الموظف في مهنة مهندس تصنيع في العراق يكسب في المتوسط حوالي 2,370,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,160,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,700,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس تصنيع في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,160,000 دينار |
المتوسط 2,210,000 دينار |
الحد الأعلى 3,700,000 دينار |
راتب مهنة مهندس تصنيع في العراق يتراوح ما بين 1,160,000 دينار (الحد الأدنى) و 3,700,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,210,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس تصنيع في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس تصنيع في العراق يتقاضون أقل من 1,810,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,530,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس تصنيع في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,380,000 دينار و 1,940,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,380,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,940,000 دينار و 2,200,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,200,000 دينار.
0 - 2 سنة | 1,380,000 دينار | |
2 - 5 سنة | +29% | 1,770,000 دينار |
5 - 10 سنة | +38% | 2,450,000 دينار |
10 - 15 سنة | +24% | 3,030,000 دينار |
15 - 20 سنة | +7% | 3,250,000 دينار |
20+ سنة | +7% | 3,460,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس تصنيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,380,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,770,000 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,450,000 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,030,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,250,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,460,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,720,000 دينار | |
شهادة الماسترز | +60% | 2,760,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس تصنيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,720,000 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,760,000 دينار، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في العراق كلفتها تتراوح ما بين 10,300,000 دينار و 30,900,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس تصنيع في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 2,490,000 دينار | |
إناث | -12% | 2,190,000 دينار |
الموظفون في مهنة مهندس تصنيع في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس تصنيع في العراق هو 6,710 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 1,800,000 دينار | -24% |
مساعد مدير الصيدلة | 3,340,000 دينار | +41% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 4,720,000 دينار | +99% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 2,600,000 دينار | +10% |
أخصائي تصنيع حيوي | 2,670,000 دينار | +12% |
Bioinformatics Scientist | 3,960,000 دينار | +67% |
Bioinformatics Technician | 1,830,000 دينار | -23% |
Biological Scientist | 4,290,000 دينار | +81% |
Biological Technician | 1,850,000 دينار | -22% |
فني تصنيع حيوي | 2,300,000 دينار | -3% |
عالم العلامات الحيوية | 3,130,000 دينار | +32% |
فني إلكترونيات طبية | 1,810,000 دينار | -24% |
مهندس طب الحيوي | 1,810,000 دينار | -24% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 3,520,000 دينار | +48% |
مهندس العمليات الحيوية | 2,240,000 دينار | -6% |
إحصائي بيولوجيا | 2,850,000 دينار | +20% |
أخصائي بيولوجيا | 2,770,000 دينار | +17% |
Biotechnology Lead Data Manager | 2,140,000 دينار | -10% |
عالم العلاج بالخلايا | 4,000,000 دينار | +69% |
فني عمليات كيميائية | 2,060,000 دينار | -13% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 2,840,000 دينار | +20% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,780,000 دينار | +17% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,560,000 دينار | +8% |
Clinical Informatics Specialist | 2,070,000 دينار | -13% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 4,000,000 دينار | +69% |
صيدلي سريري | 2,750,000 دينار | +16% |
Clinical Pharmacy Specialist | 3,250,000 دينار | +37% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,450,000 دينار | -39% |
مدير المشروع السريري | 2,560,000 دينار | +8% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 2,450,000 دينار | +3% |
مدير الأبحاث السريرية | 4,020,000 دينار | +69% |
مدير الدراسة السريرية | 3,500,000 دينار | +47% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 4,660,000 دينار | +96% |
أخصائي الامتثال | 2,860,000 دينار | +21% |
الكيميائي الحسابي | 3,380,000 دينار | +42% |
Cytology Laboratory Technologist | 2,160,000 دينار | -9% |
Cytotechnologist | 2,160,000 دينار | -9% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 2,750,000 دينار | +16% |
أخصائي الصحة الرقمية | 2,570,000 دينار | +8% |
أخصائي سلامة الأدوية | 2,940,000 دينار | +24% |
مراجع GCP | 2,510,000 دينار | +6% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 3,550,000 دينار | +50% |
اخصائي تحرير الجينات | 2,860,000 دينار | +21% |
باحث العلاج الجيني | 3,040,000 دينار | +28% |
فني صيدلية المستشفى | 2,020,000 دينار | -15% |
مهندس تصنيع | 2,370,000 دينار | -0% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 2,260,000 دينار | -5% |
مدير الشؤون الطبية | 4,170,000 دينار | +76% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 2,720,000 دينار | +15% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 2,600,000 دينار | +10% |
مصمم الأجهزة الطبية | 2,540,000 دينار | +7% |
ممثل طبي | 1,800,000 دينار | -24% |
متخصص العلوم الطبية | 3,050,000 دينار | +29% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 2,070,000 دينار | -13% |
Molecular and Cellular Biologist | 4,670,000 دينار | +97% |
الصيدلي النووي | 2,920,000 دينار | +23% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 3,740,000 دينار | +58% |
Pharmaceutical Manager | 4,860,000 دينار | +100% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 5,130,000 دينار | +120% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 4,700,000 دينار | +98% |
Pharmaceutical Process Engineer | 2,600,000 دينار | +10% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 3,020,000 دينار | +27% |
Pharmaceutical Project Manager | 2,990,000 دينار | +26% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 2,990,000 دينار | +26% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 2,250,000 دينار | -5% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 3,090,000 دينار | +30% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 2,360,000 دينار | -1% |
ممثل الصيدلة | 1,830,000 دينار | -23% |
Pharmaceutical Research Associate | 2,770,000 دينار | +17% |
Pharmaceutical Research Scientist | 4,300,000 دينار | +81% |
Pharmaceutical Researcher | 4,140,000 دينار | +74% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 3,410,000 دينار | +44% |
Pharmaceutical Sales Manager | 3,880,000 دينار | +63% |
Pharmaceutical Sales Representative | 1,930,000 دينار | -19% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 4,160,000 دينار | +75% |
Pharmaceutical Team Leader | 2,900,000 دينار | +22% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 2,070,000 دينار | -13% |
صيدلاني | 2,800,000 دينار | +18% |
خبير علم الصيدلة | 3,050,000 دينار | +29% |
محلل التيقظ الدوائي | 3,000,000 دينار | +26% |
Pharmacy Aide | 1,820,000 دينار | -23% |
مدير الصيدلة | 3,960,000 دينار | +67% |
الصيدلة المراقب المالي | 1,620,000 دينار | -32% |
فني الصيدلة | 1,600,000 دينار | -33% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 3,100,000 دينار | +31% |
أخصائي الطب الدقيق | 2,910,000 دينار | +23% |
منسق إدارة السجلات | 1,520,000 دينار | -36% |
Shift Encapsulator | 1,570,000 دينار | -34% |
Staff Pharmacist | 2,660,000 دينار | +12% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 3,420,000 دينار | +44% |
فني صيدلة عن بعد | 1,630,000 دينار | -31% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,920,000 دينار | |
القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
اي راتب بين 2,210,000 دينار و 2,530,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس تصنيع في العراق يتراوح ما بين 1,160,000 دينار و 1,810,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.