سلم الرواتب و الأجور لمهنة عامل تجميع في أيرلندا 2024

كم هو دخل وظيفة عامل تجميع في أيرلندا؟

معدل الراتب السنوي

10,700 يورو

( 890 يورو شهري)

منخفض
5,800
يورو المعدل
10,700
يورو مرتفع
16,200
يورو

أجور مهنة عامل تجميع في أيرلندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,550 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,560 و 9,550 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
6,360 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,360 و 8,560 يورو

الحد الأدنى 5,800 يورو

المتوسط 9,590 يورو

الحد الأعلى 16,200 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة عامل تجميع في أيرلندا يتراوح ما بين 5,800 يورو (الحد الأدنى) و 16,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,590 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل تجميع في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل تجميع في أيرلندا يتقاضون أقل من 8,030 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل تجميع في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,360 يورو و 8,560 يورو. 20% من الأجور أقل من 6,360 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,560 يورو و 9,550 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,550 يورو.

مقارنة رواتب مهنة عامل تجميع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل تجميع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,730 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,500 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,200 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,200 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,600 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,500 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل تجميع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,320 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,500 يورو، 56% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عامل تجميع / أيرلندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل تجميع في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عامل تجميع في أيرلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيرلندا لمن يعملون في وظيفة عامل تجميع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة عامل تجميع في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عامل تجميع في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/factory-and-manufacturing/assembly-foreman/annual-salary-bonus-rate-ireland-assembly-foreman.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		25%
لا مكافئات		75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة عامل تجميع في أيرلندا

5 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عامل تجميع في أيرلندا هو 5 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل تجميع في أيرلندا هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	25,600 يورو	+140%
مهندس تصنيع مضاف	33,500 يورو	+210%
عامل تجميع	10,700 يورو	-0%
Assembly Line Worker	11,200 يورو	+4%
مشرف تجميع	16,300 يورو	+52%
مساعد مدير الصيانة	40,400 يورو	+280%
مساعد مدير الشحن	34,900 يورو	+230%
محلل عمليات الأتمتة	24,900 يورو	+130%
Chemical Equipment Controller	27,200 يورو	+150%
Chemical Technican Apprentice	20,800 يورو	+94%
CNC Machinist	24,000 يورو	+120%
CNC Operator	23,000 يورو	+110%
مبرمج CNC	26,300 يورو	+150%
Colour Technologist	13,900 يورو	+30%
مدير عقود	46,900 يورو	+340%
منسق جمع البيانات	19,000 يورو	+77%
مخطط الاحتياجات	16,500 يورو	+54%
Derrick Operator	11,000 يورو	+3%
مهندس توأم رقمي	32,800 يورو	+210%
Director of Manufacturing	70,000 يورو	+550%
Dock Worker	10,300 يورو	-4%
فني تجفيف	10,300 يورو	-4%
Equipment Operator	10,100 يورو	-6%
منسق مبيعات التصدير	33,400 يورو	+210%
Factory Superintendent	17,500 يورو	+63%
عامل مصنع	12,200 يورو	+14%
فني تحليل فشل	17,700 يورو	+65%
Fiberglass Laminator	12,000 يورو	+12%
تقني اغذية	19,600 يورو	+83%
سائق رافعة شوكية	11,300 يورو	+5%
Forklift Operator	11,700 يورو	+9%
Forming Machine Operator	12,000 يورو	+12%
Furnace Operator	11,600 يورو	+8%
Gas Appliance Repairer	10,900 يورو	+2%
General Warehouse Associate	18,000 يورو	+68%
مصمم المنتج الأخضر	32,100 يورو	+200%
Heavy Equipment Operator	14,300 يورو	+33%
مدير الصحة والسلامة	47,500 يورو	+340%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	36,000 يورو	+240%
مهندس صناعي	35,700 يورو	+230%
Industrial Machinery Mechanic	22,700 يورو	+110%
Industrial Production Manager	64,700 يورو	+500%
Industrial Safety and Health Engineer	35,500 يورو	+230%
Intake Operator	14,300 يورو	+33%
مدير الحساب الرئيسي	52,400 يورو	+390%
أخصائي تصنيع العجاف	36,200 يورو	+240%
مشغل شاحنة رفع	11,400 يورو	+6%
مشرف تحميل	19,300 يورو	+80%
المنسق اللوجستي	29,500 يورو	+170%
كاتب لوجستي	13,600 يورو	+27%
مشغل آلة	11,200 يورو	+4%
عامل ماكينات	11,400 يورو	+6%
مدير الصيانة	43,500 يورو	+310%
موظف صيانة الصيانة	12,400 يورو	+16%
مهندس تصنيع	34,600 يورو	+220%
مدير هندسة التصنيع	54,100 يورو	+400%
Manufacturing Engineering Technologist	39,400 يورو	+270%
مدير التصنيع	60,700 يورو	+470%
Manufacturing Operative	19,000 يورو	+77%
Manufacturing Production Technician	14,100 يورو	+31%
Manufacturing Supervisor	30,100 يورو	+180%
تقني التصنيع	13,300 يورو	+24%
Materials Manager	48,300 يورو	+350%
Materials Supervisor	31,400 يورو	+190%
مهندس مجرب الميكانيكية	37,300 يورو	+250%
ميكانيكي فورمان	11,300 يورو	+5%
مخطط البضائع	18,500 يورو	+72%
Metrology Engineer	34,400 يورو	+220%
مهندس العمليات	34,300 يورو	+220%
مدير العمليات	57,300 يورو	+430%
منسق إدارة النظام	28,700 يورو	+170%
مدير معالجة الطلب	48,300 يورو	+350%
Order Selector	13,200 يورو	+23%
Package Handler	10,400 يورو	-3%
مدير التعبئة والتغليف	38,000 يورو	+250%
Packer	11,100 يورو	+3%
التعبئة نائب المشرف	30,300 يورو	+180%
مدير التخطيط	49,800 يورو	+360%
مدير المصنع	58,400 يورو	+440%
Precision Instrument Repairer	16,300 يورو	+52%
محلل الصيانة التنبؤية	34,900 يورو	+230%
عملية فني	13,700 يورو	+28%
مدير الإنتاج	72,200 يورو	+570%
محلل الإنتاج	51,300 يورو	+380%
مهندس الإنتاج	36,500 يورو	+240%
مشرف هندسة الإنتاج	53,700 يورو	+400%
Production Inspector	39,200 يورو	+270%
Production Laborer	10,300 يورو	-4%
مدير الانتاج	65,900 يورو	+510%
مشغل الإنتاج	15,200 يورو	+42%
جدولة الإنتاج	27,100 يورو	+150%
مشرف انتاج	35,400 يورو	+230%
فني إنتاج	15,400 يورو	+44%
Production Worker	15,100 يورو	+41%
محلل مراقبة الجودة	46,900 يورو	+340%
مراقبة الجودة المفتش	38,200 يورو	+260%
مدير مراقبة الجودة	52,500 يورو	+390%
فني الخدمة	14,600 يورو	+36%
شيق موظف	16,200 يورو	+51%
مدير الشحن	53,300 يورو	+400%
Small Engine Mechanic	20,200 يورو	+88%
مستشار المصنع الذكي	42,800 يورو	+300%
رذاذ الرسام	11,400 يورو	+6%
Sterile Processing Technician	13,100 يورو	+22%
Structural Welder	10,200 يورو	-5%
سلسلة التوريد المنطوق	31,100 يورو	+190%
أخصائي التصنيع المستدام	48,200 يورو	+350%
المشغل التقني	14,300 يورو	+33%
مدير تطوير التكنولوجيا	62,900 يورو	+490%
اختبار فني	26,200 يورو	+140%
صانع الآلات	17,400 يورو	+62%
مشغل رافعة شوكية	11,900 يورو	+11%
عامل مخزن	12,900 يورو	+20%
عامل مستودع	11,700 يورو	+9%
معالج الضمانات و الكفالات	20,200 يورو	+88%
لحام	11,400 يورو	+6%
مدير ورشة عمل	40,200 يورو	+270%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عامل تجميع في أيرلندا؟

اي راتب بين 9,590 يورو و 10,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة عامل تجميع في أيرلندا يتراوح ما بين 5,800 يورو و 8,030 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.