سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط الامتثال في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة ضابط الامتثال في الهند؟

معدل الراتب الشهري

20,000 INR

( 239,000 INR سنوي)

منخفض
9,980
INR المعدل
20,000
INR مرتفع
30,900
INR

أجور مهنة ضابط الامتثال في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,400 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,300 و 18,400 INR

20% من الموظفين يتقاضون
11,700 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,700 و 16,300 INR

الحد الأدنى 9,980 INR

المتوسط 18,500 INR

الحد الأعلى 30,900 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ضابط الامتثال في الهند يتراوح ما بين 9,980 INR (الحد الأدنى) و 30,900 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 18,500 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط الامتثال في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط الامتثال في الهند يتقاضون أقل من 15,200 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط الامتثال في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,700 INR و 16,300 INR. 20% من الأجور أقل من 11,700 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,300 INR و 18,400 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,400 INR.

مقارنة رواتب مهنة ضابط الامتثال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط الامتثال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,000 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,800 INR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,200 INR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,300 INR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,300 INR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,200 INR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط الامتثال / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط الامتثال في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط الامتثال في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة ضابط الامتثال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ضابط الامتثال في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط الامتثال في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/quality-control-and-compliance/compliance-officer/annual-salary-bonus-rate-india-compliance-officer.jpg

71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		29%
لا مكافئات		71%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ضابط الامتثال في الهند

120 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط الامتثال في الهند هو 120 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط الامتثال في الهند هو 58 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

مراقبة الجودة و المغايير		-100%
مدير فريق الموافقة	37,200 INR	+86%
مساعد مدير الجودة	34,200 INR	+71%
خبير أصالة	33,300 INR	+67%
مستشار الامتثال البيومترية	30,400 INR	+52%
أخصائي الخصوصية البيومترية	29,000 INR	+45%
ضابط الامتثال	20,000 INR	+0%
Document Analyst	16,600 INR	-17%
موظف مراقبة الوثائق	15,000 INR	-25%
Document Control Specialist	17,800 INR	-11%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية	30,900 INR	+55%
منسق HACCP	18,100 INR	-9%
مشرف التفتيش	31,300 INR	+57%
مسؤول االلتزام الداخلي	20,000 INR	+0%
شكاوى المنتج مشارك	20,700 INR	+4%
مالك المنتج	34,400 INR	+72%
Product Quality Leader	37,500 INR	+88%
منسق نظام إدارة الجودة	21,400 INR	+7%
Quality and Safety Site Leader	36,000 INR	+80%
مدير ضمان الجودة	52,300 INR	+160%
Quality Assurance Analyst	36,000 INR	+80%
Quality Assurance Associate	20,700 INR	+4%
Quality Assurance Auditor	30,500 INR	+53%
Quality Assurance Document Control	15,000 INR	-25%
مهندس ضمان الجودة	19,700 INR	-1%
ضمان الجودة التنفيذية	47,500 INR	+140%
Quality Assurance Inspector	31,300 INR	+57%
أخصائي ضمان الجودة	32,100 INR	+61%
مشرف ضمان الجودة	35,200 INR	+76%
ضمان الجودة فني	18,100 INR	-9%
Quality Assurance Tester	18,300 INR	-8%
محلل مراقبة الجودة	32,500 INR	+63%
Quality Control and Compliance Officer	20,000 INR	+0%
Quality Control and Quality Assurance Officer	22,100 INR	+11%
Quality Control Auditor	29,000 INR	+45%
Quality Control Chemist	35,600 INR	+78%
منسق مراقبة الجودة	21,400 INR	+7%
مهندس مراقبة الجودة	19,700 INR	-1%
مراقبة الجودة التنفيذية	47,500 INR	+140%
مدير مراقبة الجودة	49,900 INR	+150%
مشرف مراقبة الجودة	36,000 INR	+80%
مراقبة الجودة فني	18,100 INR	-9%
محلل بيانات الجودة	29,700 INR	+49%
مدير الجودة	52,300 INR	+160%
مهندس جودة	19,700 INR	-1%
الجودة التنفيذية	37,500 INR	+88%
منسق تحسين الجودة	21,400 INR	+7%
مسؤول إدارة الجودة	20,000 INR	+0%
جودة المسح	29,500 INR	+48%
مدرب الجودة	35,200 INR	+76%
مدير الشؤون التنظيمية	37,500 INR	+88%
ستة سيغما الحزام الأسود	41,200 INR	+110%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء	38,000 INR	+90%
محلل امتثال الاستدامة	37,100 INR	+86%
مدير الامتثال للاستدامة	39,400 INR	+97%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط الامتثال في الهند؟

اي راتب بين 18,500 INR و 21,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ضابط الامتثال في الهند يتراوح ما بين 9,980 INR و 15,200 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.