الموظف في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يكسب في المتوسط حوالي 33,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 17,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 51,200 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,400 يورو |
المتوسط 30,400 يورو |
الحد الأعلى 51,200 يورو |
راتب مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يتراوح ما بين 17,400 يورو (الحد الأدنى) و 51,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 30,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يتقاضون أقل من 25,200 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 34,500 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,700 يورو و 27,000 يورو. 20% من الأجور أقل من 19,700 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,000 يورو و 30,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,300 يورو.
0 - 2 سنة | 19,800 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 26,500 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 34,500 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 41,700 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 45,600 يورو |
20+ سنة | +5% | 48,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,800 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,500 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,500 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,700 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 45,600 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 48,000 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 23,500 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 33,600 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 46,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,500 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,600 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,500 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 34,300 يورو | |
إناث | -5% | 32,700 يورو |
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 78% | |
لا مكافئات | 22% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في أيرلندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 45,500 يورو | +36% |
موظف حساب | 23,800 يورو | -29% |
مدير منطقة | 49,600 يورو | +48% |
رئيس مبيعات منطقة | 79,200 يورو | +140% |
مدير مبيعات منطقة | 63,000 يورو | +88% |
مساعد مشرف المخزن | 27,600 يورو | -18% |
مساعد مدير قسم | 32,800 يورو | -2% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 37,200 يورو | +11% |
مدير فرع | 51,100 يورو | +53% |
مشرف الفرع | 41,600 يورو | +24% |
أمين الصندوق | 15,400 يورو | -54% |
مدير الصندوق | 33,900 يورو | +1% |
Commercial Sales Manager | 65,400 يورو | +95% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 51,400 يورو | +54% |
مدير مبيعات الشركات | 54,600 يورو | +63% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 42,900 يورو | +28% |
مدير مستودع | 46,800 يورو | +40% |
مشرف مستودع | 43,300 يورو | +29% |
نائب مدير المبيعات | 43,100 يورو | +29% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 56,500 يورو | +69% |
Director of Sales | 75,700 يورو | +130% |
مدير التوزيع | 53,700 يورو | +60% |
District Leader | 41,000 يورو | +22% |
District Sales Manager | 48,400 يورو | +45% |
مستشار تجارة الكترونية | 46,000 يورو | +37% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 45,900 يورو | +37% |
Field Sales Representative | 33,100 يورو | -1% |
Furniture Sales Associate | 23,200 يورو | -31% |
مدير الجملة العالمية | 87,200 يورو | +160% |
Head Cashier | 30,900 يورو | -8% |
Head of Direct Sales | 57,500 يورو | +72% |
Head of Retail | 57,000 يورو | +70% |
Head Teller | 31,000 يورو | -7% |
مبيعات داخلية | 24,900 يورو | -26% |
Inside Sales Account Manager | 37,500 يورو | +12% |
مهندس مبيعات داخلي | 29,300 يورو | -12% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 43,400 يورو | +30% |
Inside Sales Representative | 26,100 يورو | -22% |
مدير المبيعات الداخلية | 47,600 يورو | +42% |
مدير المخزون | 42,900 يورو | +28% |
مدير الحساب الرئيسي | 48,400 يورو | +45% |
Medical Device Sales | 37,000 يورو | +11% |
Medical Device Sales Representative | 37,200 يورو | +11% |
التاجر | 31,400 يورو | -6% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 39,100 يورو | +17% |
National Account Manager | 65,900 يورو | +97% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 51,500 يورو | +54% |
مدير المبيعات الوطنية | 85,800 يورو | +160% |
منسق مبيعات قناة أومني | 40,600 يورو | +21% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 33,000 يورو | -1% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 49,700 يورو | +48% |
Outside Sales Representative | 30,800 يورو | -8% |
Parts Salesperson | 25,000 يورو | -25% |
إستراتيجي التخصيص | 48,700 يورو | +45% |
مدير تطوير المشاريع | 51,800 يورو | +55% |
مدير مشروع | 53,200 يورو | +59% |
مدير مبيعات المشروع | 50,300 يورو | +50% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 71,000 يورو | +110% |
مهندس الاقتباس | 25,200 يورو | -25% |
Regional Sales Director | 82,500 يورو | +150% |
مدير المبيعات الإقليمية | 81,800 يورو | +140% |
مدير العلاقات | 56,500 يورو | +69% |
Retail Merchandiser | 19,700 يورو | -41% |
مدير عمليات التجزئة | 46,800 يورو | +40% |
Retail Sales Associate | 37,000 يورو | +11% |
Retail Sales Representative | 29,900 يورو | -11% |
Retail Salesperson | 25,200 يورو | -25% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 51,900 يورو | +55% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 26,900 يورو | -20% |
مدير الإيرادات | 47,600 يورو | +42% |
Sales Account Manager | 56,600 يورو | +69% |
مدير المبيعات التنفيذي | 63,900 يورو | +91% |
مدير إدارة المبيعات | 57,500 يورو | +72% |
محلل المبيعات | 45,200 يورو | +35% |
مساعد مبيعات | 19,900 يورو | -41% |
شريك مبيعات | 24,800 يورو | -26% |
استشاري المبيعات | 38,800 يورو | +16% |
منسق مبيعات | 27,100 يورو | -19% |
Sales Development Representative | 33,500 يورو | +0% |
مدير مبيعات | 77,500 يورو | +130% |
مهندس مبيعات | 28,900 يورو | -14% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 50,300 يورو | +50% |
مدير المبيعات | 72,200 يورو | +120% |
مسؤول المبيعات | 26,700 يورو | -20% |
مخطط المبيعات | 41,300 يورو | +23% |
محلل تخطيط المبيعات | 43,400 يورو | +30% |
مندوب مبيعات | 24,700 يورو | -26% |
Sales Service Associate | 25,400 يورو | -24% |
أخصائي مبيعات | 37,700 يورو | +13% |
مشرف مبيعات | 41,600 يورو | +24% |
دعم المبيعات | 19,800 يورو | -41% |
مدير دعم المبيعات | 43,800 يورو | +31% |
Sales Team Leader | 41,900 يورو | +25% |
مدرب المبيعات | 47,600 يورو | +42% |
Securities Sales Agent | 43,900 يورو | +31% |
الشاحن / المتلقي | 18,700 يورو | -44% |
مدير المحل | 52,700 يورو | +57% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 55,100 يورو | +65% |
مدير تطوير مخزن | 33,900 يورو | +1% |
أمين صندوق الاشتراك | 46,500 يورو | +39% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 49,300 يورو | +47% |
Territory Sales Manager | 63,000 يورو | +88% |
Territory Sales Representative | 35,400 يورو | +6% |
مسؤول التسويق التجاري | 43,900 يورو | +31% |
موظف الخزينة | 40,300 يورو | +20% |
نائب رئيس مبيعات | 64,100 يورو | +91% |
فني تجارة بصرية | 22,600 يورو | -32% |
متخصص التجارة الصوتية | 40,800 يورو | +22% |
محلل بيانات بالجملة | 44,500 يورو | +33% |
مدير الجرد بالجملة | 50,900 يورو | +52% |
مدير تسويق بالجملة | 54,600 يورو | +63% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 62,300 يورو | +86% |
مندوب مبيعات بالجملة | 39,100 يورو | +17% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 30,400 يورو و 34,500 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في أيرلندا يتراوح ما بين 17,400 يورو و 25,200 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.