الموظف في مهنة Document Control Specialist في الهند يكسب في المتوسط حوالي 17,800 INR. تتراوح الرواتب بين 9,440 INR (الحد الأدنى) إلى 27,100 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Document Control Specialist في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,440 INR |
المتوسط 16,100 INR |
الحد الأعلى 27,100 INR |
راتب مهنة Document Control Specialist في الهند يتراوح ما بين 9,440 INR (الحد الأدنى) و 27,100 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 16,100 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Document Control Specialist في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Document Control Specialist في الهند يتقاضون أقل من 13,400 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Document Control Specialist في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,500 INR و 14,300 INR. 20% من الأجور أقل من 10,500 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,300 INR و 16,000 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,000 INR.
0 - 2 سنة | 10,900 INR | |
2 - 5 سنة | +23% | 13,300 INR |
5 - 10 سنة | +42% | 18,900 INR |
10 - 15 سنة | +17% | 22,000 INR |
15 - 20 سنة | +10% | 24,300 INR |
20+ سنة | +6% | 25,700 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Document Control Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,900 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,300 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,900 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,000 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,300 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,700 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 14,400 INR | |
شهادة بكالوريوس | +47% | 21,100 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Document Control Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,400 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,100 INR، 47% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Document Control Specialist في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 18,700 INR | |
إناث | -13% | 16,300 INR |
الموظفون في مهنة Document Control Specialist في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Document Control Specialist في الهند هو 54 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
مراقبة الجودة و المغايير | -100% | |
مدير فريق الموافقة | 37,200 INR | +110% |
مساعد مدير الجودة | 34,200 INR | +92% |
خبير أصالة | 33,300 INR | +87% |
مستشار الامتثال البيومترية | 30,400 INR | +71% |
أخصائي الخصوصية البيومترية | 29,000 INR | +63% |
ضابط الامتثال | 20,000 INR | +12% |
Document Analyst | 16,600 INR | -7% |
موظف مراقبة الوثائق | 15,000 INR | -16% |
Document Control Specialist | 17,800 INR | -0% |
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية | 30,900 INR | +73% |
منسق HACCP | 18,100 INR | +2% |
مشرف التفتيش | 31,300 INR | +76% |
مسؤول االلتزام الداخلي | 20,000 INR | +12% |
شكاوى المنتج مشارك | 20,700 INR | +16% |
مالك المنتج | 34,400 INR | +93% |
Product Quality Leader | 37,500 INR | +110% |
منسق نظام إدارة الجودة | 21,400 INR | +20% |
Quality and Safety Site Leader | 36,000 INR | +100% |
مدير ضمان الجودة | 52,300 INR | +190% |
Quality Assurance Analyst | 36,000 INR | +100% |
Quality Assurance Associate | 20,700 INR | +16% |
Quality Assurance Auditor | 30,500 INR | +71% |
Quality Assurance Document Control | 15,000 INR | -16% |
مهندس ضمان الجودة | 19,700 INR | +11% |
ضمان الجودة التنفيذية | 47,500 INR | +170% |
Quality Assurance Inspector | 31,300 INR | +76% |
أخصائي ضمان الجودة | 32,100 INR | +80% |
مشرف ضمان الجودة | 35,200 INR | +98% |
ضمان الجودة فني | 18,100 INR | +2% |
Quality Assurance Tester | 18,300 INR | +3% |
محلل مراقبة الجودة | 32,500 INR | +82% |
Quality Control and Compliance Officer | 20,000 INR | +12% |
Quality Control and Quality Assurance Officer | 22,100 INR | +24% |
Quality Control Auditor | 29,000 INR | +63% |
Quality Control Chemist | 35,600 INR | +100% |
منسق مراقبة الجودة | 21,400 INR | +20% |
مهندس مراقبة الجودة | 19,700 INR | +11% |
مراقبة الجودة التنفيذية | 47,500 INR | +170% |
مدير مراقبة الجودة | 49,900 INR | +180% |
مشرف مراقبة الجودة | 36,000 INR | +100% |
مراقبة الجودة فني | 18,100 INR | +2% |
محلل بيانات الجودة | 29,700 INR | +67% |
مدير الجودة | 52,300 INR | +190% |
مهندس جودة | 19,700 INR | +11% |
الجودة التنفيذية | 37,500 INR | +110% |
منسق تحسين الجودة | 21,400 INR | +20% |
مسؤول إدارة الجودة | 20,000 INR | +12% |
جودة المسح | 29,500 INR | +66% |
مدرب الجودة | 35,200 INR | +98% |
مدير الشؤون التنظيمية | 37,500 INR | +110% |
ستة سيغما الحزام الأسود | 41,200 INR | +130% |
أخصائي امتثال صناعة الفضاء | 38,000 INR | +110% |
محلل امتثال الاستدامة | 37,100 INR | +110% |
مدير الامتثال للاستدامة | 39,400 INR | +120% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 31,100 INR | |
القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 16,100 INR و 18,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Document Control Specialist في الهند يتراوح ما بين 9,440 INR و 13,400 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.