الموظف في مهنة معاون مستودع في العراق يكسب في المتوسط حوالي 553,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 282,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 851,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معاون مستودع في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 282,000 دينار |
المتوسط 507,000 دينار |
الحد الأعلى 851,000 دينار |
راتب مهنة معاون مستودع في العراق يتراوح ما بين 282,000 دينار (الحد الأدنى) و 851,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 507,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معاون مستودع في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معاون مستودع في العراق يتقاضون أقل من 418,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 577,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معاون مستودع في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 324,000 دينار و 448,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 324,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 448,000 دينار و 504,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 504,000 دينار.
0 - 2 سنة | 316,000 دينار | |
2 - 5 سنة | +31% | 413,000 دينار |
5 - 10 سنة | +40% | 578,000 دينار |
10 - 15 سنة | +20% | 695,000 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 754,000 دينار |
20+ سنة | +8% | 814,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معاون مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 316,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 413,000 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 578,000 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 695,000 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 754,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 814,000 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 362,000 دينار | |
شهادة مهنية | +47% | 532,000 دينار |
شهادة بكالوريوس | +53% | 817,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معاون مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 362,000 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 532,000 دينار، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 817,000 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معاون مستودع في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.
ذكور | 607,000 دينار | |
إناث | -17% | 504,000 دينار |
الموظفون في مهنة معاون مستودع في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 24% | |
لا مكافئات | 76% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معاون مستودع في العراق هو 1,630 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 590,000 دينار | +7% |
Cable Technician | 594,000 دينار | +7% |
مهندس التصميم الرقمي | 2,030,000 دينار | +270% |
فني دراجات كهربائية | 1,070,000 دينار | +94% |
Electrical Designer | 1,870,000 دينار | +240% |
Electrical Drafter | 932,000 دينار | +69% |
مدير الهندسة الكهربائية | 2,800,000 دينار | +410% |
مدير الصيانة الكهربائية | 2,850,000 دينار | +420% |
مخطط الكهربائية | 1,560,000 دينار | +180% |
مهندس مبيعات كهربائية | 1,930,000 دينار | +250% |
Electrical Sales Representative | 1,250,000 دينار | +130% |
فني الخدمة الكهربائية | 627,000 دينار | +13% |
Electrical Technician | 981,000 دينار | +77% |
عامل كهربائي | 723,000 دينار | +31% |
عامل كهرباء | 1,010,000 دينار | +83% |
فني الكهروميكانيكية | 1,030,000 دينار | +86% |
Electronic Assembler | 952,000 دينار | +72% |
Electronic Drafter | 820,000 دينار | +48% |
مهندس الكتروني | 2,080,000 دينار | +280% |
مهندس خدمة إلكتروني | 2,090,000 دينار | +280% |
مهندس الكترونيات | 2,090,000 دينار | +280% |
مدرب الالكترونيات | 1,900,000 دينار | +240% |
فنى الكترونيات | 1,020,000 دينار | +85% |
Field Service Engineer | 2,040,000 دينار | +270% |
فني الخدمة الميدانية | 750,000 دينار | +36% |
أخصائي أتمتة المنزل | 1,850,000 دينار | +230% |
مدقق طاقة المنزل | 1,680,000 دينار | +200% |
Hydroelectric Plant Technician | 948,000 دينار | +72% |
Hydroelectric Production Manager | 2,720,000 دينار | +390% |
تقني آلات | 827,000 دينار | +50% |
Journeyman Electrician | 902,000 دينار | +63% |
صيانة كهربائي | 704,000 دينار | +27% |
الميكاترونيكش فني | 1,090,000 دينار | +97% |
Power Equipment Mechanic | 802,000 دينار | +45% |
خط كهرباء فني | 685,000 دينار | +24% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 1,030,000 دينار | +86% |
مهندس أمن | 2,090,000 دينار | +280% |
المدير الفني | 2,710,000 دينار | +390% |
التوربينات المجرب | 554,000 دينار | +0% |
معاون مستودع | 553,000 دينار | +0% |
مدير مستودع | 2,540,000 دينار | +360% |
مصلح ساعات | 752,000 دينار | +36% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,920,000 دينار | |
القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
اي راتب بين 507,000 دينار و 577,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة معاون مستودع في العراق يتراوح ما بين 282,000 دينار و 418,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.