الموظف في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 11,000,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 5,810,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 16,700,000 IDR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,810,000 IDR |
المتوسط 9,890,000 IDR |
الحد الأعلى 16,700,000 IDR |
راتب مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يتراوح ما بين 5,810,000 IDR (الحد الأدنى) و 16,700,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,890,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يتقاضون أقل من 8,240,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,200,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور فلاش في أندونيسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,480,000 IDR و 8,800,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 6,480,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,800,000 IDR و 9,850,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,850,000 IDR.
0 - 2 سنة | 6,680,000 IDR | |
2 - 5 سنة | +23% | 8,200,000 IDR |
5 - 10 سنة | +42% | 11,600,000 IDR |
10 - 15 سنة | +17% | 13,600,000 IDR |
15 - 20 سنة | +10% | 14,900,000 IDR |
20+ سنة | +6% | 15,800,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور فلاش.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,680,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,200,000 IDR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,600,000 IDR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,600,000 IDR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,900,000 IDR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,800,000 IDR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 8,200,000 IDR | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 10,600,000 IDR |
شهادة الماسترز | +43% | 15,200,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور فلاش حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,200,000 IDR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,600,000 IDR، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,200,000 IDR، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 11,400,000 IDR | |
إناث | -10% | 10,200,000 IDR |
الموظفون في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور فلاش في أندونيسيا هو 33,500 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 10,800,000 IDR | -2% |
مطور أندرويد | 12,600,000 IDR | +15% |
مطور Angular | 11,500,000 IDR | +5% |
Angular JS Programmer | 11,400,000 IDR | +4% |
Application Developer | 12,400,000 IDR | +13% |
AS400 مبرمج | 13,000,000 IDR | +19% |
مطور التجميع | 13,500,000 IDR | +23% |
مطور Avaloq | 11,800,000 IDR | +8% |
المطور الخلفي | 11,900,000 IDR | +8% |
مطور BizTalk | 13,300,000 IDR | +21% |
مهندس بناء وإطلاق | 11,700,000 IDR | +7% |
Business Intelligence Developer | 12,700,000 IDR | +16% |
مطور أشياء الأعمال | 11,000,000 IDR | +0% |
مطور ج | 13,900,000 IDR | +27% |
مطور C# | 13,600,000 IDR | +24% |
C ++ مطور | 13,700,000 IDR | +25% |
مطور Chatbot | 11,600,000 IDR | +6% |
مطور Clojure | 14,500,000 IDR | +32% |
CMS Developer | 9,940,000 IDR | -9% |
مبرمج كمبيوتر | 11,900,000 IDR | +8% |
كورام المطور | 10,500,000 IDR | -4% |
مطور دارت | 9,510,000 IDR | -13% |
مطور دلفي | 12,500,000 IDR | +14% |
مبرمج | 12,800,000 IDR | +17% |
المطور Evangelist | 11,900,000 IDR | +8% |
مهندس DevOps | 11,800,000 IDR | +8% |
متخصص جانغو | 11,900,000 IDR | +8% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 13,400,000 IDR | +22% |
مطور الإكسير | 15,100,000 IDR | +38% |
مطور البرامج المدمجة | 13,400,000 IDR | +22% |
مطور إرلانج | 15,400,000 IDR | +40% |
مطور فلاش | 11,000,000 IDR | +0% |
مطور Front End | 10,900,000 IDR | -1% |
Front End Web Developer | 10,700,000 IDR | -2% |
Full Stack Developer | 12,800,000 IDR | +17% |
مطور العاب | 11,600,000 IDR | +6% |
GIS Developer | 12,500,000 IDR | +14% |
جو المطور | 14,700,000 IDR | +34% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 11,100,000 IDR | +1% |
Graphics Programmer | 11,300,000 IDR | +3% |
مطور رائع | 13,400,000 IDR | +22% |
مطور هاسكل | 12,800,000 IDR | +17% |
مبرمج تصوير | 11,200,000 IDR | +2% |
مطور نظم المعلومات | 11,000,000 IDR | +0% |
مطور IOS | 13,300,000 IDR | +21% |
مطور جافا | 13,800,000 IDR | +26% |
مطور JAVASCRIPT | 12,400,000 IDR | +13% |
أخصائي jQuery | 11,600,000 IDR | +6% |
مطور Kotlin | 13,400,000 IDR | +22% |
أخصائي Laravel | 11,100,000 IDR | +1% |
مطور رائد | 13,700,000 IDR | +25% |
مطور ليسب | 15,400,000 IDR | +40% |
مطور لوا | 14,100,000 IDR | +29% |
مطور ماتلاب | 13,000,000 IDR | +19% |
المطور المحمول | 12,000,000 IDR | +9% |
الوسائط المتعددة المطور | 11,200,000 IDR | +2% |
NextJs أخصائي | 12,300,000 IDR | +12% |
نوديجس المطور | 12,800,000 IDR | +17% |
مطور الهدف سي | 15,000,000 IDR | +37% |
Oracle Developer | 12,600,000 IDR | +15% |
بيرل المطور | 10,900,000 IDR | -1% |
مطور PHP | 11,400,000 IDR | +4% |
مطور بوويرشيل | 11,800,000 IDR | +8% |
بيثون المطور | 13,200,000 IDR | +20% |
مطور لغة آر | 13,400,000 IDR | +22% |
اختصاصي رد فعل | 12,800,000 IDR | +17% |
علاج المطور | 9,680,000 IDR | -12% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 10,100,000 IDR | -8% |
روبي المطور | 11,200,000 IDR | +2% |
مطور الصدأ | 14,700,000 IDR | +34% |
مطور ساليسفورس | 10,000,000 IDR | -9% |
ساس مبرمج | 11,600,000 IDR | +6% |
مطور سكالا | 15,500,000 IDR | +41% |
شاريبوانت المطور | 12,500,000 IDR | +14% |
مطور برامج | 12,300,000 IDR | +12% |
Software Development Manager | 15,400,000 IDR | +40% |
Software QA Engineer | 10,700,000 IDR | -2% |
Software Test Engineer | 10,100,000 IDR | -8% |
مطور سويفت | 14,300,000 IDR | +30% |
تيراداتا المطور | 10,200,000 IDR | -7% |
تيبكو المطور | 10,700,000 IDR | -2% |
مطور TypeScript | 13,900,000 IDR | +27% |
UI Engineer | 11,200,000 IDR | +2% |
User Experience Designer | 10,600,000 IDR | -3% |
مبرمج VB | 9,200,000 IDR | -16% |
VB.NET مبرمج | 13,100,000 IDR | +19% |
أخصائي VueJs | 11,900,000 IDR | +8% |
أخصائي ووردبريس | 12,300,000 IDR | +12% |
مطور زيج | 16,100,000 IDR | +47% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
اي راتب بين 9,890,000 IDR و 11,200,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور فلاش في أندونيسيا يتراوح ما بين 5,810,000 IDR و 8,240,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.