سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير رعاية المرضى في أيرلندا؟

معدل الراتب السنوي

56,100 يورو

( 4,680 يورو شهري)

منخفض
28,600
يورو المعدل
56,100
يورو مرتفع
86,400
يورو

أجور مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
51,200 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
45,500 و 51,200 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
32,900 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,900 و 45,500 يورو

الحد الأدنى 28,600 يورو

المتوسط 51,500 يورو

الحد الأعلى 86,400 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا يتراوح ما بين 28,600 يورو (الحد الأدنى) و 86,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 51,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا يتقاضون أقل من 42,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,500 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير رعاية المرضى في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,900 يورو و 45,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 32,900 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 45,500 يورو و 51,200 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,200 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير رعاية المرضى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير رعاية المرضى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,900 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,700 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 70,500 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 76,600 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,600 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير رعاية المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 39,600 يورو.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 70,200 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير رعاية المرضى / أيرلندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير رعاية المرضى في أيرلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيرلندا لمن يعملون في وظيفة مدير رعاية المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير رعاية المرضى في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/health-and-medical/patient-care/patient-care-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-patient-care-manager.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا

27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير رعاية المرضى في أيرلندا هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	30,800 يورو	-45%
Assistant Physical Therapist	30,800 يورو	-45%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	45,700 يورو	-19%
مساعد الرعاية	25,100 يورو	-55%
Caregiver	21,400 يورو	-62%
Clinic Assistant	26,600 يورو	-53%
مدير عيادة	56,700 يورو	+1%
Clinic Navigator	26,200 يورو	-53%
Clinical Social Worker	28,500 يورو	-49%
Dietetic Technician	27,100 يورو	-52%
Emergency Response Specialist	39,600 يورو	-29%
Family Nurse Practitioner	36,100 يورو	-36%
مساعد العناية الصحية	27,700 يورو	-51%
Health Unit Coordinator	28,300 يورو	-50%
Healthcare Assistant	29,000 يورو	-48%
Healthcare Consultant	54,700 يورو	-2%
Home Health Aide	29,600 يورو	-47%
قسيس مستشفى	34,800 يورو	-38%
Medical Biller	21,000 يورو	-63%
Medical Office Assistant	27,100 يورو	-52%
Medical Scribe	30,900 يورو	-45%
Medical Social Worker	28,400 يورو	-49%
Medication Aide	30,300 يورو	-46%
Mental Health Aide	31,900 يورو	-43%
فني الصحة النفسية	30,700 يورو	-45%
Mental Health Worker	33,200 يورو	-41%
Mobile Phlebotomist	25,000 يورو	-55%
Nurse Educator	36,100 يورو	-36%
Nutrition Services Aide	37,400 يورو	-33%
Oncology Specialty Representative	38,000 يورو	-32%
محامي المريض	37,700 يورو	-33%
منسق رعاية المرضى	37,100 يورو	-34%
مدير رعاية المرضى	56,100 يورو	=
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	44,500 يورو	-21%
Patient Care Technician	28,600 يورو	-49%
منسق تجربة المريض	37,400 يورو	-33%
منسق إدارة المرضى	26,000 يورو	-54%
مسجل المريض	20,600 يورو	-63%
مدير علاقات المرضى	49,500 يورو	-12%
ممثل المريض	28,100 يورو	-50%
مدير سلامة المرضى	46,900 يورو	-16%
أخصائي سلامة المرضى	39,500 يورو	-30%
Patient Services Coordinator	45,100 يورو	-20%
مدير خدمات المرضى	62,100 يورو	+11%
Patient Sitter	24,900 يورو	-56%
Physical Therapy Aide	26,800 يورو	-52%
Physical Therapy Assistant	26,900 يورو	-52%
Physician	102,000 يورو	+82%
Private Caregiver	33,300 يورو	-41%
فني نفسي	31,200 يورو	-44%
Psychometrist	55,000 يورو	-2%
Public Health Analyst	66,700 يورو	+19%
Public Health Social Worker	18,500 يورو	-67%
Public Health Specialist	67,200 يورو	+20%
Registered Nurse Case Manager	38,600 يورو	-31%
Telephonic Nurse Case Manager	47,100 يورو	-16%
منسق صحة	40,900 يورو	-27%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا؟

اي راتب بين 51,500 يورو و 58,500 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير رعاية المرضى في أيرلندا يتراوح ما بين 28,600 يورو و 42,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.