INR	+46%
مدير مبيعات الشركات	45,100 INR	+56%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	35,600 INR	+23%
مدير مستودع	36,100 INR	+25%
مشرف مستودع	33,300 INR	+15%
نائب مدير المبيعات	35,600 INR	+23%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	44,700 INR	+55%
Director of Sales	61,800 INR	+110%
مدير التوزيع	42,800 INR	+48%
District Leader	31,700 INR	+10%
District Sales Manager	39,200 INR	+36%
مستشار تجارة الكترونية	38,000 INR	+32%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	36,400 INR	+26%
Field Sales Representative	25,300 INR	-12%
Furniture Sales Associate	17,600 INR	-39%
مدير الجملة العالمية	68,900 INR	+140%
Head Cashier	24,700 INR	-15%
Head of Direct Sales	47,500 INR	+64%
Head of Retail	46,600 INR	+61%
Head Teller	24,700 INR	-15%
مبيعات داخلية	19,500 INR	-33%
Inside Sales Account Manager	30,900 INR	+7%
مهندس مبيعات داخلي	22,800 INR	-21%
تنفيذي مبيعات داخلية	33,600 INR	+16%
Inside Sales Representative	21,400 INR	-26%
مدير المبيعات الداخلية	37,600 INR	+30%
مدير المخزون	35,600 INR	+23%
مدير الحساب الرئيسي	37,100 INR	+28%
Medical Device Sales	28,900 INR	+0%
Medical Device Sales Representative	28,900 INR	+0%
التاجر	24,200 INR	-16%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	29,900 INR	+3%
National Account Manager	49,900 INR	+73%
أخصائي حل العملاء الوطني	42,000 INR	+45%
مدير المبيعات الوطنية	66,500 INR	+130%
منسق مبيعات قناة أومني	30,900 INR	+7%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	26,600 INR	-8%
مدير السوق عبر الإنترنت	39,400 INR	+36%
Outside Sales Representative	25,300 INR	-12%
Parts Salesperson	20,600 INR	-29%
إستراتيجي التخصيص	38,000 INR	+32%
مدير تطوير المشاريع	40,800 INR	+41%
مدير مشروع	40,800 INR	+41%
مدير مبيعات المشروع	40,400 INR	+40%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	57,000 INR	+97%
مهندس الاقتباس	20,400 INR	-29%
Regional Sales Director	66,500 INR	+130%
مدير المبيعات الإقليمية	66,500 INR	+130%
مدير العلاقات	43,900 INR	+52%
Retail Merchandiser	15,400 INR	-47%
مدير عمليات التجزئة	38,400 INR	+33%
Retail Sales Associate	28,900 INR	+0%
Retail Sales Representative	23,300 INR	-19%
Retail Salesperson	20,600 INR	-29%
مدير متجر البيع بالتجزئة	39,900 INR	+38%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	20,600 INR	-29%
مدير الإيرادات	37,600 INR	+30%
Sales Account Manager	43,700 INR	+51%
مدير المبيعات التنفيذي	49,900 INR	+73%
مدير إدارة المبيعات	47,500 INR	+64%
محلل المبيعات	37,200 INR	+29%
مساعد مبيعات	15,200 INR	-47%
شريك مبيعات	20,200 INR	-30%
استشاري المبيعات	29,500 INR	+2%
منسق مبيعات	21,900 INR	-24%
Sales Development Representative	25,700 INR	-11%
مدير مبيعات	61,800 INR	+110%
مهندس مبيعات	22,800 INR	-21%
مسؤول المبيعات التنفيذي	40,400 INR	+40%
مدير المبيعات	54,600 INR	+89%
مسؤول المبيعات	21,400 INR	-26%
مخطط المبيعات	32,900 INR	+14%
محلل تخطيط المبيعات	34,400 INR	+19%
مندوب مبيعات	20,600 INR	-29%
Sales Service Associate	19,500 INR	-33%
أخصائي مبيعات	30,900 INR	+7%
مشرف مبيعات	32,900 INR	+14%
دعم المبيعات	15,200 INR	-47%
مدير دعم المبيعات	33,600 INR	+16%
Sales Team Leader	33,300 INR	+15%
مدرب المبيعات	37,100 INR	+28%
Securities Sales Agent	34,800 INR	+20%
الشاحن / المتلقي	15,400 INR	-47%
مدير المحل	39,900 INR	+38%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	45,100 INR	+56%
مدير تطوير مخزن	25,700 INR	-11%
أمين صندوق الاشتراك	35,600 INR	+23%
مدير استدامة سلسلة التوريد	40,400 INR	+40%
Territory Sales Manager	52,300 INR	+81%
Territory Sales Representative	29,300 INR	+1%
مسؤول التسويق التجاري	35,200 INR	+22%
موظف الخزينة	32,500 INR	+12%
نائب رئيس مبيعات	49,900 INR	+73%
فني تجارة بصرية	18,300 INR	-37%
متخصص التجارة الصوتية	30,900 INR	+7%
محلل بيانات بالجملة	37,100 INR	+28%
مدير الجرد بالجملة	42,300 INR	+46%
مدير تسويق بالجملة	45,100 INR	+56%
مدير عمليات البيع بالجملة	51,300 INR	+78%
مندوب مبيعات بالجملة	32,100 INR	+11%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند؟

اي راتب بين 25,800 INR و 29,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة في الهند يتراوح ما بين 15,600 INR و 21,600 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.