الموظف في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يكسب في المتوسط حوالي 37,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 17,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 59,900 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,800 يورو |
المتوسط 36,000 يورو |
الحد الأعلى 59,900 يورو |
راتب مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يتراوح ما بين 17,800 يورو (الحد الأدنى) و 59,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 36,000 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يتقاضون أقل من 29,100 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,300 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,800 يورو و 31,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 21,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,400 يورو و 35,700 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,700 يورو.
0 - 2 سنة | 20,600 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 28,300 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 40,300 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 49,200 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 51,900 يورو |
20+ سنة | +9% | 56,500 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 28,300 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,300 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 49,200 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 51,900 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 56,500 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 25,800 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +91% | 49,400 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد تقدير المخاطر و التأمين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,400 يورو، 91% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 38,900 يورو | |
إناث | -5% | 37,000 يورو |
الموظفون في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 53,700 يورو | +42% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 37,900 يورو | -0% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 38,600 يورو | +2% |
الخبير بشؤون التأمين | 52,400 يورو | +38% |
Adjustment Insurance Clerk | 14,900 يورو | -61% |
Assistant Broker | 26,300 يورو | -31% |
مساعد مدير المطالبات | 44,100 يورو | +16% |
Associate Insurance Representative | 20,300 يورو | -46% |
Auditing Insurance Manager | 59,600 يورو | +57% |
مدقق تأمين Blockchain | 37,400 يورو | -1% |
وسيط | 40,100 يورو | +6% |
Claim Advocacy Professional | 41,100 يورو | +8% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 15,000 يورو | -60% |
محلل المطالبات و الادعائات | 21,000 يورو | -45% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 21,100 يورو | -44% |
مدير المطالبات و الادعائات | 57,600 يورو | +52% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 15,200 يورو | -60% |
Claims Representative | 18,500 يورو | -51% |
Claims Resolution Specialist | 44,300 يورو | +17% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 40,700 يورو | +7% |
أخصائي الشكاوى | 36,200 يورو | -5% |
Compliance Examiner | 36,400 يورو | -4% |
ضابط الامتثال | 32,600 يورو | -14% |
Compliance Reviewer | 36,100 يورو | -5% |
مستشار | 38,300 يورو | +1% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 18,600 يورو | -51% |
Eligibility Interviewer | 43,300 يورو | +14% |
أخصائي الأهلية | 41,400 يورو | +9% |
Insurance Account Manager | 47,600 يورو | +26% |
Insurance Accounts Executive | 43,400 يورو | +14% |
ضابط تأمين | 36,200 يورو | -5% |
عامل تأمين | 23,300 يورو | -39% |
محلل تأمين | 40,500 يورو | +7% |
Insurance Appraiser | 42,400 يورو | +12% |
Insurance Claims Clerk | 14,300 يورو | -62% |
ضابط امتثال التأمين | 43,900 يورو | +16% |
عالم بيانات التأمين | 35,900 يورو | -5% |
Insurance Examiner | 35,300 يورو | -7% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 32,600 يورو | -14% |
Insurance Investigator | 36,400 يورو | -4% |
Insurance Manager | 68,400 يورو | +80% |
Insurance Operations Manager | 65,800 يورو | +74% |
Insurance Policy Processing Clerk | 14,400 يورو | -62% |
Insurance Pricing Assistant | 33,100 يورو | -13% |
مدير منتجات التأمين | 46,200 يورو | +22% |
Insurance Program Manager | 54,000 يورو | +42% |
Insurance Project Manager | 48,900 يورو | +29% |
Insurance Quality Assurance Agent | 35,100 يورو | -7% |
Insurance Sales Agent | 23,200 يورو | -39% |
Insurance Sales Director | 65,900 يورو | +74% |
Insurance Sales Manager | 50,700 يورو | +34% |
Insurance Sales Representative | 20,400 يورو | -46% |
Insurance Team Leader | 42,600 يورو | +12% |
كاتب تأمين | 30,400 يورو | -20% |
محلل Insurtech | 36,400 يورو | -4% |
Loss Control Specialist | 40,600 يورو | +7% |
Loss Prevention Investigator | 43,900 يورو | +16% |
Loss Prevention Manager | 55,900 يورو | +47% |
Loss Prevention Specialist | 41,000 يورو | +8% |
وكيل التأمين البحري | 30,500 يورو | -20% |
مدقق طبي | 40,400 يورو | +7% |
Monitoring and Performance Officer | 27,100 يورو | -29% |
أخصائي تأمين حدودي | 38,400 يورو | +1% |
أخصائي خدمات الدفع | 42,400 يورو | +12% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 47,700 يورو | +26% |
مدير تغيير السياسات | 64,900 يورو | +71% |
مشرف تغيير السياسات | 45,000 يورو | +19% |
فني تغيير السياسة | 20,200 يورو | -47% |
محلل المخاطر | 47,100 يورو | +24% |
مدير إدارة المخاطر | 72,200 يورو | +90% |
مشرف إدارة المخاطر | 48,100 يورو | +27% |
مدير المخاطر | 71,900 يورو | +90% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 40,400 يورو | +7% |
عنوان التأمين نموذج | 33,000 يورو | -13% |
مدير التدريب | 45,800 يورو | +21% |
مساعد الاكتتاب | 20,800 يورو | -45% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 36,000 يورو و 41,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد تقدير المخاطر و التأمين في أيرلندا يتراوح ما بين 17,800 يورو و 29,100 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.