سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد 2024
كم هو دخل وظيفة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد؟
منخفض
11,000
PKR المعدل
24,000
PKR مرتفع
38,100
PKR
الموظف في مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 24,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 11,000 PKR (الحد الأدنى) إلى 38,100 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
22,700 PKR أو أكثر
19,900 و 22,700 PKR
13,700 PKR أو أقل
13,700 و 19,900 PKR
 11,000 PKR |
22,900 PKR |
38,100 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يتراوح ما بين 11,000 PKR (الحد الأدنى) و 38,100 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 22,900 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يتقاضون أقل من 18,500 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,700 PKR و 19,900 PKR. 20% من الأجور أقل من 13,700 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,900 PKR و 22,700 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,700 PKR.
مقارنة رواتب مهنة فني الخدمة الكهربائية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 12,500 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 16,700 PKR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 24,700 PKR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 30,100 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 32,900 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 35,600 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني الخدمة الكهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,500 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,700 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,700 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,100 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,900 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,600 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 14,300 PKR | |
| شهادة مهنية | +57% | 22,400 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 37,600 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني الخدمة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,300 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,400 PKR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,600 PKR، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني الخدمة الكهربائية / اسلام اباد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني الخدمة الكهربائية في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 24%.
| ذكور | 26,700 PKR | |
| إناث | -20% | 21,400 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فني الخدمة الكهربائية في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني الخدمة الكهربائية في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/electrical-and-electronics-trades/electrical-service-technician/annual-salary-bonus-rate-pakistan-electrical-service-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد
140 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد هو 140 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد هو 64 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 22,500 PKR | -6% |
| Cable Technician | 21,500 PKR | -10% |
| مهندس التصميم الرقمي | 75,200 PKR |  +210% |
| فني دراجات كهربائية | 36,000 PKR | +50% |
| Electrical Designer | 70,100 PKR | +190% |
| Electrical Drafter | 34,900 PKR | +46% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 100,000 PKR | +320% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 102,000 PKR | +330% |
| مخطط الكهربائية | 54,500 PKR | +130% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 69,500 PKR | +190% |
| Electrical Sales Representative | 45,300 PKR | +89% |
| فني الخدمة الكهربائية | 24,000 PKR | +0% |
| Electrical Technician | 36,200 PKR | +51% |
| عامل كهربائي | 25,900 PKR | +8% |
| عامل كهرباء | 37,400 PKR | +56% |
| فني الكهروميكانيكية | 35,600 PKR | +48% |
| Electronic Assembler | 33,500 PKR | +40% |
| Electronic Drafter | 29,800 PKR | +24% |
| مهندس الكتروني | 74,600 PKR | +210% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 70,000 PKR | +190% |
| مهندس الكترونيات | 72,700 PKR | +200% |
| مدرب الالكترونيات | 68,400 PKR | +190% |
| فنى الكترونيات | 37,800 PKR | +58% |
| Field Service Engineer | 71,300 PKR | +200% |
| فني الخدمة الميدانية | 26,100 PKR | +9% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 70,400 PKR | +190% |
| مدقق طاقة المنزل | 59,800 PKR | +150% |
| Hydroelectric Plant Technician | 34,700 PKR | +45% |
| Hydroelectric Production Manager | 93,200 PKR | +290% |
| تقني آلات | 28,400 PKR | +18% |
| Journeyman Electrician | 33,900 PKR | +41% |
| صيانة كهربائي | 25,300 PKR | +5% |
| الميكاترونيكش فني | 36,700 PKR | +53% |
| Power Equipment Mechanic | 27,000 PKR | +13% |
| خط كهرباء فني | 24,500 PKR | +2% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 38,200 PKR | +59% |
| مهندس أمن | 73,800 PKR | +210% |
| المدير الفني | 94,300 PKR | +290% |
| التوربينات المجرب | 20,700 PKR | -14% |
| معاون مستودع | 18,900 PKR | -21% |
| مدير مستودع | 91,100 PKR | +280% |
| مصلح ساعات | 27,500 PKR | +15% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 24,000 PKR |
| كراتشي | 25,600 PKR |
| لاهور | 26,300 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد؟
اي راتب بين 22,900 PKR و 26,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فني الخدمة الكهربائية في اسلام اباد يتراوح ما بين 11,000 PKR و 18,500 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.