سلم الرواتب و الأجور لمهنة صيدلي سريري في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة صيدلي سريري في الهند؟

معدل الراتب الشهري

40,400 INR

( 485,000 INR سنوي)

منخفض
21,400
INR المعدل
40,400
INR مرتفع
61,400
INR

أجور مهنة صيدلي سريري في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
36,300 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,400 و 36,300 INR

20% من الموظفين يتقاضون
23,900 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,900 و 32,400 INR

الحد الأدنى 21,400 INR

المتوسط 36,400 INR

الحد الأعلى 61,400 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة صيدلي سريري في الهند يتراوح ما بين 21,400 INR (الحد الأدنى) و 61,400 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 36,400 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيدلي سريري في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيدلي سريري في الهند يتقاضون أقل من 30,300 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيدلي سريري في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,900 INR و 32,400 INR. 20% من الأجور أقل من 23,900 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,400 INR و 36,300 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,300 INR.

مقارنة رواتب مهنة صيدلي سريري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيدلي سريري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,600 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,200 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,800 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,000 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,000 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 58,200 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيدلي سريري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,800 INR.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 53,800 INR، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / صيدلي سريري / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيدلي سريري في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال صيدلي سريري في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة صيدلي سريري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة صيدلي سريري في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال صيدلي سريري في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/annual-salary-bonus-rate-india-clinical-pharmacist.jpg

47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		53%
لا مكافئات		47%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة صيدلي سريري في الهند

230 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة صيدلي سريري في الهند هو 230 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيدلي سريري في الهند هو 120 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الصيدلة و تصنيع الأدوية		-100%
Assistant Pharmacist	26,900 INR	-33%
مساعد مدير الصيدلة	49,900 INR	+24%
مساعد مدير الشؤون الطبية	68,900 INR	+71%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء	38,000 INR	-6%
أخصائي تصنيع حيوي	39,000 INR	-3%
Bioinformatics Scientist	61,800 INR	+53%
Bioinformatics Technician	28,500 INR	-29%
Biological Scientist	66,500 INR	+65%
Biological Technician	28,500 INR	-29%
فني تصنيع حيوي	33,300 INR	-18%
عالم العلامات الحيوية	45,100 INR	+12%
فني إلكترونيات طبية	26,100 INR	-35%
مهندس طب الحيوي	26,900 INR	-33%
مدير هندسة الطبية الحيوية	52,300 INR	+30%
مهندس العمليات الحيوية	31,800 INR	-21%
إحصائي بيولوجيا	42,300 INR	+5%
أخصائي بيولوجيا	41,300 INR	+2%
Biotechnology Lead Data Manager	32,500 INR	-20%
عالم العلاج بالخلايا	57,000 INR	+41%
فني عمليات كيميائية	29,700 INR	-26%
استشاري الرعاية الطبية السريرية	41,600 INR	+3%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية	41,100 INR	+2%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية	37,800 INR	-6%
Clinical Informatics Specialist	31,600 INR	-22%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية	59,400 INR	+47%
صيدلي سريري	40,400 INR	+0%
Clinical Pharmacy Specialist	48,900 INR	+21%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية	21,400 INR	-47%
مدير المشروع السريري	37,800 INR	-6%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية	35,900 INR	-11%
مدير الأبحاث السريرية	58,400 INR	+45%
مدير الدراسة السريرية	51,300 INR	+27%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية	68,900 INR	+71%
أخصائي الامتثال	42,800 INR	+6%
الكيميائي الحسابي	52,300 INR	+30%
Cytology Laboratory Technologist	33,300 INR	-18%
Cytotechnologist	33,300 INR	-18%
مطور العلامات الحيوية الرقمية	41,300 INR	+2%
أخصائي الصحة الرقمية	37,100 INR	-8%
أخصائي سلامة الأدوية	45,100 INR	+12%
مراجع GCP	35,600 INR	-12%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات	51,300 INR	+27%
اخصائي تحرير الجينات	41,300 INR	+2%
باحث العلاج الجيني	43,700 INR	+8%
فني صيدلية المستشفى	30,900 INR	-23%
مهندس تصنيع	34,400 INR	-15%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد	33,300 INR	-18%
مدير الشؤون الطبية	64,100 INR	+59%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية	39,900 INR	-1%
محلل بيانات الأجهزة الطبية	38,000 INR	-6%
مصمم الأجهزة الطبية	37,100 INR	-8%
ممثل طبي	27,600 INR	-32%
متخصص العلوم الطبية	46,600 INR	+15%
كاتب التكنولوجيا الطبية	29,900 INR	-26%
Molecular and Cellular Biologist	67,500 INR	+67%
الصيدلي النووي	42,300 INR	+5%
مدقق الامتثال الصيدلاني	58,400 INR	+45%
Pharmaceutical Manager	71,300 INR	+77%
Pharmaceutical Manufacturing Lead	76,000 INR	+88%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager	66,500 INR	+65%
Pharmaceutical Process Engineer	37,300 INR	-8%
Pharmaceutical Production Assistant Manager	45,600 INR	+13%
Pharmaceutical Project Manager	42,800 INR	+6%
Pharmaceutical Quality Auditor	45,100 INR	+12%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant	33,700 INR	-17%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager	46,100 INR	+14%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist	36,300 INR	-10%
ممثل الصيدلة	27,600 INR	-32%
Pharmaceutical Research Associate	41,300 INR	+2%
Pharmaceutical Research Scientist	61,000 INR	+51%
Pharmaceutical Researcher	59,400 INR	+47%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager	49,900 INR	+24%
Pharmaceutical Sales Manager	59,400 INR	+47%
Pharmaceutical Sales Representative	27,600 INR	-32%
Pharmaceutical Supply Chain Manager	63,700 INR	+58%
Pharmaceutical Team Leader	45,100 INR	+12%
تقني في المستحضرات الصيدلانية	31,100 INR	-23%
صيدلاني	40,400 INR	+0%
خبير علم الصيدلة	47,500 INR	+18%
محلل التيقظ الدوائي	46,600 INR	+15%
Pharmacy Aide	26,900 INR	-33%
مدير الصيدلة	57,000 INR	+41%
الصيدلة المراقب المالي	24,100 INR	-40%
فني الصيدلة	23,800 INR	-41%
محلل امتثال للطب الدقيق	45,600 INR	+13%
أخصائي الطب الدقيق	42,800 INR	+6%
منسق إدارة السجلات	22,200 INR	-45%
Shift Encapsulator	24,500 INR	-39%
Staff Pharmacist	40,400 INR	+0%
عالم الأحياء الاصطناعية	49,400 INR	+22%
فني صيدلة عن بعد	24,200 INR	-40%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة صيدلي سريري في الهند؟

اي راتب بين 36,400 INR و 41,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة صيدلي سريري في الهند يتراوح ما بين 21,400 INR و 30,300 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.