الموظف في مهنة مراقب عمال في إيران يكسب في المتوسط حوالي 12,000,000 IRR. تتراوح الرواتب بين 5,530,000 IRR (الحد الأدنى) إلى 19,100,000 IRR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراقب عمال في إيران يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,530,000 IRR |
المتوسط 11,500,000 IRR |
الحد الأعلى 19,100,000 IRR |
راتب مهنة مراقب عمال في إيران يتراوح ما بين 5,530,000 IRR (الحد الأدنى) و 19,100,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,500,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقب عمال في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقب عمال في إيران يتقاضون أقل من 9,260,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,200,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقب عمال في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,880,000 IRR و 9,990,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 6,880,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,990,000 IRR و 11,400,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,400,000 IRR.
0 - 2 سنة | 6,280,000 IRR | |
2 - 5 سنة | +34% | 8,380,000 IRR |
5 - 10 سنة | +48% | 12,400,000 IRR |
10 - 15 سنة | +22% | 15,100,000 IRR |
15 - 20 سنة | +9% | 16,500,000 IRR |
20+ سنة | +8% | 17,800,000 IRR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقب عمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,280,000 IRR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,380,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,400,000 IRR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,100,000 IRR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,500,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,800,000 IRR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,290,000 IRR | |
شهادة مهنية | +93% | 14,100,000 IRR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقب عمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,290,000 IRR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,100,000 IRR، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقب عمال في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | 13,000,000 IRR | |
إناث | -15% | 11,000,000 IRR |
الموظفون في مهنة مراقب عمال في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقب عمال في إيران هو 31,900 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 56,000,000 IRR | +370% |
Agricultural and Food Science Technician | 30,000,000 IRR | +150% |
Agricultural and Food Scientist | 69,700,000 IRR | +480% |
Agricultural Consultant | 63,600,000 IRR | +430% |
Agricultural Engineer | 39,900,000 IRR | +230% |
Agricultural Inspector | 38,000,000 IRR | +220% |
Agricultural Manager | 67,100,000 IRR | +460% |
أخصائي زراعة الغابات | 36,500,000 IRR | +200% |
مهندس زراعي | 60,800,000 IRR | +410% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 44,500,000 IRR | +270% |
مصاحب حيوانات | 20,700,000 IRR | +72% |
خبير تغذية حيوانية | 40,200,000 IRR | +230% |
مدرب الحيوانات | 24,200,000 IRR | +100% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 23,600,000 IRR | +96% |
مهندس أكوابونيك | 39,100,000 IRR | +230% |
فني أكوابونيك | 33,600,000 IRR | +180% |
عالم البيئة المائية | 47,600,000 IRR | +300% |
حارس النحل | 13,600,000 IRR | +13% |
مربي النحل | 22,100,000 IRR | +84% |
Commercial Horticulturist | 32,400,000 IRR | +170% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 22,100,000 IRR | +84% |
فني سماد | 18,600,000 IRR | +55% |
وكيل الحفظ | 23,200,000 IRR | +93% |
غواص | 21,500,000 IRR | +79% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 29,400,000 IRR | +140% |
مدير مزرعة | 54,200,000 IRR | +350% |
مزارع | 13,700,000 IRR | +14% |
فني تفريخ اسماك | 14,300,000 IRR | +19% |
مصمم الأزهار | 17,400,000 IRR | +45% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 29,500,000 IRR | +150% |
استشاري اعلاف | 32,300,000 IRR | +170% |
مراقب عمال | 12,000,000 IRR | -0% |
عامل الغابات | 12,200,000 IRR | +2% |
مساعد مركز حديقة | 12,600,000 IRR | +5% |
مدير مركز الحديقة | 34,900,000 IRR | +190% |
بستاني | 13,300,000 IRR | +11% |
مساعد مزرعة عامة | 13,500,000 IRR | +12% |
مساعد الدفيئة | 13,000,000 IRR | +8% |
Greenhouse Manager | 30,700,000 IRR | +160% |
حارس الأرض | 12,800,000 IRR | +6% |
غيريلا بستاني | 21,400,000 IRR | +78% |
Horticultural Worker | 13,200,000 IRR | +10% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 39,300,000 IRR | +230% |
مزارع الزراعة المائية | 18,700,000 IRR | +56% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 32,200,000 IRR | +170% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 34,300,000 IRR | +190% |
أخصائي تربية بحرية | 37,600,000 IRR | +210% |
مدرس الزراعة العضوية | 29,800,000 IRR | +150% |
أخصائي الزراعة العضوية | 33,700,000 IRR | +180% |
مزارع البذور العضوية | 20,500,000 IRR | +71% |
أخصائي زراعة دقيقة | 27,000,000 IRR | +120% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 23,500,000 IRR | +96% |
أخصائي زراعة متجددة | 31,300,000 IRR | +160% |
مزارع الأعشاب البحرية | 16,800,000 IRR | +40% |
مستشار الزراعة المستدامة | 44,000,000 IRR | +270% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 42,100,000 IRR | +250% |
شجرة المقلم | 12,700,000 IRR | +6% |
أخصائي شجرة | 21,200,000 IRR | +76% |
أخصائي زراعة حضرية | 44,300,000 IRR | +270% |
مزارع حضري | 21,700,000 IRR | +81% |
استشاري البستنة الحضرية | 30,500,000 IRR | +150% |
أخصائي الزراعة العمودية | 32,100,000 IRR | +170% |
مصمم حديقة عمودية | 24,300,000 IRR | +100% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,200,000 IRR | |
القطاع العام | +10% | 47,600,000 IRR |
اي راتب بين 11,500,000 IRR و 13,200,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مراقب عمال في إيران يتراوح ما بين 5,530,000 IRR و 9,260,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.