سلم الرواتب و الأجور لمهنة مثبت في اسلام اباد 2024

كم هو دخل وظيفة مثبت في اسلام اباد؟

معدل الراتب الشهري

22,500 PKR

( 270,000 PKR سنوي)

منخفض
10,300
PKR المعدل
22,500
PKR مرتفع
35,700
PKR

أجور مهنة مثبت في اسلام اباد

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
21,300 PKR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,700 و 21,300 PKR

20% من الموظفين يتقاضون
12,900 PKR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,900 و 18,700 PKR

الحد الأدنى 10,300 PKR

المتوسط 21,500 PKR

الحد الأعلى 35,700 PKR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مثبت في اسلام اباد يتراوح ما بين 10,300 PKR (الحد الأدنى) و 35,700 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 21,500 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مثبت في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مثبت في اسلام اباد يتقاضون أقل من 17,300 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,800 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مثبت في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,900 PKR و 18,700 PKR. 20% من الأجور أقل من 12,900 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,700 PKR و 21,300 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,300 PKR.

مقارنة رواتب مهنة مثبت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مثبت.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,700 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,700 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 23,200 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,200 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,800 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 33,300 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مثبت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,400 PKR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,000 PKR، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 35,200 PKR، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مثبت / اسلام اباد

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مثبت في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 24%.

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مثبت في اسلام اباد

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة مثبت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مثبت في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

باكستان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مثبت في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/installer/annual-salary-bonus-rate-pakistan-installer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مثبت في اسلام اباد

130 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مثبت في اسلام اباد هو 130 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مثبت في اسلام اباد هو 60 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	48,600 PKR	+120%
Adjudicator	29,100 PKR	+29%
مجمع	24,100 PKR	+7%
Boat Builder and Shipwright	37,900 PKR	+69%
بناء	20,300 PKR	-10%
مدير مبنى	32,300 PKR	+44%
مهندس أتمتة المباني	67,100 PKR	+200%
Building Contracts Manager	105,000 PKR	+370%
مدير نمذجة معلومات البناء	97,500 PKR	+330%
مفتش أبنية	29,800 PKR	+33%
مراقب أبنية	24,600 PKR	+9%
Building Sales Manager	101,000 PKR	+350%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	68,900 PKR	+210%
صانع خزائن	24,800 PKR	+10%
نجار	28,600 PKR	+27%
مهندس مدني	73,500 PKR	+230%
فني مدني	37,400 PKR	+66%
Concreter	21,700 PKR	-3%
Construction and Building Inspector	31,900 PKR	+42%
Construction and Maintenance Manager	55,300 PKR	+150%
مساعد البناء	28,900 PKR	+29%
منسق البناء	43,100 PKR	+92%
محلل بيانات البناء	62,000 PKR	+180%
مقدر البناء	45,000 PKR	+100%
Construction Field Engineer	65,600 PKR	+190%
Construction General Manager	131,000 PKR	+480%
Construction Inventory Officer	23,600 PKR	+5%
مدير الإنشاءات	134,000 PKR	+500%
Construction Operations Manager	127,000 PKR	+460%
Construction Project Controls Manager	100,000 PKR	+340%
Construction Project Coordinator	71,800 PKR	+220%
Construction Project Engineer	73,000 PKR	+220%
مدير مشروع البناء	121,000 PKR	+440%
Construction Project Planner	66,200 PKR	+190%
Construction Quality Control Manager	99,800 PKR	+340%
مهندس روبوتات البناء	75,400 PKR	+240%
ضابط سلامة البناء	47,300 PKR	+110%
Construction Superintendent	47,600 PKR	+110%
مشرف الإنشاء	68,300 PKR	+200%
Construction Technical Assistant	27,100 PKR	+21%
Construction Technical Officer	31,500 PKR	+40%
Construction Technical Writer	27,600 PKR	+23%
Construction Technician	25,100 PKR	+12%
مستشار إدارة مخلفات البناء	66,900 PKR	+200%
Construction Worker	21,600 PKR	-4%
Crane and Tower Operator	26,300 PKR	+17%
Crane Operator	24,500 PKR	+9%
ميكانيكي ديزل	22,600 PKR	+1%
مدير البناء الرقمي	77,600 PKR	+250%
رسام	20,800 PKR	-7%
مثبت Drywall	26,100 PKR	+16%
رسام خرائط كهربائية	26,400 PKR	+17%
مشرف الهندسة الكهربائية	82,700 PKR	+270%
Electrical Engineering Technician	32,500 PKR	+45%
مشرف الكهربائية	49,500 PKR	+120%
عامل كهرباء	36,000 PKR	+60%
Elevator Installer and Repairer	32,700 PKR	+45%
مهندس	72,500 PKR	+220%
مشغل حفارة	25,800 PKR	+15%
Field Inspector	44,600 PKR	+98%
Floor Finisher	26,900 PKR	+20%
مدير طابق	39,800 PKR	+77%
مراقب عمال	20,900 PKR	-7%
Frame and Truss Detailer	23,100 PKR	+3%
Furniture Finisher	25,300 PKR	+13%
فني الغاز	23,900 PKR	+6%
Handyman	22,100 PKR	-2%
Health and Safety Coordinator	29,900 PKR	+33%
مسؤول الصحة والسلامة	35,600 PKR	+58%
مدير التثبيت	82,800 PKR	+270%
مثبت	22,500 PKR	+0%
Insulation Installer	25,400 PKR	+13%
عامل	19,500 PKR	-13%
مساح أراضي	32,900 PKR	+46%
اخصائي البناء العجاف	71,300 PKR	+220%
فني رفع	24,200 PKR	+8%
صيانة فورمان	22,000 PKR	-2%
اختبار المواد	35,700 PKR	+59%
صانع نموذج	37,900 PKR	+69%
متلقي الطلبات	22,000 PKR	-2%
Painter	22,600 PKR	+1%
Pipe Layer	20,100 PKR	-11%
Pipe Welder	19,500 PKR	-13%
معطى الأسرار	20,800 PKR	-7%
سباكة	25,700 PKR	+14%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	66,300 PKR	+190%
منسق الممتلكات	63,200 PKR	+180%
مدير المشتريات	84,700 PKR	+280%
كمية مقدر	46,500 PKR	+110%
Quantity Surveyor	46,900 PKR	+110%
Roof Slater and Tiler	20,900 PKR	-7%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	24,000 PKR	+7%
عامل الصفائح المعدنية	22,100 PKR	-2%
كاتب الموقع	24,700 PKR	+10%
مهندس موقع	65,100 PKR	+190%
قائد الموقع	110,000 PKR	+390%
الأسهم المراقب المالي	37,100 PKR	+65%
Structural Steel Construction Worker	25,600 PKR	+14%
مهندس مواد مستدامة	69,400 PKR	+210%
رسام تقني	28,600 PKR	+27%
مدير المناقصة	105,000 PKR	+370%
مدير المناقصات	101,000 PKR	+350%
برج كرين المشغل	23,800 PKR	+6%
حرفي جدران و بلاط	23,100 PKR	+3%
مدير مستودع	83,800 PKR	+270%
لحام	20,200 PKR	-10%
مشرف لحام	29,200 PKR	+30%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مثبت في اسلام اباد؟

اي راتب بين 21,500 PKR و 24,800 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مثبت في اسلام اباد يتراوح ما بين 10,300 PKR و 17,300 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.