سلم الرواتب و الأجور لمهنة Power Equipment Mechanic في إيران 2024

كم هو دخل وظيفة Power Equipment Mechanic في إيران؟

معدل الراتب الشهري

17,600,000 IRR

( 211,000,000 IRR سنوي)

منخفض
9,140,000
IRR المعدل
17,600,000
IRR مرتفع
26,900,000
IRR

أجور مهنة Power Equipment Mechanic في إيران

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,900,000 IRR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,200,000 و 15,900,000 IRR

20% من الموظفين يتقاضون
10,300,000 IRR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,300,000 و 14,200,000 IRR

الحد الأدنى 9,140,000 IRR

المتوسط 16,000,000 IRR

الحد الأعلى 26,900,000 IRR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Power Equipment Mechanic في إيران يتراوح ما بين 9,140,000 IRR (الحد الأدنى) و 26,900,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 16,000,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران يتقاضون أقل من 13,300,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,100,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,300,000 IRR و 14,200,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 10,300,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,200,000 IRR و 15,900,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,900,000 IRR.

مقارنة رواتب مهنة Power Equipment Mechanic حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400,000 IRR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,100,000 IRR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,900,000 IRR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,000,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,200,000 IRR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,300,000 IRR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,700,000 IRR، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,400,000 IRR، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Power Equipment Mechanic / إيران

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في إيران لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Power Equipment Mechanic في إيران

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيران لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

إيران / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Power Equipment Mechanic في إيران

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/annual-salary-bonus-rate-iran-power-equipment-mechanic.jpg

77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		23%
لا مكافئات		77%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Power Equipment Mechanic في إيران

101,000 IRR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic في إيران هو 101,000 IRR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران هو 52,700 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	13,700,000 IRR	-22%
Cable Technician	12,900,000 IRR	-27%
مهندس التصميم الرقمي	47,000,000 IRR	+170%
فني دراجات كهربائية	23,400,000 IRR	+33%
Electrical Designer	40,300,000 IRR	+130%
Electrical Drafter	20,200,000 IRR	+15%
مدير الهندسة الكهربائية	65,000,000 IRR	+270%
مدير الصيانة الكهربائية	62,800,000 IRR	+260%
مخطط الكهربائية	32,300,000 IRR	+84%
مهندس مبيعات كهربائية	44,600,000 IRR	+150%
Electrical Sales Representative	27,100,000 IRR	+54%
فني الخدمة الكهربائية	14,500,000 IRR	-17%
Electrical Technician	22,900,000 IRR	+30%
عامل كهربائي	16,700,000 IRR	-5%
عامل كهرباء	23,300,000 IRR	+33%
فني الكهروميكانيكية	23,700,000 IRR	+35%
Electronic Assembler	20,500,000 IRR	+17%
Electronic Drafter	17,700,000 IRR	+1%
مهندس الكتروني	45,800,000 IRR	+160%
مهندس خدمة إلكتروني	45,900,000 IRR	+160%
مهندس الكترونيات	46,000,000 IRR	+160%
مدرب الالكترونيات	43,800,000 IRR	+150%
فنى الكترونيات	23,400,000 IRR	+33%
Field Service Engineer	42,400,000 IRR	+140%
فني الخدمة الميدانية	17,200,000 IRR	-2%
أخصائي أتمتة المنزل	43,000,000 IRR	+140%
مدقق طاقة المنزل	39,000,000 IRR	+120%
Hydroelectric Plant Technician	20,300,000 IRR	+16%
Hydroelectric Production Manager	58,100,000 IRR	+230%
تقني آلات	17,600,000 IRR	+0%
Journeyman Electrician	19,500,000 IRR	+11%
صيانة كهربائي	14,600,000 IRR	-17%
الميكاترونيكش فني	24,000,000 IRR	+37%
Power Equipment Mechanic	17,600,000 IRR	+0%
خط كهرباء فني	15,900,000 IRR	-10%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	21,300,000 IRR	+21%
مهندس أمن	44,600,000 IRR	+150%
المدير الفني	62,400,000 IRR	+260%
التوربينات المجرب	12,100,000 IRR	-31%
معاون مستودع	11,800,000 IRR	-33%
مدير مستودع	58,500,000 IRR	+230%
مصلح ساعات	16,100,000 IRR	-8%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Power Equipment Mechanic في إيران؟

اي راتب بين 16,000,000 IRR و 18,100,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في إيران يتراوح ما بين 9,140,000 IRR و 13,300,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.