سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا؟
منخفض
8,300,000
IDR المعدل
15,400,000
IDR مرتفع
23,200,000
IDR
الموظف في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 15,400,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 8,300,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 23,200,000 IDR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
13,700,000 IDR أو أكثر
12,300,000 و 13,700,000 IDR
9,110,000 IDR أو أقل
9,110,000 و 12,300,000 IDR
 8,300,000 IDR |
13,700,000 IDR |
23,200,000 IDR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يتراوح ما بين 8,300,000 IDR (الحد الأدنى) و 23,200,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 13,700,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يتقاضون أقل من 11,500,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,500,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,110,000 IDR و 12,300,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 9,110,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,300,000 IDR و 13,700,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,700,000 IDR.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي دعم التقاضي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 9,640,000 IDR | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 12,200,000 IDR |
| 5 - 10 سنة | +32% | 16,000,000 IDR |
| 10 - 15 سنة | +18% | 18,900,000 IDR |
| 15 - 20 سنة | +11% | 20,900,000 IDR |
| 20+ سنة | +6% | 22,200,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي دعم التقاضي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,640,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,200,000 IDR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,000,000 IDR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,900,000 IDR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,900,000 IDR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,200,000 IDR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 12,200,000 IDR | |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 16,000,000 IDR |
| شهادة الماسترز | +37% | 22,000,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي دعم التقاضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,200,000 IDR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,000,000 IDR، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,000,000 IDR، 37% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي دعم التقاضي / أندونيسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 15,800,000 IDR | |
| إناث | -7% | 14,700,000 IDR |
رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أندونيسيا لمن يعملون في وظيفة أخصائي دعم التقاضي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أندونيسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/legal/litigation-support-specialist/annual-salary-bonus-rate-indonesia-litigation-support-specialist.jpg
74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 26% | |
| لا مكافئات | 74% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا
88,600 IDR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا هو 88,600 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا هو 47,900 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 33,800,000 IDR |  +120% |
| Arbitrator | 16,200,000 IDR | +5% |
| Associate Attorney | 16,900,000 IDR | +10% |
| محامي | 23,600,000 IDR | +54% |
| Bailiff | 7,570,000 IDR | -51% |
| Barrister | 6,760,000 IDR | -56% |
| محامي بلوكتشين | 17,900,000 IDR | +17% |
| محامي مرشح | 13,900,000 IDR | -10% |
| Conciliator | 12,100,000 IDR | -21% |
| Contracts Associate | 7,890,000 IDR | -49% |
| مدير عقود | 14,100,000 IDR | -8% |
| Contracts Negotiator | 11,200,000 IDR | -27% |
| Contracts Specialist | 7,900,000 IDR | -49% |
| سكرتير قانوني | 6,620,000 IDR | -57% |
| Corporate Counsel | 17,800,000 IDR | +16% |
| مستشار قانوني | 17,500,000 IDR | +14% |
| Court Clerk | 5,680,000 IDR | -63% |
| Court Judicial Assistant | 9,480,000 IDR | -38% |
| Court Liaison Specialist | 11,000,000 IDR | -28% |
| Court Reporter | 9,050,000 IDR | -41% |
| Court Representative | 7,600,000 IDR | -51% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 32,700,000 IDR | +110% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 22,700,000 IDR | +48% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 20,200,000 IDR | +31% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 23,600,000 IDR | +54% |
| General Counsel | 33,100,000 IDR | +120% |
| محامي علم الوراثة | 26,600,000 IDR | +73% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 16,300,000 IDR | +6% |
| In House Counsel | 17,700,000 IDR | +15% |
| محامي الملكية الفكرية | 23,900,000 IDR | +56% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 12,100,000 IDR | -21% |
| Judge Advocate | 27,100,000 IDR | +76% |
| كاتب قانوني | 5,450,000 IDR | -65% |
| Legal Administrative Assistant | 6,420,000 IDR | -58% |
| مساعد قانوني | 6,410,000 IDR | -58% |
| Legal Associate | 12,000,000 IDR | -22% |
| ضابط الامتثال القانوني | 15,600,000 IDR | +2% |
| كاتب المحتوى القانوني | 12,900,000 IDR | -16% |
| محلل بيانات قانوني | 13,300,000 IDR | -13% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 12,700,000 IDR | -17% |
| محرر قانوني | 11,300,000 IDR | -26% |
| تنفيذي قانوني | 23,600,000 IDR | +54% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 6,630,000 IDR | -57% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 6,010,000 IDR | -61% |
| موظف قانوني | 7,550,000 IDR | -51% |
| مدير العمليات القانونية | 26,200,000 IDR | +71% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 14,800,000 IDR | -4% |
| مدير مشروع قانوني | 29,600,000 IDR | +93% |
| محلل مخاطر قانونية | 23,000,000 IDR | +50% |
| Legal Secretary | 6,610,000 IDR | -57% |
| رئيس الخدمات القانونية | 27,500,000 IDR | +79% |
| مدير الخدمات القانونية | 27,600,000 IDR | +80% |
| Legal Support Worker | 4,930,000 IDR | -68% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 11,500,000 IDR | -25% |
| الاتصال التشريعي | 11,500,000 IDR | -25% |
| Litigation Attorney | 31,700,000 IDR | +110% |
| Litigation Paralegal | 14,800,000 IDR | -4% |
| أخصائي دعم التقاضي | 15,400,000 IDR | +0% |
| Magistrate Judge | 36,300,000 IDR | +140% |
| شبه القانوني | 9,170,000 IDR | -40% |
| Patent Attorney | 18,800,000 IDR | +22% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 12,600,000 IDR | -18% |
| محامي الخصوصية | 21,800,000 IDR | +42% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 19,500,000 IDR | +27% |
| Staff Attorney | 18,700,000 IDR | +22% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 26,900,000 IDR | +75% |
| محامي محتوى الويب | 19,100,000 IDR | +24% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
| القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا؟
اي راتب بين 13,700,000 IDR و 15,500,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي دعم التقاضي في أندونيسيا يتراوح ما بين 8,300,000 IDR و 11,500,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.