الموظف في مهنة المواد عالم في الهند يكسب في المتوسط حوالي 49,400 INR. تتراوح الرواتب بين 23,700 INR (الحد الأدنى) إلى 77,600 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المواد عالم في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,700 INR |
المتوسط 46,500 INR |
الحد الأعلى 77,600 INR |
راتب مهنة المواد عالم في الهند يتراوح ما بين 23,700 INR (الحد الأدنى) و 77,600 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 46,500 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المواد عالم في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المواد عالم في الهند يتقاضون أقل من 37,800 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,300 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المواد عالم في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,600 INR و 40,700 INR. 20% من الأجور أقل من 28,600 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,700 INR و 46,200 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,200 INR.
0 - 2 سنة | 27,800 INR | |
2 - 5 سنة | +42% | 39,300 INR |
5 - 10 سنة | +31% | 51,700 INR |
10 - 15 سنة | +23% | 63,600 INR |
15 - 20 سنة | +6% | 67,600 INR |
20+ سنة | +10% | 74,100 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المواد عالم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,800 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,300 INR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,700 INR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,600 INR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 67,600 INR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 74,100 INR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 38,800 INR | |
شهادة الماسترز | +28% | 49,600 INR |
دكتوراه | +48% | 73,300 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المواد عالم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 38,800 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,600 INR، 28% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,300 INR، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المواد عالم في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 52,400 INR | |
إناث | -8% | 48,000 INR |
الموظفون في مهنة المواد عالم في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المواد عالم في الهند هو 140 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العلوم التقنية | -100% | |
3D Lab Technologist | 30,100 INR | -39% |
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد | 28,500 INR | -42% |
Algorithm Developer | 40,400 INR | -18% |
Analytical Chemist | 58,400 INR | +18% |
Anthropologist | 44,200 INR | -11% |
Archeologist | 39,000 INR | -21% |
مسؤول تكاثر مساعد | 20,200 INR | -59% |
Astronomer | 70,500 INR | +43% |
Atmospheric and Space Scientist | 58,000 INR | +17% |
Behavior Analyst | 39,200 INR | -21% |
Behavior Intervention Specialist | 43,200 INR | -13% |
Behavior Specialist | 40,100 INR | -19% |
أخصائي كيمياء و حيوية | 65,300 INR | +32% |
Biofuels Processing Technician | 26,100 INR | -47% |
Biofuels Production Manager | 46,300 INR | -6% |
أحيائي | 66,500 INR | +35% |
Biomedical Laboratory Officer | 26,100 INR | -47% |
Biomedical Scientist | 68,200 INR | +38% |
Biophysicist | 66,300 INR | +34% |
مهندس كيميائي | 31,300 INR | -37% |
Chemical Technologist | 29,700 INR | -40% |
كيميائي | 62,500 INR | +27% |
رئيس تكامل الروبوتات | 47,500 INR | -4% |
Chief Technologist | 57,000 INR | +15% |
Climate Change Analyst | 42,800 INR | -13% |
Clinical Laboratory Scientist | 67,500 INR | +37% |
Computer Scientist | 50,800 INR | +3% |
Conservation Scientist | 54,200 INR | +10% |
Data Science Specialist | 41,100 INR | -17% |
عالم البيانات | 50,800 INR | +3% |
محلل الحمض النووي | 66,500 INR | +35% |
Ecologist | 49,900 INR | +1% |
Economic Development Specialist | 50,400 INR | +2% |
Flavourist | 21,900 INR | -56% |
عالم الغذاء | 42,800 INR | -13% |
عالم في الطب الشرعي | 53,700 INR | +9% |
Formulation Technologist | 25,700 INR | -48% |
Fraud Investigator | 31,700 INR | -36% |
علم الجينوم | 66,500 INR | +35% |
Geographer | 35,600 INR | -28% |
Geographic Information Systems Technician | 22,800 INR | -54% |
Geological Data Technician | 22,600 INR | -54% |
فني الجيولوجيا | 27,700 INR | -44% |
جيولوجي | 55,100 INR | +12% |
علم جيوماتكس | 53,400 INR | +8% |
Geophysical Data Technician | 21,400 INR | -57% |
Geospatial Information Scientist and Technologist | 49,600 INR | +0% |
القيادة الفنية العالمية | 68,900 INR | +39% |
Hydrologist | 43,700 INR | -12% |
Industrial Ecologist | 45,800 INR | -7% |
Intelligence Analyst | 39,400 INR | -20% |
مهندس إنترنت الأشياء (IoT) | 31,800 INR | -36% |
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT) | 35,600 INR | -28% |
مستشار إنترنت الأشياء (IoT) | 38,000 INR | -23% |
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT) | 34,200 INR | -31% |
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT) | 27,600 INR | -44% |
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT) | 28,500 INR | -42% |
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT) | 32,300 INR | -35% |
فني إنترنت الأشياء (IoT) | 24,700 INR | -50% |
Knowledge Management Specialist | 32,900 INR | -33% |
محلل مختبر | 29,300 INR | -41% |
مدير مختبر | 46,300 INR | -6% |
فني مختبر | 20,000 INR | -60% |
Laboratory Researcher | 30,900 INR | -37% |
Life Sciences Analyst | 44,700 INR | -10% |
عالم الحياة | 51,800 INR | +5% |
Marine Architect | 41,300 INR | -16% |
عالم الأحياء البحرية | 47,500 INR | -4% |
المشرف البحري | 27,700 INR | -44% |
Materials Analyst | 28,500 INR | -42% |
المواد عالم | 49,400 INR | = |
رياضياتي | 52,300 INR | +6% |
العالم الطبي | 69,400 INR | +40% |
العالم بالمعادن | 47,500 INR | -4% |
عالم الأرصاد الجوية | 47,500 INR | -4% |
الميكروبيولوجي | 69,800 INR | +41% |
Natural Language Processing Researcher | 41,800 INR | -15% |
Natural Resource Specialist | 38,000 INR | -23% |
Natural Resources Analyst | 41,100 INR | -17% |
Natural Sciences Manager | 63,700 INR | +29% |
أخصائي تقنية عصبية | 59,400 INR | +20% |
مهندس نووي | 71,300 INR | +44% |
Physical Scientist | 53,700 INR | +9% |
فيزيائي | 65,300 INR | +32% |
Political Scientist | 51,300 INR | +4% |
Polygraph Examiner | 18,100 INR | -63% |
Polysomnographic Technologist | 30,900 INR | -37% |
المنتج تطوير العلماء | 54,200 INR | +10% |
Quantitative Research Analyst | 44,900 INR | -9% |
Quantitative Researcher | 44,900 INR | -9% |
مطور خوارزمية الكم | 38,500 INR | -22% |
مهندس الحوسبة الكمومية | 34,700 INR | -30% |
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية | 32,800 INR | -34% |
أخصائي الحوسبة الكمومية | 37,500 INR | -24% |
Radiation Protection Specialist | 36,300 INR | -27% |
فني تبريد | 15,400 INR | -69% |
عالم أبحاث | 47,500 INR | -4% |
مهندس سلامة المخاطر | 29,700 INR | -40% |
مهندس الروبوتات | 39,400 INR | -20% |
Scientific Photographer | 29,300 INR | -41% |
Scientific Programmer | 41,600 INR | -16% |
Scientist | 47,500 INR | -4% |
مهندس خدمات | 29,700 INR | -40% |
فني الخدمة | 20,000 INR | -60% |
Social Science Research Assistant | 27,700 INR | -44% |
Social Scientist | 51,300 INR | +4% |
Sociologist | 49,400 INR | = |
Soil Scientist | 41,600 INR | -16% |
Statistical Analyst | 29,300 INR | -41% |
Statistical Assistant | 21,400 INR | -57% |
الإحصائي | 46,100 INR | -7% |
Survey Analyst | 28,500 INR | -42% |
Survey Researcher | 26,500 INR | -46% |
Surveying and Mapping Technician | 18,100 INR | -63% |
رئيس الفريق | 41,300 INR | -16% |
المدير الفني | 46,100 INR | -7% |
موظف فني | 20,400 INR | -59% |
مدير الخدمات التقنية | 60,800 INR | +23% |
Technical Services Regulatory Affairs Specialist | 29,700 INR | -40% |
Technical Services Research and Development Manager | 70,100 INR | +42% |
Technical Services Research Associate | 32,900 INR | -33% |
Technical Services Research Coordinator | 34,000 INR | -31% |
فني | 19,000 INR | -62% |
عالم بيئة المياه | 56,500 INR | +14% |
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها | 33,300 INR | -33% |
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء | 28,500 INR | -42% |
عالم أحياء برية | 46,600 INR | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 31,100 INR | |
القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 46,500 INR و 53,300 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة المواد عالم في الهند يتراوح ما بين 23,700 INR و 37,800 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.