الموظف في مهنة مطور هاسكل في إيران يكسب في المتوسط حوالي 48,200,000 IRR. تتراوح الرواتب بين 22,200,000 IRR (الحد الأدنى) إلى 76,600,000 IRR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور هاسكل في إيران يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 22,200,000 IRR |
![]() 46,000,000 IRR |
![]() 76,600,000 IRR |
راتب مهنة مطور هاسكل في إيران يتراوح ما بين 22,200,000 IRR (الحد الأدنى) و 76,600,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 46,000,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور هاسكل في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور هاسكل في إيران يتقاضون أقل من 37,100,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,000,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور هاسكل في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,600,000 IRR و 40,000,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 27,600,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,000,000 IRR و 45,700,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,700,000 IRR.
0 - 2 سنة | 25,100,000 IRR | |
2 - 5 سنة | +34% | 33,600,000 IRR |
5 - 10 سنة | +48% | 49,600,000 IRR |
10 - 15 سنة | +22% | 60,500,000 IRR |
15 - 20 سنة | +9% | 66,000,000 IRR |
20+ سنة | +8% | 71,400,000 IRR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور هاسكل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100,000 IRR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,600,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,600,000 IRR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,500,000 IRR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,000,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,400,000 IRR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 30,900,000 IRR | |
شهادة مهنية | +18% | 36,300,000 IRR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 52,600,000 IRR |
شهادة الماسترز | +31% | 69,000,000 IRR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور هاسكل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,900,000 IRR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,300,000 IRR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,600,000 IRR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,000,000 IRR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيران كلفتها تتراوح ما بين 225,000,000 IRR و 674,000,000 IRR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور هاسكل في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | 52,200,000 IRR | |
إناث | -15% | 44,100,000 IRR |
الموظفون في مهنة مطور هاسكل في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور هاسكل في إيران هو 128,000 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 40,700,000 IRR | ![]() |
مطور أندرويد | 46,200,000 IRR | ![]() |
مطور Angular | 42,300,000 IRR | ![]() |
Angular JS Programmer | 41,300,000 IRR | ![]() |
Application Developer | 43,900,000 IRR | ![]() |
AS400 مبرمج | 46,400,000 IRR | ![]() |
مطور التجميع | 49,300,000 IRR | ![]() |
مطور Avaloq | 41,800,000 IRR | ![]() |
المطور الخلفي | 44,500,000 IRR | ![]() |
مطور BizTalk | 48,400,000 IRR | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 42,700,000 IRR | ![]() |
Business Intelligence Developer | 47,900,000 IRR | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 40,900,000 IRR | ![]() |
مطور ج | 48,600,000 IRR | ![]() |
مطور C# | 49,200,000 IRR | ![]() |
C ++ مطور | 49,700,000 IRR | ![]() |
مطور Chatbot | 41,500,000 IRR | ![]() |
مطور Clojure | 54,600,000 IRR | ![]() |
CMS Developer | 37,200,000 IRR | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 44,800,000 IRR | ![]() |
كورام المطور | 37,500,000 IRR | ![]() |
مطور دارت | 34,800,000 IRR | ![]() |
مطور دلفي | 46,300,000 IRR | ![]() |
مبرمج | 46,200,000 IRR | ![]() |
المطور Evangelist | 44,300,000 IRR | ![]() |
مهندس DevOps | 44,000,000 IRR | ![]() |
متخصص جانغو | 45,400,000 IRR | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 48,300,000 IRR | ![]() |
مطور الإكسير | 56,000,000 IRR | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 49,400,000 IRR | ![]() |
مطور إرلانج | 58,100,000 IRR | ![]() |
مطور فلاش | 39,800,000 IRR | ![]() |
مطور Front End | 39,700,000 IRR | ![]() |
Front End Web Developer | 38,300,000 IRR | ![]() |
Full Stack Developer | 45,900,000 IRR | ![]() |
مطور العاب | 41,700,000 IRR | ![]() |
GIS Developer | 45,600,000 IRR | ![]() |
جو المطور | 54,200,000 IRR | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 40,500,000 IRR | ![]() |
Graphics Programmer | 41,600,000 IRR | ![]() |
مطور رائع | 50,300,000 IRR | ![]() |
مطور هاسكل | 48,200,000 IRR | ![]() |
مبرمج تصوير | 40,500,000 IRR | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 41,100,000 IRR | ![]() |
مطور IOS | 46,800,000 IRR | ![]() |
مطور جافا | 50,200,000 IRR | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 44,300,000 IRR | ![]() |
أخصائي jQuery | 43,000,000 IRR | ![]() |
مطور Kotlin | 49,500,000 IRR | ![]() |
أخصائي Laravel | 41,300,000 IRR | ![]() |
مطور رائد | 50,900,000 IRR | ![]() |
مطور ليسب | 58,800,000 IRR | ![]() |
مطور لوا | 54,300,000 IRR | ![]() |
مطور ماتلاب | 45,700,000 IRR | ![]() |
المطور المحمول | 45,200,000 IRR | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 40,700,000 IRR | ![]() |
NextJs أخصائي | 44,800,000 IRR | ![]() |
نوديجس المطور | 48,900,000 IRR | ![]() |
مطور الهدف سي | 55,200,000 IRR | ![]() |
Oracle Developer | 48,000,000 IRR | ![]() |
بيرل المطور | 39,600,000 IRR | ![]() |
مطور PHP | 41,500,000 IRR | ![]() |
مطور بوويرشيل | 42,800,000 IRR | ![]() |
بيثون المطور | 47,400,000 IRR | ![]() |
مطور لغة آر | 49,800,000 IRR | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 47,500,000 IRR | ![]() |
علاج المطور | 36,400,000 IRR | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 38,600,000 IRR | ![]() |
روبي المطور | 43,000,000 IRR | ![]() |
مطور الصدأ | 56,700,000 IRR | ![]() |
مطور ساليسفورس | 36,600,000 IRR | ![]() |
ساس مبرمج | 42,300,000 IRR | ![]() |
مطور سكالا | 59,700,000 IRR | ![]() |
شاريبوانت المطور | 46,900,000 IRR | ![]() |
مطور برامج | 47,600,000 IRR | ![]() |
Software Development Manager | 56,900,000 IRR | ![]() |
Software QA Engineer | 39,700,000 IRR | ![]() |
Software Test Engineer | 37,500,000 IRR | ![]() |
مطور سويفت | 53,900,000 IRR | ![]() |
تيراداتا المطور | 36,200,000 IRR | ![]() |
تيبكو المطور | 38,600,000 IRR | ![]() |
مطور TypeScript | 49,400,000 IRR | ![]() |
UI Engineer | 41,700,000 IRR | ![]() |
User Experience Designer | 40,300,000 IRR | ![]() |
مبرمج VB | 34,500,000 IRR | ![]() |
VB.NET مبرمج | 47,800,000 IRR | ![]() |
أخصائي VueJs | 45,200,000 IRR | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 43,300,000 IRR | ![]() |
مطور زيج | 57,200,000 IRR | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,200,000 IRR | |
القطاع العام | +10% | 47,600,000 IRR |
اي راتب بين 46,000,000 IRR و 53,000,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور هاسكل في إيران يتراوح ما بين 22,200,000 IRR و 37,100,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.