الموظف في مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 75,400 PKR. تتراوح الرواتب بين 35,400 PKR (الحد الأدنى) إلى 119,000 PKR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 35,400 PKR |
![]() 71,500 PKR |
![]() 119,000 PKR |
راتب مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يتراوح ما بين 35,400 PKR (الحد الأدنى) و 119,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 71,500 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يتقاضون أقل من 57,900 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 82,200 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب الجمباز في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,400 PKR و 62,400 PKR. 20% من الأجور أقل من 43,400 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,400 PKR و 71,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 71,000 PKR.
0 - 2 سنة | 40,900 PKR | |
2 - 5 سنة | +38% | 56,400 PKR |
5 - 10 سنة | +42% | 80,200 PKR |
10 - 15 سنة | +22% | 97,800 PKR |
15 - 20 سنة | +6% | 103,000 PKR |
20+ سنة | +9% | 112,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب الجمباز.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,900 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,400 PKR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,200 PKR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 97,800 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 103,000 PKR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 112,000 PKR، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 50,500 PKR | |
شهادة مهنية | +17% | 58,900 PKR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 85,700 PKR |
شهادة الماسترز | +31% | 112,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب الجمباز حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,500 PKR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,900 PKR، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 85,700 PKR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 PKR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب الجمباز في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
ذكور | 81,000 PKR | |
إناث | -15% | 69,300 PKR |
الموظفون في مهنة مدرب الجمباز في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد هو 200 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الرياضة | ![]() | |
مساعد الأنشطة | 34,000 PKR | ![]() |
دليل العلاج بالمغامرة | 58,800 PKR | ![]() |
دليل السفر المغامرة | 51,800 PKR | ![]() |
Amusement and Recreation Attendant | 32,800 PKR | ![]() |
منسقة أنشطة مائية | 38,300 PKR | ![]() |
المشرف أنشطة مائية | 60,200 PKR | ![]() |
مساعد مدير السينما | 42,000 PKR | ![]() |
Assistant Coach | 64,900 PKR | ![]() |
Athletic Trainer | 58,100 PKR | ![]() |
مدرب كروس فيت | 59,400 PKR | ![]() |
مدرب ركوب الدراجات | 58,200 PKR | ![]() |
مدرب العافية الرقمية | 61,000 PKR | ![]() |
معلق الرياضات الإلكترونية | 69,900 PKR | ![]() |
مدير الرياضات الإلكترونية | 94,300 PKR | ![]() |
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 93,100 PKR | ![]() |
أخصائي التمرين | 58,900 PKR | ![]() |
مدرب اللياقة البدنية | 59,900 PKR | ![]() |
مدير اللياقة البدنية | 110,000 PKR | ![]() |
Fitness Trainer | 57,400 PKR | ![]() |
Game Manager | 56,900 PKR | ![]() |
Gaming Supervisor | 56,700 PKR | ![]() |
سائق عربة الغولف | 26,200 PKR | ![]() |
المدير الفني للفريق | 106,000 PKR | ![]() |
مدرب الجمباز | 75,400 PKR | ![]() |
مدرب الحياة | 62,500 PKR | ![]() |
مدرب لياقة على الإنترنت | 54,400 PKR | ![]() |
مدرب الصحة عبر الإنترنت | 57,600 PKR | ![]() |
حديقة حارس | 45,400 PKR | ![]() |
الطرف المضيف | 47,900 PKR | ![]() |
المدرب الشخصي | 56,500 PKR | ![]() |
مدرب بيلاتيس | 49,600 PKR | ![]() |
Pool Attendant / Lifeguard | 38,900 PKR | ![]() |
Recreation Aide | 25,200 PKR | ![]() |
Recreation Assistant | 26,200 PKR | ![]() |
مدير الترفيه | 129,000 PKR | ![]() |
Recreation Manager | 123,000 PKR | ![]() |
معالج إعادة التأهيل | 63,900 PKR | ![]() |
مدرب تزلج | 66,400 PKR | ![]() |
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 46,400 PKR | ![]() |
مدير الحدث الرياضي | 91,700 PKR | ![]() |
مدير الرياضة | 129,000 PKR | ![]() |
أخصائية تغذية رياضية | 88,000 PKR | ![]() |
محلل أداء رياضي | 88,200 PKR | ![]() |
عالم نفس رياضي | 97,300 PKR | ![]() |
Swim Instructor | 63,700 PKR | ![]() |
مدرب العافية | 68,000 PKR | ![]() |
مخطط أحداث العافية | 74,100 PKR | ![]() |
منظم منتجع العافية | 82,700 PKR | ![]() |
منسق سياحة العافية | 74,300 PKR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
اسلام اباد | 75,400 PKR |
كراتشي | 83,700 PKR |
لاهور | 87,400 PKR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
اي راتب بين 71,500 PKR و 82,200 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب الجمباز في اسلام اباد يتراوح ما بين 35,400 PKR و 57,900 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.