Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Health Services Manager في إنديانا 2024

كم هو دخل وظيفة Health Services Manager في إنديانا؟


معدل الراتب السنوي
218,000 دولار
( 18,200 دولار شهري)

منخفض
100,000
دولار
المعدل
218,000
دولار
مرتفع
347,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Health Services Manager في إنديانا يكسب في المتوسط حوالي 218,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 100,000 دولار (الحد الأدنى) إلى 347,000 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Health Services Manager في إنديانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Health Services Manager في إنديانا

توزيع الرواتب إنديانا Health Services Manager سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/indiana/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/median-and-salary-distribution-yearly-indiana-health-services-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
207,000 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
181,000 و 207,000 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
125,000 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
125,000 و 181,000 دولار
الحد الأدنى
100,000 دولار
المتوسط
209,000 دولار
الحد الأعلى
347,000 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Health Services Manager في إنديانا يتراوح ما بين 100,000 دولار (الحد الأدنى) و 347,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 209,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Health Services Manager في إنديانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Health Services Manager في إنديانا يتقاضون أقل من 168,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 241,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Health Services Manager في إنديانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 125,000 دولار و 181,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 125,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 181,000 دولار و 207,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 207,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة Health Services Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
114,000 دولار
2 - 5 سنة+34%
152,000 دولار
5 - 10 سنة+48%
225,000 دولار
10 - 15 سنة+22%
274,000 دولار
15 - 20 سنة+9%
299,000 دولار
20+ سنة+8%
324,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي إنديانا Health Services Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/indiana/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-indiana-health-services-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Health Services Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 114,000 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 152,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 225,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 274,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 299,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 324,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
130,000 دولار
شهادة الماسترز+57%
204,000 دولار
دكتوراه+68%
342,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي إنديانا Health Services Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/indiana/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-indiana-health-services-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Health Services Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 130,000 دولار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 204,000 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 342,000 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Health Services Manager / إنديانا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية Health Services Manager سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-health-services-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Health Services Manager في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
207,000 دولار
إناث-6%
196,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Health Services Manager في إنديانا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إنديانا لمن يعملون في وظيفة Health Services Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Health Services Manager في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية Health Services Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/annual-salary-increment-rate-united-states-health-services-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Health Services Manager في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية Health Services Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/healthcare-management/health-services-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-health-services-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Health Services Manager في إنديانا


110 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Health Services Manager في إنديانا هو 110 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Health Services Manager في إنديانا هو 48 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري173,000 دولار-21%
موظف قبول و إدخال المرضى32,400 دولار-85%
مدير قبول و إدخال المرضى104,000 دولار-52%
Admitting Representative48,900 دولار-78%
مدير مركز الثدي304,000 دولار+39%
مدير أمراض القلب298,000 دولار+36%
منسق الرعاية47,400 دولار-78%
مساعد طبي معتمد61,100 دولار-72%
رئيس قسم التحول السريري172,000 دولار-21%
كبير مسؤولي الجينوم243,000 دولار+11%
مدير الصحة العقلية307,000 دولار+41%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية312,000 دولار+43%
Chief of Psychology334,000 دولار+53%
كبير مسؤولي صحة السكان235,000 دولار+8%
رئيس العناية الطبية السريرية286,000 دولار+31%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية84,500 دولار-61%
مدير الترميز124,000 دولار-43%
منظم المجتمع51,500 دولار-76%
مدير العلاقات المجتمعية109,000 دولار-50%
Credentialing Analyst86,000 دولار-61%
منسق البيانات44,100 دولار-80%
Director of Medical Staff Services187,000 دولار-14%
منسق إخراج المرضى46,400 دولار-79%
Emergency Management Director239,000 دولار+9%
مدير خدمات الطوارئ263,000 دولار+20%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ65,000 دولار-70%
مدير خدمات الأغذية122,000 دولار-44%
Health Compliance Director245,000 دولار+12%
Health Compliance Manager159,000 دولار-27%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية121,000 دولار-45%
خبير اقتصادي طبي248,000 دولار+14%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية91,200 دولار-58%
Health Information Manager124,000 دولار-43%
Health Services Manager218,000 دولار-0%
استشاري تقنيات صحية114,000 دولار-48%
مدير تحليلات الرعاية الصحية139,000 دولار-36%
مستشار تنظيمي HealthTech98,300 دولار-55%
مجدول خدمات الطبية للبيوت54,000 دولار-75%
Intake Coordinator48,700 دولار-78%
ممثل حساب المريض الرئيسي93,700 دولار-57%
مساعد الرعاية المدارة52,300 دولار-76%
مدير خدمات الأمومة218,000 دولار-0%
المدير الطبي227,000 دولار+4%
مساعدة طبية53,900 دولار-75%
كاتب الفواتير الطبية42,300 دولار-81%
Medical Billing Specialist91,000 دولار-58%
Medical Equipment Maintenance Manager104,000 دولار-52%
مدير التأمين الطبي160,000 دولار-27%
مدير مكتب طبي94,900 دولار-57%
Medical Office Manager172,000 دولار-21%
مدير السياسة الطبية139,000 دولار-36%
أخصائي السياسات الطبية91,900 دولار-58%
منسق المشروع الطبي62,800 دولار-71%
مدير السجلات الطبية132,000 دولار-40%
كاتب السجلات الطبية32,100 دولار-85%
مدير الترميز السجلات الطبية117,000 دولار-46%
Medical Records Specialist63,100 دولار-71%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست52,600 دولار-76%
سكرتيرة طبية54,000 دولار-75%
أخصائي الخدمات الطبية102,000 دولار-53%
Patient Account Represenatative81,700 دولار-63%
مدير صحة السكان173,000 دولار-21%
مدير الممارسة205,000 دولار-6%
منسق البرنامج47,000 دولار-78%
مدير مشروع117,000 دولار-46%
مدير ضمان الجودة142,000 دولار-35%
مدير الأشعة269,000 دولار+23%
مساعد طبي مسجل52,300 دولار-76%
مدير إعادة التأهيل218,000 دولار-0%
مدير خدمات إعادة التأهيل263,000 دولار+20%
مدير خدمات العلاج293,000 دولار+34%
مدير جناح مستشفى138,000 دولار-37%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Health Services Manager في إنديانا؟

اي راتب بين 209,000 دولار و 241,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Health Services Manager في إنديانا يتراوح ما بين 100,000 دولار و 168,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024