سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد؟
منخفض
40,000
PKR المعدل
81,600
PKR مرتفع
127,000
PKR
الموظف في مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 81,600 PKR. تتراوح الرواتب بين 40,000 PKR (الحد الأدنى) إلى 127,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
75,700 PKR أو أكثر
66,900 و 75,700 PKR
47,400 PKR أو أقل
47,400 و 66,900 PKR
 40,000 PKR |
76,100 PKR |
127,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يتراوح ما بين 40,000 PKR (الحد الأدنى) و 127,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 76,100 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يتقاضون أقل من 62,300 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 87,100 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,400 PKR و 66,900 PKR. 20% من الأجور أقل من 47,400 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,900 PKR و 75,700 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,700 PKR.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي استعادة البيئة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,400 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 61,000 PKR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 84,100 PKR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 104,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 112,000 PKR |
| 20+ سنة | +7% | 119,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي استعادة البيئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,400 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,000 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 84,100 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 104,000 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 112,000 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 59,200 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 65,300 PKR |
| شهادة الماسترز | +36% | 88,900 PKR |
| دكتوراه | +29% | 115,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي استعادة البيئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 59,200 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,300 PKR، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 88,900 PKR، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 115,000 PKR، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي استعادة البيئة / اسلام اباد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي استعادة البيئة في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 95,900 PKR | |
| إناث | -12% | 84,100 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة أخصائي استعادة البيئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي استعادة البيئة في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي استعادة البيئة في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/environmental/ecological-restoration-specialist/annual-salary-bonus-rate-pakistan-ecological-restoration-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد
470 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد هو 470 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد هو 230 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البيئة |  -100% | |
| أخصائي جودة الهواء | 71,400 PKR | -13% |
| محلل سوق الكربون | 71,700 PKR | -12% |
| وسيط تعويض الكربون | 68,100 PKR | -17% |
| مستشار اقتصاد دائري | 84,400 PKR |  +3% |
| الاكتواري لتغير المناخ | 63,200 PKR | -23% |
| أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 72,000 PKR | -12% |
| مدير مخاطر المناخ | 108,000 PKR | +32% |
| أخصائي استعادة البيئة | 81,600 PKR | -0% |
| دليل السياحة البيئية | 52,200 PKR | -36% |
| مستشار البيئة | 104,000 PKR | +27% |
| Environmental and Agricultural Scientist | 129,000 PKR | +58% |
| مصور البيئة والمحافظة عليها | 46,800 PKR | -43% |
| Environmental Assistant | 47,100 PKR | -42% |
| مهندس الامتثال البيئي | 63,700 PKR | -22% |
| Environmental Compliance Inspector | 52,300 PKR | -36% |
| منسق بيئي | 42,900 PKR | -47% |
| عالم البيانات البيئية | 82,100 PKR | +1% |
| Environmental Economist | 125,000 PKR | +53% |
| Environmental Educator | 89,600 PKR | +10% |
| مهندس بيئي | 71,500 PKR | -12% |
| Environmental Health and Safety Manager | 128,000 PKR | +57% |
| ممارس صحة بيئية | 128,000 PKR | +57% |
| مقيم الأثر البيئي | 92,300 PKR | +13% |
| محامي العدالة البيئية | 63,700 PKR | -22% |
| مدير بيئي | 115,000 PKR | +41% |
| ضابط بيئي | 39,500 PKR | -52% |
| مخطط بيئي | 47,900 PKR | -41% |
| محلل سياسة بيئية | 97,400 PKR | +19% |
| موظف حماية البيئة | 39,100 PKR | -52% |
| Environmental Restoration Planner | 68,900 PKR | -16% |
| عالم بيئي | 120,000 PKR | +47% |
| منسق الخدمات البيئية | 40,400 PKR | -51% |
| أخصائي بيئي | 59,800 PKR | -27% |
| المشرف البيئي | 49,800 PKR | -39% |
| فني بيئي | 38,400 PKR | -53% |
| Forestry Consultant | 85,500 PKR | +5% |
| Forestry Supervisor | 57,700 PKR | -29% |
| جيولوجي | 128,000 PKR | +57% |
| محلل مباني خضراء | 58,100 PKR | -29% |
| استشاري المباني الخضراء | 60,300 PKR | -26% |
| مهندس طاقة خضراء | 64,200 PKR | -21% |
| محامي الطاقة الخضراء | 91,700 PKR | +12% |
| مخطط البنية التحتية الخضراء | 98,900 PKR | +21% |
| مصمم الزراعة المعمرة | 64,100 PKR | -21% |
| استشاري إعادة التدوير | 75,800 PKR | -7% |
| منسق إعادة التدوير | 50,100 PKR | -39% |
| سينور الصحة البيئية الممارس | 139,000 PKR | +70% |
| محلل الامتثال الاجتماعي | 61,600 PKR | -25% |
| مدير مياه العواصف | 63,900 PKR | -22% |
| مهندس استدامة | 76,400 PKR | -6% |
| إخصائي السموم | 83,200 PKR | +2% |
| مدير إدارة النفايات | 117,000 PKR | +43% |
| أخصائي تتبع النفايات | 95,600 PKR | +17% |
| المحافظة على المياه | 73,900 PKR | -9% |
| مدير الموارد المائية | 78,300 PKR | -4% |
| مشرف معالجة المياه | 59,800 PKR | -27% |
| مدير نفايات صفرية | 82,700 PKR | +1% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 81,600 PKR |
| كراتشي | 99,500 PKR |
| لاهور | 95,100 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد؟
اي راتب بين 76,100 PKR و 87,100 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي استعادة البيئة في اسلام اباد يتراوح ما بين 40,000 PKR و 62,300 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.