الموظف في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يكسب في المتوسط حوالي 45,800 يورو. تتراوح الرواتب بين 23,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 70,100 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 23,800 يورو |
![]() 41,700 يورو |
![]() 70,100 يورو |
راتب مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يتراوح ما بين 23,800 يورو (الحد الأدنى) و 70,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 41,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يتقاضون أقل من 34,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,300 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,000 يورو و 36,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 27,000 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,900 يورو و 41,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,500 يورو.
0 - 2 سنة | 27,100 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 36,300 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 47,200 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 57,100 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 62,500 يورو |
20+ سنة | +5% | 65,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,100 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,300 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,200 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,100 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,500 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,700 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 32,600 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 37,200 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 52,500 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 63,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تسويق عبر الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,600 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,200 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,500 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,600 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 47,000 يورو | |
إناث | -5% | 44,800 يورو |
الموظفون في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | ![]() | |
معالج حساب | 33,700 يورو | ![]() |
مدير ترويج | 41,000 يورو | ![]() |
مدير تسويق منتسب | 57,700 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق منتسب | 37,700 يورو | ![]() |
Analytics Specialist | 30,700 يورو | ![]() |
مساعد مدير العلامة التجارية | 45,800 يورو | ![]() |
مساعد مدير المنتج | 49,800 يورو | ![]() |
مساعد مدير التسويق | 49,300 يورو | ![]() |
مدير منتج مشارك | 50,300 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 46,200 يورو | ![]() |
Brand Ambassador | 58,700 يورو | ![]() |
مدير العلامة التجارية | 68,500 يورو | ![]() |
تنفيذي علامة تجارية | 67,500 يورو | ![]() |
Business Analytics Specialist | 30,600 يورو | ![]() |
مدير قنوات الأعمال | 45,100 يورو | ![]() |
Business Intelligence Team Leader | 46,000 يورو | ![]() |
اختصاصي حملات ترويجية | 41,900 يورو | ![]() |
مدير المحتوى | 51,400 يورو | ![]() |
رئيس التسويق الرقمي | 67,800 يورو | ![]() |
Chief Marketing Officer | 73,600 يورو | ![]() |
Chief Product Officer | 63,400 يورو | ![]() |
موظف الاتصالات | 21,000 يورو | ![]() |
Content Manager | 36,300 يورو | ![]() |
Content Marketing Strategist | 43,100 يورو | ![]() |
Copy Editer | 28,200 يورو | ![]() |
Copy Writer | 25,700 يورو | ![]() |
Creative Marketing Lead | 41,700 يورو | ![]() |
Creative Writer | 26,000 يورو | ![]() |
Digital Marketer | 39,300 يورو | ![]() |
Digital Marketing Manager | 52,200 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق الكتروني | 37,800 يورو | ![]() |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 54,900 يورو | ![]() |
أخصائي الوسائط الرقمية | 48,200 يورو | ![]() |
Director of Marketing | 69,600 يورو | ![]() |
Director of Research | 50,700 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 35,900 يورو | ![]() |
مدير التسويق الإلكتروني | 58,600 يورو | ![]() |
تسويق الفعاليات | 51,000 يورو | ![]() |
مدير التسويق التجريبي | 65,100 يورو | ![]() |
مسوق التلعيب | 32,300 يورو | ![]() |
Head of Executive Search | 64,200 يورو | ![]() |
مسوق إنترنت | 38,200 يورو | ![]() |
مدير الشراكة الرئيسي | 53,700 يورو | ![]() |
Localization Manager | 46,800 يورو | ![]() |
تطوير السوق التنفيذي | 58,300 يورو | ![]() |
مدير تطوير السوق | 54,600 يورو | ![]() |
سوق محلل بحوث | 44,700 يورو | ![]() |
مدير أبحاث السوق | 48,800 يورو | ![]() |
مدير تقسيم السوق | 54,100 يورو | ![]() |
مشرف حساب التسويق | 41,200 يورو | ![]() |
مدير التسويق | 70,400 يورو | ![]() |
مستشار التسويق | 42,900 يورو | ![]() |
محلل التسويق | 41,200 يورو | ![]() |
Marketing and Communications Officer | 26,100 يورو | ![]() |
Marketing and Sales Head | 74,700 يورو | ![]() |
مساعد تسويق | 22,800 يورو | ![]() |
Marketing Associate | 21,800 يورو | ![]() |
أخصائي أتمتة التسويق | 43,300 يورو | ![]() |
Marketing Communications Manager | 46,500 يورو | ![]() |
Marketing Consultant | 54,900 يورو | ![]() |
منسق التسويق | 23,300 يورو | ![]() |
محلل بيانات التسويق | 40,100 يورو | ![]() |
مدير تسويق | 74,400 يورو | ![]() |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 53,700 يورو | ![]() |
مسؤول التسويق التنفيذي | 56,900 يورو | ![]() |
مسؤول التسويق | 23,300 يورو | ![]() |
مدير قطاع التسويق | 49,100 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق | 34,200 يورو | ![]() |
مشرف تسويق | 40,700 يورو | ![]() |
Marketing Vice President | 54,800 يورو | ![]() |
الكاتب التسويق | 27,300 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق متنقل | 50,000 يورو | ![]() |
Online Marketing Analyst | 38,800 يورو | ![]() |
Online Marketing Manager | 48,400 يورو | ![]() |
مدير التحسين | 44,700 يورو | ![]() |
المبيعات الصادرة | 32,500 يورو | ![]() |
Outreach Coordinator | 28,600 يورو | ![]() |
Outreach Specialist | 37,400 يورو | ![]() |
أخصائي بودكاست | 39,300 يورو | ![]() |
تطوير المنتجات | 49,300 يورو | ![]() |
مدير الإنتاج | 59,200 يورو | ![]() |
مهندس تسويق المنتجات | 31,500 يورو | ![]() |
المنتج التنفيذي التسويق | 54,300 يورو | ![]() |
مدير تسويق المنتجات | 53,500 يورو | ![]() |
Product Researcher | 28,500 يورو | ![]() |
Product Strategist | 42,400 يورو | ![]() |
Product Strategy Researcher | 40,100 يورو | ![]() |
أخصائي تدريب المنتج | 33,200 يورو | ![]() |
مدير مشروع | 44,100 يورو | ![]() |
منسق المنشورات | 26,100 يورو | ![]() |
البحث التنفيذي | 47,900 يورو | ![]() |
المبيعات والتسويق مساعد | 22,400 يورو | ![]() |
Sales and Marketing Coordinator | 23,200 يورو | ![]() |
مدير المبيعات والتسويق | 68,700 يورو | ![]() |
مدير مبيعات | 65,800 يورو | ![]() |
دعم إدارة المبيعات | 25,600 يورو | ![]() |
مدير المبيعات | 67,400 يورو | ![]() |
Search Marketing Strategist | 58,500 يورو | ![]() |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 40,300 يورو | ![]() |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 40,000 يورو | ![]() |
محلل فضاء | 20,800 يورو | ![]() |
مستشار الرعاية | 36,800 يورو | ![]() |
رئيس الفريق | 41,400 يورو | ![]() |
Telemarketer | 20,100 يورو | ![]() |
مسوق TikTok | 46,000 يورو | ![]() |
التسويق التجاري التنفيذي | 51,900 يورو | ![]() |
مدير التسويق التجاري | 52,600 يورو | ![]() |
التسويق التجاري المهنية | 42,200 يورو | ![]() |
أخصائي التسويق التجاري | 30,100 يورو | ![]() |
اختصاصي تسويق فيديو | 48,900 يورو | ![]() |
مدير تحليلات الويب | 43,200 يورو | ![]() |
مدير محتوى الويب | 42,900 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 45,800 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 41,700 يورو و 47,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تسويق عبر الإنترنت في أيرلندا يتراوح ما بين 23,800 يورو و 34,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.