كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البنوك في العراق؟
معدل الراتب الشهري
2,240,000 دينار
( 26,900,000 دينار سنوي)
منخفض
701,000
دينار
المعدل
2,240,000
دينار
مرتفع
4,570,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال البنوك في العراق يكسب أجر و قدره 2,240,000 دينار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 701,000 دينار (المعدل الأدنى) و 4,570,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البنوك في العراق تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
البنوك | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 3,370,000 دينار |
Assistant Bank Branch Manager | 2,940,000 دينار |
Assistant Bank Manager | 3,810,000 دينار |
مدير ATM | 3,230,000 دينار |
|
فني ATM | 892,000 دينار |
Bank Accounts Analyst | 1,290,000 دينار |
Bank Accounts Collector | 787,000 دينار |
Bank Accounts Controller | 1,630,000 دينار |
Bank Accounts Executive | 2,420,000 دينار |
Bank Accounts Manager | 2,820,000 دينار |
Bank Auditing Manager | 2,880,000 دينار |
مدير بنك فرعي | 4,000,000 دينار |
Bank Branch Operations Coordinator | 1,730,000 دينار |
Bank Clerk | 708,000 دينار |
Bank Client Service Associate | 1,030,000 دينار |
Bank Collector | 790,000 دينار |
Bank Compliance Specialist | 1,950,000 دينار |
مدير بنك | 4,290,000 دينار |
Bank Operational Risk Manager | 4,590,000 دينار |
Bank Operations Head | 4,350,000 دينار |
Bank Operations Officer | 1,760,000 دينار |
أخصائي العمليات المصرفية | 2,690,000 دينار |
Bank Process Manager | 2,570,000 دينار |
Bank Product Manager | 2,780,000 دينار |
Bank Programme Manager | 3,210,000 دينار |
Bank Project Manager | 3,710,000 دينار |
Bank Propositions Manager | 3,120,000 دينار |
Bank Quantitative Analyst | 2,240,000 دينار |
Bank Regional Manager | 4,770,000 دينار |
Bank Regional Risk Officer | 2,290,000 دينار |
Bank Relationship Manager | 3,510,000 دينار |
Bank Relationship Officer | 1,540,000 دينار |
محلل استدامة البنك | 2,620,000 دينار |
Bank Teller | 765,000 دينار |
Banker | 1,670,000 دينار |
Banking Business Analyst | 2,380,000 دينار |
Banking Business Development Officer | 1,400,000 دينار |
Banking Business Planning Executive | 3,290,000 دينار |
محلل بيانات مصرفية | 2,700,000 دينار |
مدير المنتجات المصرفية | 3,010,000 دينار |
Banking Reference Data Manager | 2,630,000 دينار |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 2,780,000 دينار |
Banking Risk Analyst | 2,370,000 دينار |
Banking Technical Analyst | 1,220,000 دينار |
منسق الإفلاس | 1,600,000 دينار |
Bill and Account Collector | 865,000 دينار |
محلل Blockchain | 2,100,000 دينار |
مهندس بلوكتشين | 2,220,000 دينار |
مدقق Blockchain | 1,970,000 دينار |
محلل الامتثال Blockchain | 2,040,000 دينار |
مستشار بلوكتشين | 2,150,000 دينار |
ميسر تجارة Blockchain | 1,890,000 دينار |
محلل الميزانية | 2,430,000 دينار |
مدير مخاطر رأس المال | 4,560,000 دينار |
مدير بطاقات التسويق | 3,040,000 دينار |
مدير إدارة النقد | 3,930,000 دينار |
إدارة معالجة الشيكات | 2,920,000 دينار |
رئيس ضابط بلوكتشين | 2,570,000 دينار |
Commercial Vault Associate | 2,320,000 دينار |
Corporate Banker | 1,620,000 دينار |
مسؤول الصفقات | 2,410,000 دينار |
محلل الائتمان | 1,770,000 دينار |
مدير الائتمان والتحصيل | 3,080,000 دينار |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 2,360,000 دينار |
مدير محفظة االئتمان | 4,570,000 دينار |
محلل مخاطر الائتمان | 2,610,000 دينار |
Credit Risk Associate | 2,550,000 دينار |
محاسب العملة المشفرة | 1,430,000 دينار |
مستشار العملات المشفرة | 2,790,000 دينار |
محلل العملات المشفرة | 2,100,000 دينار |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 2,610,000 دينار |
تاجر عملة معماة | 2,350,000 دينار |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 3,120,000 دينار |
محلل العملات الرقمية | 2,320,000 دينار |
Direct Bank Sales Representative | 1,630,000 دينار |
مستشار مراقبة الصرف | 2,520,000 دينار |
Executive Account Analyst | 2,420,000 دينار |
Financial Bank Planning Consultant | 2,910,000 دينار |
Financial Banking Analysis Manager | 3,400,000 دينار |
Financial Banking Assistant | 1,100,000 دينار |
Financial Banking Systems Manager | 3,160,000 دينار |
مدير صرف العملات الأجنبية | 3,400,000 دينار |
Fraud Analyst | 2,610,000 دينار |
أخصائي كشف احتيال | 1,690,000 دينار |
مدير كشف االحتيال | 3,520,000 دينار |
مشرف الكشف عن الغش | 2,040,000 دينار |
Internal Bank Audit Manager | 4,290,000 دينار |
Internal Bank Auditor | 2,290,000 دينار |
مصرفي داخلي | 1,630,000 دينار |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 4,850,000 دينار |
Investment Banking Analyst | 3,310,000 دينار |
محلل قروض | 2,380,000 دينار |
مدير قروض | 2,910,000 دينار |
رئيس فريق تدقيق القروض | 2,720,000 دينار |
مدير فرع القروض | 2,700,000 دينار |
Loan Business Development Officer | 1,460,000 دينار |
كاتب القروض | 857,000 دينار |
Loan Collection and Recovery Manager | 2,920,000 دينار |
مدير تحصيل القروض | 2,910,000 دينار |
محصل قروض | 798,000 دينار |
مدقق القروض | 1,070,000 دينار |
Loan Officer | 910,000 دينار |
مدير معالجة القروض | 2,640,000 دينار |
معالج قروض | 1,110,000 دينار |
مدقق ضمان جودة القروض | 2,260,000 دينار |
مدير ضمان جودة القروض | 2,520,000 دينار |
ممثل ضمان جودة القروض | 1,680,000 دينار |
مدير مراجعة القروض | 2,550,000 دينار |
قائد فريق القروض | 2,290,000 دينار |
مدير القروض | 3,240,000 دينار |
مستشار الرهن العقاري | 1,580,000 دينار |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 2,670,000 دينار |
مجمع الرهن العقاري | 746,000 دينار |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 1,220,000 دينار |
مدير الائتمان العقاري | 2,570,000 دينار |
مدير تطوير الرهن العقاري | 2,950,000 دينار |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 1,010,000 دينار |
Mortgage Funding Manager | 3,000,000 دينار |
مدير عمليات الرهن العقاري | 4,070,000 دينار |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 900,000 دينار |
Mortgage Processing Manager | 2,660,000 دينار |
Mortgage Processor | 1,050,000 دينار |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 2,340,000 دينار |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 2,690,000 دينار |
Mortgage Servicing Clerk | 813,000 دينار |
Mortgage Servicing Manager | 2,590,000 دينار |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 1,010,000 دينار |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 4,130,000 دينار |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 2,430,000 دينار |
كاتب معالجة الدفع | 845,000 دينار |
عامل مصرفي شخصي | 1,770,000 دينار |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 1,690,000 دينار |
الهاتف المصرفي | 1,130,000 دينار |
مصرفي خاص | 1,730,000 دينار |
Reconciliation and Investigation Specialist | 1,950,000 دينار |
ضابط الضرائب | 1,460,000 دينار |
راوي | 822,000 دينار |
مسؤول التجارة | 965,000 دينار |
مدير المنتجات التجارية | 2,770,000 دينار |
تاجر | 1,160,000 دينار |
مسؤول عمليات الخزينة | 1,980,000 دينار |
مستشار إدارة الثروات | 3,260,000 دينار |
توزيع الرواتب في مجال البنوك في العراق
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/banking/median-and-salary-distribution-monthly-iraq-banking.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
2,300,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,900,000 و 2,300,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,030,000 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,030,000 و 1,900,000 دينار
الحد الأدنى 701,000 دينار |
المتوسط 2,050,000 دينار |
الحد الأعلى 4,570,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البنوك في العراق تتراوح بين 701,000 دينار (الحد الأدنى) و 4,570,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البنوك يبلغ 2,050,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في العراق يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البنوك في العراق يكسبون أقل من 1,530,000 دينار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 2,520,000 دينار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البنوك في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,030,000 دينار و 1,900,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,030,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,900,000 دينار و 2,300,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,300,000 دينار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البنوك في العراق الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في العراق يكلف في المتوسط من 10,300,000 دينار إلى 30,900,000 دينار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البنوك / العراق
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/banking/salary-comparison-by-gender-monthly-iraq-banking.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البنوك في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | | 2,400,000 دينار |
إناث | -9% | 2,180,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في العراق لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/salary-comparison-by-gender-monthly-iraq.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البنوك في العراق
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العراق في قطاع البنوك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البنوك في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/banking/annual-salary-increment-rate-iraq-banking.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
العراق / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/annual-salary-increment-rate-iraq.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في العراق هي 4%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البنوك في العراق
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/banking/annual-salary-bonus-rate-iraq-banking.jpg
24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البنوك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 76% |
لا مكافئات | | 24% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البنوك في الساعة الواحدة
12,900 دينار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال البنوك في العراق هو 12,900 دينار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البنوك في العراق هو 4,050 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
البصرة | 2,530,000 دينار |
الموصل | 2,140,000 دينار |
النجف | 2,440,000 دينار |
بغداد | 2,620,000 دينار |
اربيل | 2,330,000 دينار |
كركوك | 2,250,000 دينار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 1,920,000 دينار |
القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البنوك في العراق؟
اي راتب بين 2,050,000 دينار و 2,520,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البنوك في العراق يتراوح ما بين 701,000 دينار و 1,530,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.