سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السياسة الطبية في الهند 2024
كم هو دخل وظيفة مدير السياسة الطبية في الهند؟
منخفض
23,900
INR المعدل
45,100
INR مرتفع
68,600
INR
الموظف في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يكسب في المتوسط حوالي 45,100 INR. تتراوح الرواتب بين 23,900 INR (الحد الأدنى) إلى 68,600 INR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير السياسة الطبية في الهند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
40,500 INR أو أكثر
36,200 و 40,500 INR
26,700 INR أو أقل
26,700 و 36,200 INR
 23,900 INR |
40,700 INR |
68,600 INR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يتراوح ما بين 23,900 INR (الحد الأدنى) و 68,600 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 40,700 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يتقاضون أقل من 33,900 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السياسة الطبية في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,700 INR و 36,200 INR. 20% من الأجور أقل من 26,700 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,200 INR و 40,500 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,500 INR.
مقارنة رواتب مهنة مدير السياسة الطبية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,500 INR | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 33,700 INR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 47,800 INR |
| 10 - 15 سنة | +17% | 55,900 INR |
| 15 - 20 سنة | +10% | 61,400 INR |
| 20+ سنة | +6% | 65,000 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السياسة الطبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,500 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,700 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,800 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,900 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,400 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,000 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 30,200 INR | |
| شهادة الماسترز | +59% | 48,000 INR |
| دكتوراه | +30% | 62,300 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السياسة الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,200 INR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,000 INR، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,300 INR، 30% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السياسة الطبية / الهند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 47,500 INR | |
| إناث | -13% | 41,300 INR |
رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السياسة الطبية في الهند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة مدير السياسة الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
الهند / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السياسة الطبية في الهند
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/healthcare-management/medical-policy-manager/annual-salary-bonus-rate-india-medical-policy-manager.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير السياسة الطبية في الهند
260 INR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السياسة الطبية في الهند هو 260 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند هو 140 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 54,600 INR |  +21% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 10,500 INR | -77% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 30,900 INR | -32% |
| Admitting Representative | 14,700 INR | -67% |
| مدير مركز الثدي | 95,000 INR | +110% |
| مدير أمراض القلب | 95,000 INR | +110% |
| منسق الرعاية | 15,000 INR | -67% |
| مساعد طبي معتمد | 19,000 INR | -58% |
| رئيس قسم التحول السريري | 53,200 INR | +18% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 74,100 INR | +64% |
| مدير الصحة العقلية | 93,100 INR | +110% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 96,400 INR | +110% |
| Chief of Psychology | 99,000 INR | +120% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 74,100 INR | +64% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 85,500 INR | +89% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 27,600 INR | -39% |
| مدير الترميز | 37,100 INR | -18% |
| منظم المجتمع | 16,200 INR | -64% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 33,300 INR | -26% |
| Credentialing Analyst | 26,100 INR | -42% |
| منسق البيانات | 14,300 INR | -68% |
| Director of Medical Staff Services | 57,000 INR | +26% |
| منسق إخراج المرضى | 13,800 INR | -69% |
| Emergency Management Director | 77,200 INR | +71% |
| مدير خدمات الطوارئ | 83,100 INR | +84% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 20,400 INR | -55% |
| مدير خدمات الأغذية | 39,000 INR | -14% |
| Health Compliance Director | 76,000 INR | +68% |
| Health Compliance Manager | 47,500 INR | +5% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 37,100 INR | -18% |
| خبير اقتصادي طبي | 76,000 INR | +68% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 28,500 INR | -37% |
| Health Information Manager | 38,700 INR | -14% |
| Health Services Manager | 66,500 INR | +47% |
| استشاري تقنيات صحية | 37,100 INR | -18% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 41,800 INR | -7% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 31,800 INR | -30% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 17,100 INR | -62% |
| Intake Coordinator | 15,000 INR | -67% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 28,000 INR | -38% |
| مساعد الرعاية المدارة | 15,700 INR | -65% |
| مدير خدمات الأمومة | 71,300 INR | +58% |
| المدير الطبي | 71,300 INR | +58% |
| مساعدة طبية | 16,600 INR | -63% |
| كاتب الفواتير الطبية | 13,300 INR | -71% |
| Medical Billing Specialist | 27,600 INR | -39% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 30,900 INR | -32% |
| مدير التأمين الطبي | 52,300 INR | +16% |
| مدير مكتب طبي | 28,500 INR | -37% |
| Medical Office Manager | 52,300 INR | +16% |
| مدير السياسة الطبية | 45,100 INR | -0% |
| أخصائي السياسات الطبية | 27,600 INR | -39% |
| منسق المشروع الطبي | 20,000 INR | -56% |
| مدير السجلات الطبية | 42,800 INR | -5% |
| كاتب السجلات الطبية | 9,980 INR | -78% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 37,100 INR | -18% |
| Medical Records Specialist | 19,500 INR | -57% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 15,900 INR | -65% |
| سكرتيرة طبية | 16,600 INR | -63% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 32,300 INR | -28% |
| Patient Account Represenatative | 24,200 INR | -46% |
| مدير صحة السكان | 52,300 INR | +16% |
| مدير الممارسة | 61,800 INR | +37% |
| منسق البرنامج | 15,000 INR | -67% |
| مدير مشروع | 38,000 INR | -16% |
| مدير ضمان الجودة | 43,700 INR | -3% |
| مدير الأشعة | 80,800 INR | +79% |
| مساعد طبي مسجل | 16,600 INR | -63% |
| مدير إعادة التأهيل | 71,300 INR | +58% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 79,300 INR | +76% |
| مدير خدمات العلاج | 90,300 INR | +100% |
| مدير جناح مستشفى | 45,100 INR | -0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 31,100 INR | |
| القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السياسة الطبية في الهند؟
اي راتب بين 40,700 INR و 46,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير السياسة الطبية في الهند يتراوح ما بين 23,900 INR و 33,900 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.