الموظف في مهنة مخطط المنتجات في إيران يكسب في المتوسط حوالي 37,600,000 IRR. تتراوح الرواتب بين 19,600,000 IRR (الحد الأدنى) إلى 57,600,000 IRR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط المنتجات في إيران يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 19,600,000 IRR |
المتوسط 34,200,000 IRR |
الحد الأعلى 57,600,000 IRR |
راتب مهنة مخطط المنتجات في إيران يتراوح ما بين 19,600,000 IRR (الحد الأدنى) و 57,600,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 34,200,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط المنتجات في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط المنتجات في إيران يتقاضون أقل من 28,400,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,900,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط المنتجات في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,200,000 IRR و 30,400,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 22,200,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,400,000 IRR و 34,100,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,100,000 IRR.
0 - 2 سنة | 22,200,000 IRR | |
2 - 5 سنة | +34% | 29,800,000 IRR |
5 - 10 سنة | +30% | 38,800,000 IRR |
10 - 15 سنة | +21% | 47,000,000 IRR |
15 - 20 سنة | +9% | 51,300,000 IRR |
20+ سنة | +5% | 54,000,000 IRR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط المنتجات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,200,000 IRR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,800,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 38,800,000 IRR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 47,000,000 IRR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 51,300,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 54,000,000 IRR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 26,800,000 IRR | |
شهادة مهنية | +14% | 30,600,000 IRR |
شهادة بكالوريوس | +41% | 43,200,000 IRR |
شهادة الماسترز | +21% | 52,300,000 IRR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط المنتجات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,800,000 IRR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,600,000 IRR، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,200,000 IRR، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,300,000 IRR، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيران كلفتها تتراوح ما بين 225,000,000 IRR و 674,000,000 IRR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط المنتجات في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 40,000,000 IRR | |
إناث | -10% | 36,100,000 IRR |
الموظفون في مهنة مخطط المنتجات في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 49% | |
لا مكافئات | 51% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط المنتجات في إيران هو 113,000 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 42,900,000 IRR | +14% |
مصمم 3D | 39,400,000 IRR | +5% |
3D Generalist | 34,500,000 IRR | -8% |
3D Visualization Specialist | 41,600,000 IRR | +10% |
Acrobatic Rigger | 27,200,000 IRR | -28% |
ممثل | 58,000,000 IRR | +54% |
Art Administrator | 43,200,000 IRR | +15% |
مدير فني | 57,500,000 IRR | +53% |
Art Lead | 55,900,000 IRR | +48% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 41,200,000 IRR | +9% |
مساعد مدير الإعلام | 45,400,000 IRR | +21% |
Associate Producer | 62,200,000 IRR | +65% |
Broadcast and Sound Engineer | 38,900,000 IRR | +3% |
Broadcast Associate | 29,300,000 IRR | -22% |
Broadcast News Analyst | 41,300,000 IRR | +10% |
فني البث | 26,900,000 IRR | -29% |
بث صحفي | 50,900,000 IRR | +35% |
Broadcasting Presenter | 54,200,000 IRR | +44% |
Camera Equipment Repairer | 28,400,000 IRR | -25% |
مشغل الكاميرا | 26,400,000 IRR | -30% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 41,900,000 IRR | +11% |
CAS Engineer | 45,900,000 IRR | +22% |
الرقابة التنفيذية | 50,800,000 IRR | +35% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 67,300,000 IRR | +79% |
مصمم الرقص | 36,700,000 IRR | -3% |
خبير ألوان | 21,900,000 IRR | -42% |
Communications Manager | 63,600,000 IRR | +69% |
منسق المحتوى | 34,700,000 IRR | -8% |
Correspondent | 49,400,000 IRR | +31% |
مدير الرقص | 43,900,000 IRR | +17% |
راقصة / راقص | 39,100,000 IRR | +4% |
مدير المحتوى الرقمي | 59,800,000 IRR | +59% |
مروج الموسيقى الرقمية | 52,900,000 IRR | +41% |
Director of Photography | 43,900,000 IRR | +17% |
Disc Jockey | 29,200,000 IRR | -22% |
المصور السينمائي بدون طيار | 43,700,000 IRR | +16% |
مساعد التحرير | 24,200,000 IRR | -36% |
مدير الفعاليات | 45,200,000 IRR | +20% |
مصمم جرافيك | 29,600,000 IRR | -21% |
Illustrator | 33,900,000 IRR | -10% |
Industrial Designer | 28,600,000 IRR | -24% |
مدير التسويق المؤثر | 56,300,000 IRR | +50% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 44,000,000 IRR | +17% |
Instructional Designer | 26,200,000 IRR | -30% |
مدير مجتمع الإنترنت | 40,500,000 IRR | +8% |
منتج راديو الإنترنت | 62,800,000 IRR | +67% |
صحافي | 55,000,000 IRR | +46% |
مدير البث المباشر | 37,300,000 IRR | -1% |
منتج البث المباشر | 56,100,000 IRR | +49% |
أخصائي البث المباشر | 43,300,000 IRR | +15% |
Makeup Artist | 28,900,000 IRR | -23% |
مدير تصميم الوسائط | 78,500,000 IRR | +110% |
مشغل وسائل الإعلام | 23,300,000 IRR | -38% |
مدير العمليات الإعلامية | 55,500,000 IRR | +47% |
مخطط إعلامي | 38,100,000 IRR | +1% |
منتج وسائل الإعلام | 51,900,000 IRR | +38% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 70,400,000 IRR | +87% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 68,900,000 IRR | +83% |
مدير برنامج اإلعالم | 77,400,000 IRR | +110% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 82,700,000 IRR | +120% |
مدير العلاقات الإعلامية | 73,200,000 IRR | +94% |
Media Sales Manager | 81,300,000 IRR | +120% |
Movement and Dance Coordinator | 43,800,000 IRR | +16% |
منسق الوسائط المتعددة | 28,400,000 IRR | -25% |
مصمم الوسائط المتعددة | 28,500,000 IRR | -24% |
مستشار الموسيقى | 37,700,000 IRR | +0% |
منتج موسيقى | 61,300,000 IRR | +63% |
موسيقي او عازف | 32,500,000 IRR | -14% |
News Associate | 40,500,000 IRR | +8% |
News Reporter | 53,800,000 IRR | +43% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 36,900,000 IRR | -2% |
أخصائي إعلان بودكاست | 41,300,000 IRR | +10% |
منتج بودكاست | 43,600,000 IRR | +16% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 26,600,000 IRR | -29% |
Producer | 69,300,000 IRR | +84% |
مصمم المنتج | 28,500,000 IRR | -24% |
مخطط المنتجات | 37,600,000 IRR | -0% |
Production Artist | 38,300,000 IRR | +2% |
مساعد انتاج | 25,800,000 IRR | -31% |
مدير الإنتاج | 59,500,000 IRR | +58% |
فني إنتاج | 24,500,000 IRR | -35% |
باحث برنامج | 48,400,000 IRR | +29% |
منسق الترويج | 34,800,000 IRR | -8% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 48,400,000 IRR | +29% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 41,600,000 IRR | +10% |
مهندس صوت | 35,700,000 IRR | -5% |
Sound Engineering Technician | 22,000,000 IRR | -42% |
مرحلة فني | 22,000,000 IRR | -42% |
محرر فرعي | 27,200,000 IRR | -28% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 82,700,000 IRR | +120% |
مهندس النقل | 40,000,000 IRR | +6% |
محرر فيديوهات | 32,400,000 IRR | -14% |
منتج فيديو | 43,100,000 IRR | +14% |
مصور فيديو | 37,700,000 IRR | +0% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 67,200,000 IRR | +78% |
مصمم مجموعة افتراضية | 44,800,000 IRR | +19% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 46,200,000 IRR | +23% |
مصمم بصري | 40,800,000 IRR | +8% |
فنان مؤثرات بصرية | 42,500,000 IRR | +13% |
فنان صوتي | 38,000,000 IRR | +1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,200,000 IRR | |
القطاع العام | +10% | 47,600,000 IRR |
اي راتب بين 34,200,000 IRR و 38,900,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخطط المنتجات في إيران يتراوح ما بين 19,600,000 IRR و 28,400,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.