الموظف في مهنة Rental Clerk في العراق يكسب في المتوسط حوالي 754,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 370,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,180,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Rental Clerk في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 370,000 دينار |
المتوسط 704,000 دينار |
الحد الأعلى 1,180,000 دينار |
راتب مهنة Rental Clerk في العراق يتراوح ما بين 370,000 دينار (الحد الأدنى) و 1,180,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 704,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Rental Clerk في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Rental Clerk في العراق يتقاضون أقل من 575,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 804,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Rental Clerk في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 438,000 دينار و 618,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 438,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 618,000 دينار و 699,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 699,000 دينار.
0 - 2 سنة | 438,000 دينار | |
2 - 5 سنة | +29% | 563,000 دينار |
5 - 10 سنة | +38% | 777,000 دينار |
10 - 15 سنة | +24% | 963,000 دينار |
15 - 20 سنة | +7% | 1,030,000 دينار |
20+ سنة | +7% | 1,100,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Rental Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 438,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 563,000 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 777,000 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 963,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,030,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,100,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 563,000 دينار | |
شهادة مهنية | +43% | 805,000 دينار |
شهادة بكالوريوس | +38% | 1,110,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Rental Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 563,000 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 805,000 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,110,000 دينار، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Rental Clerk في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 791,000 دينار | |
إناث | -12% | 695,000 دينار |
الموظفون في مهنة Rental Clerk في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 26% | |
لا مكافئات | 74% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Rental Clerk في العراق هو 2,130 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 2,490,000 دينار | +230% |
كاتب إداري | 704,000 دينار | -7% |
المشرف التنفيذي | 1,150,000 دينار | +52% |
Administrative Aide | 812,000 دينار | +8% |
Administrative Analyst | 1,530,000 دينار | +100% |
مساعد اداري | 1,110,000 دينار | +47% |
Administrative Associate | 1,050,000 دينار | +39% |
Administrative Coordinator | 1,090,000 دينار | +45% |
المدير الإداري | 1,680,000 دينار | +120% |
موظف إداري | 1,110,000 دينار | +47% |
Administrative Receptionist | 1,050,000 دينار | +39% |
Administrative Secretary | 991,000 دينار | +31% |
Administrative Specialist | 1,060,000 دينار | +41% |
Administrative Support | 928,000 دينار | +23% |
فني إداري | 879,000 دينار | +17% |
سكرتير مجلس الإدارة | 965,000 دينار | +28% |
Branch Office Administrator | 1,740,000 دينار | +130% |
Business Administrator | 1,720,000 دينار | +130% |
Business Office Manager | 2,710,000 دينار | +260% |
Central Office Operator | 1,010,000 دينار | +34% |
Clerical Assistant | 683,000 دينار | -9% |
عامل / كاتب | 732,000 دينار | -3% |
إداري تجاري | 1,610,000 دينار | +110% |
معالج العمولات | 1,300,000 دينار | +72% |
سكرتير قانوني | 943,000 دينار | +25% |
Corporate Receptionist | 1,050,000 دينار | +39% |
كاتب الدائن | 1,090,000 دينار | +45% |
موظف إدخال بيانات | 762,000 دينار | +1% |
Data Entry Specialist | 1,050,000 دينار | +39% |
مراقب المستندات | 887,000 دينار | +18% |
Document Management Specialist | 1,420,000 دينار | +88% |
مساعد إداري تنفيذي | 1,240,000 دينار | +64% |
مساعد تنفيذي | 1,230,000 دينار | +63% |
ظابط تنفيذي | 1,340,000 دينار | +78% |
مساعد شخصي تنفيذي | 1,430,000 دينار | +90% |
Executive Secretary | 1,210,000 دينار | +60% |
File Clerk | 735,000 دينار | -3% |
Front Desk Attendant | 1,010,000 دينار | +34% |
Front Desk Coordinator | 1,220,000 دينار | +62% |
مدير مكتب الأمامي | 1,700,000 دينار | +130% |
Front Desk Receptionist | 986,000 دينار | +31% |
رئيس مكتب الأمامي | 1,300,000 دينار | +72% |
Front Office Assistant | 930,000 دينار | +23% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 1,340,000 دينار | +78% |
مدير خدمات المجموعة | 2,830,000 دينار | +280% |
رئيس قسم استقبال | 1,290,000 دينار | +71% |
Inquiry and Admissions Clerk | 721,000 دينار | -4% |
مساعد الحساب الرئيسي | 1,290,000 دينار | +71% |
Keyboard and Data Entry Operator | 713,000 دينار | -5% |
مدير التأجير | 1,340,000 دينار | +78% |
Legal Secretary | 1,070,000 دينار | +42% |
أمين مكتبة | 1,350,000 دينار | +79% |
Mail Processing Clerk | 656,000 دينار | -13% |
Mail Sorting Clerk | 643,000 دينار | -15% |
Mailroom Clerk | 658,000 دينار | -13% |
مدير غرفة البريد | 1,220,000 دينار | +62% |
Management Support Secretary | 1,040,000 دينار | +38% |
منسق برنامج الماجستير | 2,080,000 دينار | +180% |
Medical Receptionist | 1,130,000 دينار | +50% |
Meeting and Event Assistant | 1,240,000 دينار | +64% |
Meeting and Event Manager | 2,710,000 دينار | +260% |
مدير ليلة | 1,540,000 دينار | +100% |
مدير مكتب | 1,910,000 دينار | +150% |
مساعد المكتب | 727,000 دينار | -4% |
Office Automation Clerk | 1,310,000 دينار | +74% |
موظف مكتب | 846,000 دينار | +12% |
منسق مكتب | 1,090,000 دينار | +45% |
منسق خدمات المكتب | 1,440,000 دينار | +91% |
مشرف المكتب | 1,380,000 دينار | +83% |
محلل العمليات | 2,200,000 دينار | +190% |
كاتب العمليات | 1,250,000 دينار | +66% |
مدير العمليات | 2,780,000 دينار | +270% |
مساعد شخصي | 1,120,000 دينار | +48% |
مساعد التخطيط | 1,320,000 دينار | +75% |
عملية الخبراء | 1,670,000 دينار | +120% |
منسق البرنامج | 1,550,000 دينار | +110% |
مساعد البرنامج | 1,390,000 دينار | +84% |
مدير المشروع | 1,730,000 دينار | +130% |
منسق المشروع | 2,350,000 دينار | +210% |
مسؤول طلب البحث | 1,320,000 دينار | +75% |
Reception Team Lead | 1,440,000 دينار | +91% |
موظف الإستقبال | 1,060,000 دينار | +41% |
Records Officer | 883,000 دينار | +17% |
مدير السجل | 1,090,000 دينار | +45% |
Registry and Filing Clerk | 741,000 دينار | -2% |
Rental Clerk | 754,000 دينار | -0% |
مسؤول الجدول | 762,000 دينار | +1% |
Scheduler | 833,000 دينار | +10% |
سكرتير المدرسة | 1,070,000 دينار | +42% |
سكرتير | 998,000 دينار | +32% |
رئيس خدمة الاستقبال | 1,260,000 دينار | +67% |
Switchboard Operator | 858,000 دينار | +14% |
Technical Program Manager | 2,520,000 دينار | +230% |
Technical Project Manager | 2,630,000 دينار | +250% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 820,000 دينار | +9% |
Unit Secretary | 1,000,000 دينار | +33% |
ويليف ضابط | 780,000 دينار | +3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,920,000 دينار | |
القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
اي راتب بين 704,000 دينار و 804,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Rental Clerk في العراق يتراوح ما بين 370,000 دينار و 575,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.