سلم الرواتب و الأجور لمهنة تنفيذي لوجستي في الهند 2024
كم هو دخل وظيفة تنفيذي لوجستي في الهند؟
منخفض
12,400
INR المعدل
23,800
INR مرتفع
36,300
INR
الموظف في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يكسب في المتوسط حوالي 23,800 INR. تتراوح الرواتب بين 12,400 INR (الحد الأدنى) إلى 36,300 INR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة تنفيذي لوجستي في الهند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
21,500 INR أو أكثر
19,200 و 21,500 INR
14,000 INR أو أقل
14,000 و 19,200 INR
 12,400 INR |
21,600 INR |
36,300 INR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يتراوح ما بين 12,400 INR (الحد الأدنى) و 36,300 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 21,600 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يتقاضون أقل من 17,900 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,500 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي لوجستي في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,000 INR و 19,200 INR. 20% من الأجور أقل من 14,000 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,200 INR و 21,500 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,500 INR.
مقارنة رواتب مهنة تنفيذي لوجستي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 14,000 INR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 18,800 INR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 24,500 INR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 29,600 INR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 32,400 INR |
| 20+ سنة | +5% | 34,100 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي لوجستي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,000 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,800 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,500 INR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,600 INR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,400 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,100 INR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 16,900 INR | |
| شهادة مهنية | +14% | 19,300 INR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 27,200 INR |
| شهادة الماسترز | +21% | 33,000 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي لوجستي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,900 INR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,300 INR، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,200 INR، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,000 INR، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تنفيذي لوجستي / الهند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 25,400 INR | |
| إناث | -10% | 22,700 INR |
رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تنفيذي لوجستي في الهند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة تنفيذي لوجستي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
الهند / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تنفيذي لوجستي في الهند
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/import-and-export/logistic-executive/annual-salary-bonus-rate-india-logistic-executive.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة تنفيذي لوجستي في الهند
140 INR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تنفيذي لوجستي في الهند هو 140 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند هو 71 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 45,100 INR |  +90% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 31,100 INR | +31% |
| محلل الامتثال الجمركي | 27,600 INR | +16% |
| مراقب الجمارك | 20,400 INR | -14% |
| محلل التجارة الرقمية | 30,100 INR | +27% |
| معقب | 19,000 INR | -20% |
| مسؤول التصدير | 28,500 INR | +20% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 24,800 INR | +4% |
| مراقب تصدير | 20,000 INR | -16% |
| تنفيذي تصدير | 28,500 INR | +20% |
| مدير تصدير لوجستي | 43,700 INR | +84% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 29,500 INR | +24% |
| مدير خدمات التصدير | 43,700 INR | +84% |
| أخصائي التصدير | 23,800 INR | +0% |
| مشرف التصدير | 28,500 INR | +20% |
| مدير مبيعات الصادرات | 48,900 INR | +110% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 31,800 INR | +34% |
| Freight Forwarder | 10,900 INR | -54% |
| Global Forwarding Agent | 22,800 INR | -4% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 37,500 INR | +58% |
| مستشار التجارة العالمية | 39,100 INR | +65% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 38,000 INR | +60% |
| Immigration and Customs Inspector | 16,600 INR | -30% |
| Import and Export Clerk | 10,500 INR | -56% |
| استشاري استيراد وتصدير | 39,700 INR | +67% |
| Import and Export Manager | 49,900 INR | +110% |
| Import and Procurement Manager | 49,900 INR | +110% |
| منسق الاستيراد | 16,600 INR | -30% |
| أخصائي الجمارك | 20,400 INR | -14% |
| أخصائي استيراد | 23,800 INR | +0% |
| المشرف على الاستيراد | 33,300 INR | +40% |
| مفتش | 18,100 INR | -24% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 46,100 INR | +94% |
| وكيل الشحن الدولي | 23,800 INR | +0% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 28,000 INR | +18% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 29,900 INR | +26% |
| مستشار التجارة الدولية | 30,200 INR | +27% |
| تنفيذي لوجستي | 23,800 INR | +0% |
| Logistician | 11,600 INR | -51% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 25,200 INR | +6% |
| Logistics Analyst | 26,400 INR | +11% |
| Logistics Specialist | 23,800 INR | +0% |
| Marine Cargo Inspector | 15,200 INR | -36% |
| مسؤول الشحن | 11,400 INR | -52% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 35,400 INR | +49% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 36,100 INR | +52% |
| مدير الامتثال التجاري | 42,800 INR | +80% |
| محلل بيانات التجارة | 35,200 INR | +48% |
| أخصائي تمويل التجارة | 37,100 INR | +56% |
| باحث في السياسة التجارية | 26,600 INR | +12% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 31,100 INR | |
| القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تنفيذي لوجستي في الهند؟
اي راتب بين 21,600 INR و 24,500 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي لوجستي في الهند يتراوح ما بين 12,400 INR و 17,900 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.