سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا 2024
كم هو دخل وظيفة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا؟
منخفض
2,010,000
IDR المعدل
3,930,000
IDR مرتفع
6,060,000
IDR
الموظف في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 3,930,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 2,010,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 6,060,000 IDR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,590,000 IDR أو أكثر
3,190,000 و 3,590,000 IDR
2,310,000 IDR أو أقل
2,310,000 و 3,190,000 IDR
 2,010,000 IDR |
3,610,000 IDR |
6,060,000 IDR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يتراوح ما بين 2,010,000 IDR (الحد الأدنى) و 6,060,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,610,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يتقاضون أقل من 2,980,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,110,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,310,000 IDR و 3,190,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 2,310,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,190,000 IDR و 3,590,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,590,000 IDR.
مقارنة رواتب مهنة سائق سيارة أجرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,250,000 IDR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 2,940,000 IDR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 4,110,000 IDR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 4,940,000 IDR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,370,000 IDR |
| 20+ سنة | +8% | 5,800,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق سيارة أجرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,250,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,940,000 IDR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,110,000 IDR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,940,000 IDR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,370,000 IDR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,800,000 IDR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,570,000 IDR | |
| شهادة مهنية | +47% | 3,790,000 IDR |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 5,820,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق سيارة أجرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,570,000 IDR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,790,000 IDR، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,820,000 IDR، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق سيارة أجرة / أندونيسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 4,190,000 IDR | |
| إناث | -12% | 3,700,000 IDR |
رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق سيارة أجرة في أندونيسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أندونيسيا لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أندونيسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق سيارة أجرة في أندونيسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/courier-delivery-transport-drivers/taxi-driver/annual-salary-bonus-rate-indonesia-taxi-driver.jpg
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 27% | |
| لا مكافئات | 73% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا
22,700 IDR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا هو 22,700 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا هو 11,600 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 3,890,000 IDR | -1% |
| سائق سياره | 3,710,000 IDR | -6% |
| CDL Driver | 4,390,000 IDR |  +12% |
| CDL Truck Driver | 4,430,000 IDR | +13% |
| سائق | 3,730,000 IDR | -5% |
| منسق الساعي | 6,150,000 IDR | +56% |
| Courier Sales Manager | 9,790,000 IDR | +150% |
| ضابط سطح السفينة | 4,010,000 IDR | +2% |
| سائق توصيل | 3,530,000 IDR | -10% |
| مصمم تجربة التسليم | 10,900,000 IDR | +180% |
| أخصائي تسليم | 4,560,000 IDR | +16% |
| مشرف تسليم | 5,400,000 IDR | +37% |
| المرسل | 3,360,000 IDR | -15% |
| مدرب القيادة | 4,860,000 IDR | +24% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 11,500,000 IDR | +190% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 14,600,000 IDR | +270% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 13,500,000 IDR | +240% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 12,500,000 IDR | +220% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 13,300,000 IDR | +240% |
| سائق توصيل الطعام | 4,840,000 IDR | +23% |
| مستلم بضائع | 3,790,000 IDR | -4% |
| مدير الأسطول الأخضر | 12,200,000 IDR | +210% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 11,300,000 IDR | +190% |
| سائق ليموزين | 4,630,000 IDR | +18% |
| مشغل التنقل الصغير | 5,790,000 IDR | +47% |
| سائق توصيل عند الطلب | 4,820,000 IDR | +23% |
| مدير التسليم عند الطلب | 8,490,000 IDR | +120% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 7,390,000 IDR | +88% |
| محلل أمن الحزمة | 8,510,000 IDR | +120% |
| مفتش وقوف السيارات | 4,580,000 IDR | +16% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 9,550,000 IDR | +140% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 9,750,000 IDR | +150% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 12,600,000 IDR | +220% |
| سائق حافلة مدرسية | 4,300,000 IDR | +9% |
| سائق المكوك | 3,840,000 IDR | -2% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 12,300,000 IDR | +210% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 11,900,000 IDR | +200% |
| مخطط النقل المستدام | 13,700,000 IDR | +250% |
| مهندس النقل المستدام | 12,400,000 IDR | +220% |
| سائق سيارة أجرة | 3,930,000 IDR | -0% |
| الموظف الثالث | 3,900,000 IDR | -1% |
| سائق قطار | 4,220,000 IDR | +7% |
| Tram Driver | 3,980,000 IDR | +1% |
| موظف النقل | 4,180,000 IDR | +6% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 5,820,000 IDR | +48% |
| Transportation Manager | 15,200,000 IDR | +290% |
| سائق شاحنة | 3,950,000 IDR | +0% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 8,060,000 IDR | +100% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
| القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا؟
اي راتب بين 3,610,000 IDR و 4,110,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سائق سيارة أجرة في أندونيسيا يتراوح ما بين 2,010,000 IDR و 2,980,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.