سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة محلل امتثال الاستدامة في الهند؟

معدل الراتب الشهري

37,100 INR

( 445,000 INR سنوي)

منخفض
17,800
INR المعدل
37,100
INR مرتفع
58,200
INR

أجور مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
34,600 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,500 و 34,600 INR

20% من الموظفين يتقاضون
21,400 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,400 و 30,500 INR

الحد الأدنى 17,800 INR

المتوسط 34,800 INR

الحد الأعلى 58,200 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند يتراوح ما بين 17,800 INR (الحد الأدنى) و 58,200 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 34,800 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند يتقاضون أقل من 28,400 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,900 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل امتثال الاستدامة في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,400 INR و 30,500 INR. 20% من الأجور أقل من 21,400 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,500 INR و 34,600 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,600 INR.

مقارنة رواتب مهنة محلل امتثال الاستدامة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل امتثال الاستدامة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,800 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,500 INR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 38,800 INR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 47,700 INR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 50,700 INR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,500 INR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل امتثال الاستدامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,800 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,800 INR، 20% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,500 INR، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,700 INR، 48% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 56,600 INR، 14% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل امتثال الاستدامة / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل امتثال الاستدامة في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة محلل امتثال الاستدامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل امتثال الاستدامة في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/quality-control-and-compliance/sustainability-compliance-analyst/annual-salary-bonus-rate-india-sustainability-compliance-analyst.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند

210 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل امتثال الاستدامة في الهند هو 210 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند هو 100 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

مراقبة الجودة و المغايير		-100%
مدير فريق الموافقة	37,200 INR	+0%
مساعد مدير الجودة	34,200 INR	-8%
خبير أصالة	33,300 INR	-10%
مستشار الامتثال البيومترية	30,400 INR	-18%
أخصائي الخصوصية البيومترية	29,000 INR	-22%
ضابط الامتثال	20,000 INR	-46%
Document Analyst	16,600 INR	-55%
موظف مراقبة الوثائق	15,000 INR	-60%
Document Control Specialist	17,800 INR	-52%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية	30,900 INR	-17%
منسق HACCP	18,100 INR	-51%
مشرف التفتيش	31,300 INR	-16%
مسؤول االلتزام الداخلي	20,000 INR	-46%
شكاوى المنتج مشارك	20,700 INR	-44%
مالك المنتج	34,400 INR	-7%
Product Quality Leader	37,500 INR	+1%
منسق نظام إدارة الجودة	21,400 INR	-42%
Quality and Safety Site Leader	36,000 INR	-3%
مدير ضمان الجودة	52,300 INR	+41%
Quality Assurance Analyst	36,000 INR	-3%
Quality Assurance Associate	20,700 INR	-44%
Quality Assurance Auditor	30,500 INR	-18%
Quality Assurance Document Control	15,000 INR	-60%
مهندس ضمان الجودة	19,700 INR	-47%
ضمان الجودة التنفيذية	47,500 INR	+28%
Quality Assurance Inspector	31,300 INR	-16%
أخصائي ضمان الجودة	32,100 INR	-13%
مشرف ضمان الجودة	35,200 INR	-5%
ضمان الجودة فني	18,100 INR	-51%
Quality Assurance Tester	18,300 INR	-51%
محلل مراقبة الجودة	32,500 INR	-12%
Quality Control and Compliance Officer	20,000 INR	-46%
Quality Control and Quality Assurance Officer	22,100 INR	-40%
Quality Control Auditor	29,000 INR	-22%
Quality Control Chemist	35,600 INR	-4%
منسق مراقبة الجودة	21,400 INR	-42%
مهندس مراقبة الجودة	19,700 INR	-47%
مراقبة الجودة التنفيذية	47,500 INR	+28%
مدير مراقبة الجودة	49,900 INR	+35%
مشرف مراقبة الجودة	36,000 INR	-3%
مراقبة الجودة فني	18,100 INR	-51%
محلل بيانات الجودة	29,700 INR	-20%
مدير الجودة	52,300 INR	+41%
مهندس جودة	19,700 INR	-47%
الجودة التنفيذية	37,500 INR	+1%
منسق تحسين الجودة	21,400 INR	-42%
مسؤول إدارة الجودة	20,000 INR	-46%
جودة المسح	29,500 INR	-20%
مدرب الجودة	35,200 INR	-5%
مدير الشؤون التنظيمية	37,500 INR	+1%
ستة سيغما الحزام الأسود	41,200 INR	+11%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء	38,000 INR	+3%
محلل امتثال الاستدامة	37,100 INR	+0%
مدير الامتثال للاستدامة	39,400 INR	+6%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند؟

اي راتب بين 34,800 INR و 39,900 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل امتثال الاستدامة في الهند يتراوح ما بين 17,800 INR و 28,400 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.