سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا 2024

كم هو دخل وظيفة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا؟

معدل الراتب السنوي

32,400 دولار

( 2,700 دولار شهري)

منخفض
14,900
دولار المعدل
32,400
دولار مرتفع
51,600
دولار

أجور مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
30,800 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,000 و 30,800 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
18,600 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,600 و 27,000 دولار

الحد الأدنى 14,900 دولار

المتوسط 31,000 دولار

الحد الأعلى 51,600 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا يتراوح ما بين 14,900 دولار (الحد الأدنى) و 51,600 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 31,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا يتقاضون أقل من 25,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 35,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,600 دولار و 27,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 18,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,000 دولار و 30,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,800 دولار.

مقارنة رواتب مهنة موظف قبول و إدخال المرضى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف قبول و إدخال المرضى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,600 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,400 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,800 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 44,400 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 48,100 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف قبول و إدخال المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,700 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 38,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف قبول و إدخال المرضى / إنديانا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إنديانا لمن يعملون في وظيفة موظف قبول و إدخال المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف قبول و إدخال المرضى في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/healthcare-management/admitting-clerk/annual-salary-bonus-rate-united-states-admitting-clerk.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا

16 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا هو 16 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا هو 7 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	173,000 دولار	+430%
موظف قبول و إدخال المرضى	32,400 دولار	-0%
مدير قبول و إدخال المرضى	104,000 دولار	+220%
Admitting Representative	48,900 دولار	+51%
مدير مركز الثدي	304,000 دولار	+840%
مدير أمراض القلب	298,000 دولار	+820%
منسق الرعاية	47,400 دولار	+46%
مساعد طبي معتمد	61,100 دولار	+88%
رئيس قسم التحول السريري	172,000 دولار	+430%
كبير مسؤولي الجينوم	243,000 دولار	+650%
مدير الصحة العقلية	307,000 دولار	+850%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	312,000 دولار	+860%
Chief of Psychology	334,000 دولار	+930%
كبير مسؤولي صحة السكان	235,000 دولار	+620%
رئيس العناية الطبية السريرية	286,000 دولار	+780%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	84,500 دولار	+160%
مدير الترميز	124,000 دولار	+280%
منظم المجتمع	51,500 دولار	+59%
مدير العلاقات المجتمعية	109,000 دولار	+240%
Credentialing Analyst	86,000 دولار	+170%
منسق البيانات	44,100 دولار	+36%
Director of Medical Staff Services	187,000 دولار	+480%
منسق إخراج المرضى	46,400 دولار	+43%
Emergency Management Director	239,000 دولار	+640%
مدير خدمات الطوارئ	263,000 دولار	+710%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	65,000 دولار	+100%
مدير خدمات الأغذية	122,000 دولار	+280%
Health Compliance Director	245,000 دولار	+660%
Health Compliance Manager	159,000 دولار	+390%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	121,000 دولار	+270%
خبير اقتصادي طبي	248,000 دولار	+660%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	91,200 دولار	+180%
Health Information Manager	124,000 دولار	+280%
Health Services Manager	218,000 دولار	+570%
استشاري تقنيات صحية	114,000 دولار	+250%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	139,000 دولار	+330%
مستشار تنظيمي HealthTech	98,300 دولار	+200%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	54,000 دولار	+66%
Intake Coordinator	48,700 دولار	+50%
ممثل حساب المريض الرئيسي	93,700 دولار	+190%
مساعد الرعاية المدارة	52,300 دولار	+61%
مدير خدمات الأمومة	218,000 دولار	+570%
المدير الطبي	227,000 دولار	+600%
مساعدة طبية	53,900 دولار	+66%
كاتب الفواتير الطبية	42,300 دولار	+30%
Medical Billing Specialist	91,000 دولار	+180%
Medical Equipment Maintenance Manager	104,000 دولار	+220%
مدير التأمين الطبي	160,000 دولار	+390%
مدير مكتب طبي	94,900 دولار	+190%
Medical Office Manager	172,000 دولار	+430%
مدير السياسة الطبية	139,000 دولار	+330%
أخصائي السياسات الطبية	91,900 دولار	+180%
منسق المشروع الطبي	62,800 دولار	+94%
مدير السجلات الطبية	132,000 دولار	+310%
كاتب السجلات الطبية	32,100 دولار	-1%
مدير الترميز السجلات الطبية	117,000 دولار	+260%
Medical Records Specialist	63,100 دولار	+95%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	52,600 دولار	+62%
سكرتيرة طبية	54,000 دولار	+66%
أخصائي الخدمات الطبية	102,000 دولار	+210%
Patient Account Represenatative	81,700 دولار	+150%
مدير صحة السكان	173,000 دولار	+430%
مدير الممارسة	205,000 دولار	+530%
منسق البرنامج	47,000 دولار	+45%
مدير مشروع	117,000 دولار	+260%
مدير ضمان الجودة	142,000 دولار	+340%
مدير الأشعة	269,000 دولار	+730%
مساعد طبي مسجل	52,300 دولار	+61%
مدير إعادة التأهيل	218,000 دولار	+570%
مدير خدمات إعادة التأهيل	263,000 دولار	+710%
مدير خدمات العلاج	293,000 دولار	+800%
مدير جناح مستشفى	138,000 دولار	+330%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا؟

اي راتب بين 31,000 دولار و 35,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف قبول و إدخال المرضى في إنديانا يتراوح ما بين 14,900 دولار و 25,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.