سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المحل في إيران 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المحل في إيران؟

معدل الراتب الشهري

53,200,000 IRR

( 639,000,000 IRR سنوي)

منخفض
24,500,000
IRR المعدل
53,200,000
IRR مرتفع
84,600,000
IRR

أجور مهنة مدير المحل في إيران

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
50,500,000 IRR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,200,000 و 50,500,000 IRR

20% من الموظفين يتقاضون
30,500,000 IRR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,500,000 و 44,200,000 IRR

الحد الأدنى 24,500,000 IRR

المتوسط 50,900,000 IRR

الحد الأعلى 84,600,000 IRR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير المحل في إيران يتراوح ما بين 24,500,000 IRR (الحد الأدنى) و 84,600,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 50,900,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المحل في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المحل في إيران يتقاضون أقل من 41,000,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,600,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المحل في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,500,000 IRR و 44,200,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 30,500,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,200,000 IRR و 50,500,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,500,000 IRR.

مقارنة رواتب مهنة مدير المحل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المحل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,800,000 IRR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,100,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 54,900,000 IRR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,900,000 IRR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 72,900,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 78,900,000 IRR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المحل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,700,000 IRR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,800,000 IRR، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 83,400,000 IRR، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المحل / إيران

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المحل في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.

رواتب الذكور والاناث في إيران لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المحل في إيران

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيران لمن يعملون في وظيفة مدير المحل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المحل في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

إيران / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المحل في إيران

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/sales-retail-and-wholesale/shop-manager/annual-salary-bonus-rate-iran-shop-manager.jpg

19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		81%
لا مكافئات		19%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المحل في إيران

307,000 IRR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المحل في إيران هو 307,000 IRR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المحل في إيران هو 141,000 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	51,500,000 IRR	-3%
موظف حساب	27,500,000 IRR	-48%
مدير منطقة	56,400,000 IRR	+6%
رئيس مبيعات منطقة	91,100,000 IRR	+71%
مدير مبيعات منطقة	73,300,000 IRR	+38%
مساعد مشرف المخزن	31,300,000 IRR	-41%
مساعد مدير قسم	36,700,000 IRR	-31%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	41,900,000 IRR	-21%
مدير فرع	57,500,000 IRR	+8%
مشرف الفرع	49,400,000 IRR	-7%
أمين الصندوق	17,300,000 IRR	-68%
مدير الصندوق	40,600,000 IRR	-24%
Commercial Sales Manager	77,700,000 IRR	+46%
أخصائي تحسين معدل التحويل	59,600,000 IRR	+12%
مدير مبيعات الشركات	66,800,000 IRR	+25%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	50,000,000 IRR	-6%
مدير مستودع	52,600,000 IRR	-1%
مشرف مستودع	48,500,000 IRR	-9%
نائب مدير المبيعات	52,700,000 IRR	-1%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	67,500,000 IRR	+27%
Director of Sales	87,400,000 IRR	+64%
مدير التوزيع	61,200,000 IRR	+15%
District Leader	48,400,000 IRR	-9%
District Sales Manager	55,700,000 IRR	+5%
مستشار تجارة الكترونية	56,200,000 IRR	+6%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	55,000,000 IRR	+3%
Field Sales Representative	38,900,000 IRR	-27%
Furniture Sales Associate	25,800,000 IRR	-52%
مدير الجملة العالمية	99,100,000 IRR	+86%
Head Cashier	35,300,000 IRR	-34%
Head of Direct Sales	66,800,000 IRR	+25%
Head of Retail	65,900,000 IRR	+24%
Head Teller	35,400,000 IRR	-34%
مبيعات داخلية	28,200,000 IRR	-47%
Inside Sales Account Manager	43,500,000 IRR	-18%
مهندس مبيعات داخلي	33,100,000 IRR	-38%
تنفيذي مبيعات داخلية	48,900,000 IRR	-8%
Inside Sales Representative	30,200,000 IRR	-43%
مدير المبيعات الداخلية	56,900,000 IRR	+7%
مدير المخزون	50,000,000 IRR	-6%
مدير الحساب الرئيسي	56,900,000 IRR	+7%
Medical Device Sales	43,900,000 IRR	-18%
Medical Device Sales Representative	44,000,000 IRR	-17%
التاجر	35,300,000 IRR	-34%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	43,700,000 IRR	-18%
National Account Manager	77,000,000 IRR	+45%
أخصائي حل العملاء الوطني	62,600,000 IRR	+18%
مدير المبيعات الوطنية	102,000,000 IRR	+92%
منسق مبيعات قناة أومني	47,600,000 IRR	-11%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	37,900,000 IRR	-29%
مدير السوق عبر الإنترنت	56,600,000 IRR	+6%
Outside Sales Representative	35,700,000 IRR	-33%
Parts Salesperson	30,500,000 IRR	-43%
إستراتيجي التخصيص	57,800,000 IRR	+9%
مدير تطوير المشاريع	58,800,000 IRR	+10%
مدير مشروع	59,600,000 IRR	+12%
مدير مبيعات المشروع	60,600,000 IRR	+14%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	81,300,000 IRR	+53%
مهندس الاقتباس	30,500,000 IRR	-43%
Regional Sales Director	99,600,000 IRR	+87%
مدير المبيعات الإقليمية	94,300,000 IRR	+77%
مدير العلاقات	63,700,000 IRR	+20%
Retail Merchandiser	23,400,000 IRR	-56%
مدير عمليات التجزئة	57,000,000 IRR	+7%
Retail Sales Associate	43,900,000 IRR	-18%
Retail Sales Representative	35,500,000 IRR	-33%
Retail Salesperson	29,100,000 IRR	-45%
مدير متجر البيع بالتجزئة	58,200,000 IRR	+9%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	30,100,000 IRR	-43%
مدير الإيرادات	56,900,000 IRR	+7%
Sales Account Manager	66,800,000 IRR	+25%
مدير المبيعات التنفيذي	72,200,000 IRR	+36%
مدير إدارة المبيعات	66,800,000 IRR	+25%
محلل المبيعات	52,400,000 IRR	-2%
مساعد مبيعات	22,300,000 IRR	-58%
شريك مبيعات	28,600,000 IRR	-46%
استشاري المبيعات	43,200,000 IRR	-19%
منسق مبيعات	31,100,000 IRR	-42%
Sales Development Representative	39,400,000 IRR	-26%
مدير مبيعات	88,500,000 IRR	+66%
مهندس مبيعات	32,800,000 IRR	-38%
مسؤول المبيعات التنفيذي	57,600,000 IRR	+8%
مدير المبيعات	80,300,000 IRR	+51%
مسؤول المبيعات	32,100,000 IRR	-40%
مخطط المبيعات	49,500,000 IRR	-7%
محلل تخطيط المبيعات	52,000,000 IRR	-2%
مندوب مبيعات	30,300,000 IRR	-43%
Sales Service Associate	29,900,000 IRR	-44%
أخصائي مبيعات	43,600,000 IRR	-18%
مشرف مبيعات	49,700,000 IRR	-7%
دعم المبيعات	23,300,000 IRR	-56%
مدير دعم المبيعات	51,600,000 IRR	-3%
Sales Team Leader	50,200,000 IRR	-6%
مدرب المبيعات	56,500,000 IRR	+6%
Securities Sales Agent	50,000,000 IRR	-6%
الشاحن / المتلقي	22,800,000 IRR	-57%
مدير المحل	58,700,000 IRR	+10%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	67,000,000 IRR	+26%
مدير تطوير مخزن	37,800,000 IRR	-29%
أمين صندوق الاشتراك	54,700,000 IRR	+3%
مدير استدامة سلسلة التوريد	57,000,000 IRR	+7%
Territory Sales Manager	77,200,000 IRR	+45%
Territory Sales Representative	43,300,000 IRR	-19%
مسؤول التسويق التجاري	52,900,000 IRR	-1%
موظف الخزينة	46,200,000 IRR	-13%
نائب رئيس مبيعات	72,300,000 IRR	+36%
فني تجارة بصرية	26,000,000 IRR	-51%
متخصص التجارة الصوتية	45,400,000 IRR	-15%
محلل بيانات بالجملة	51,900,000 IRR	-3%
مدير الجرد بالجملة	59,300,000 IRR	+11%
مدير تسويق بالجملة	63,400,000 IRR	+19%
مدير عمليات البيع بالجملة	72,300,000 IRR	+36%
مندوب مبيعات بالجملة	45,300,000 IRR	-15%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المحل في إيران؟

اي راتب بين 50,900,000 IRR و 58,600,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المحل في إيران يتراوح ما بين 24,500,000 IRR و 41,000,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.