سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة فني الخدمة الكهربائية في الهند؟

معدل الراتب الشهري

9,500 INR

( 114,000 INR سنوي)

منخفض
4,370
INR المعدل
9,500
INR مرتفع
15,100
INR

أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,010 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,890 و 9,010 INR

20% من الموظفين يتقاضون
5,440 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,440 و 7,890 INR

الحد الأدنى 4,370 INR

المتوسط 9,080 INR

الحد الأعلى 15,100 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند يتراوح ما بين 4,370 INR (الحد الأدنى) و 15,100 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,080 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند يتقاضون أقل من 7,320 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,500 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني الخدمة الكهربائية في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,440 INR و 7,890 INR. 20% من الأجور أقل من 5,440 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,890 INR و 9,010 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,010 INR.

مقارنة رواتب مهنة فني الخدمة الكهربائية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني الخدمة الكهربائية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,960 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,620 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,790 INR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,900 INR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,000 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,100 INR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني الخدمة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,660 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,880 INR، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,900 INR، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني الخدمة الكهربائية / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني الخدمة الكهربائية في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني الخدمة الكهربائية في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/electrical-and-electronics-trades/electrical-service-technician/annual-salary-bonus-rate-india-electrical-service-technician.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند

55 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية في الهند هو 55 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند هو 25 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	9,030 INR	-5%
Cable Technician	9,030 INR	-5%
مهندس التصميم الرقمي	30,900 INR	+230%
فني دراجات كهربائية	15,200 INR	+60%
Electrical Designer	28,000 INR	+190%
Electrical Drafter	14,300 INR	+51%
مدير الهندسة الكهربائية	42,800 INR	+350%
مدير الصيانة الكهربائية	41,300 INR	+330%
مخطط الكهربائية	22,800 INR	+140%
مهندس مبيعات كهربائية	29,000 INR	+210%
Electrical Sales Representative	19,000 INR	+100%
فني الخدمة الكهربائية	9,500 INR	=
Electrical Technician	15,200 INR	+60%
عامل كهربائي	10,900 INR	+15%
عامل كهرباء	15,200 INR	+60%
فني الكهروميكانيكية	15,400 INR	+62%
Electronic Assembler	14,300 INR	+51%
Electronic Drafter	12,400 INR	+31%
مهندس الكتروني	29,900 INR	+210%
مهندس خدمة إلكتروني	29,900 INR	+210%
مهندس الكترونيات	29,900 INR	+210%
مدرب الالكترونيات	28,500 INR	+200%
فنى الكترونيات	15,200 INR	+60%
Field Service Engineer	30,200 INR	+220%
فني الخدمة الميدانية	11,200 INR	+18%
أخصائي أتمتة المنزل	28,500 INR	+200%
مدقق طاقة المنزل	25,800 INR	+170%
Hydroelectric Plant Technician	13,800 INR	+45%
Hydroelectric Production Manager	39,400 INR	+310%
تقني آلات	11,900 INR	+25%
Journeyman Electrician	13,500 INR	+42%
صيانة كهربائي	10,500 INR	+11%
الميكاترونيكش فني	15,700 INR	+65%
Power Equipment Mechanic	11,400 INR	+20%
خط كهرباء فني	10,500 INR	+11%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	15,200 INR	+60%
مهندس أمن	30,400 INR	+220%
المدير الفني	40,400 INR	+330%
التوربينات المجرب	8,550 INR	-10%
معاون مستودع	8,080 INR	-15%
مدير مستودع	38,000 INR	+300%
مصلح ساعات	10,900 INR	+15%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند؟

اي راتب بين 9,080 INR و 10,500 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني الخدمة الكهربائية في الهند يتراوح ما بين 4,370 INR و 7,320 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.