سلم الرواتب و الأجور لمهنة الطرف المضيف في اسلام اباد 2024
كم هو دخل وظيفة الطرف المضيف في اسلام اباد؟
منخفض
24,900
PKR المعدل
47,900
PKR مرتفع
73,300
PKR
الموظف في مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 47,900 PKR. تتراوح الرواتب بين 24,900 PKR (الحد الأدنى) إلى 73,300 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
43,400 PKR أو أكثر
38,600 و 43,400 PKR
28,200 PKR أو أقل
28,200 و 38,600 PKR
 24,900 PKR |
43,500 PKR |
73,300 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يتراوح ما بين 24,900 PKR (الحد الأدنى) و 73,300 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 43,500 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يتقاضون أقل من 36,100 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الطرف المضيف في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,200 PKR و 38,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 28,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,600 PKR و 43,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,400 PKR.
مقارنة رواتب مهنة الطرف المضيف حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 28,300 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 38,000 PKR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 49,300 PKR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 59,700 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 65,300 PKR |
| 20+ سنة | +5% | 68,700 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الطرف المضيف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,300 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,000 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,300 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,700 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,300 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,700 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 35,500 PKR | |
| شهادة مهنية | +68% | 59,700 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الطرف المضيف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,500 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,700 PKR، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطرف المضيف / اسلام اباد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الطرف المضيف في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 49,600 PKR | |
| إناث | -12% | 43,700 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطرف المضيف في اسلام اباد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة الطرف المضيف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الطرف المضيف في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطرف المضيف في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/recreation-and-sports/party-host/annual-salary-bonus-rate-pakistan-party-host.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الطرف المضيف في اسلام اباد
280 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الطرف المضيف في اسلام اباد هو 280 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد هو 140 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الرياضة |  -100% | |
| مساعد الأنشطة | 34,000 PKR | -29% |
| دليل العلاج بالمغامرة | 58,800 PKR |  +23% |
| دليل السفر المغامرة | 51,800 PKR | +8% |
| Amusement and Recreation Attendant | 32,800 PKR | -31% |
| منسقة أنشطة مائية | 38,300 PKR | -20% |
| المشرف أنشطة مائية | 60,200 PKR | +26% |
| مساعد مدير السينما | 42,000 PKR | -12% |
| Assistant Coach | 64,900 PKR | +36% |
| Athletic Trainer | 58,100 PKR | +21% |
| مدرب كروس فيت | 59,400 PKR | +24% |
| مدرب ركوب الدراجات | 58,200 PKR | +22% |
| مدرب العافية الرقمية | 61,000 PKR | +27% |
| معلق الرياضات الإلكترونية | 69,900 PKR | +46% |
| مدير الرياضات الإلكترونية | 94,300 PKR | +97% |
| منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 93,100 PKR | +94% |
| أخصائي التمرين | 58,900 PKR | +23% |
| مدرب اللياقة البدنية | 59,900 PKR | +25% |
| مدير اللياقة البدنية | 110,000 PKR | +130% |
| Fitness Trainer | 57,400 PKR | +20% |
| Game Manager | 56,900 PKR | +19% |
| Gaming Supervisor | 56,700 PKR | +18% |
| سائق عربة الغولف | 26,200 PKR | -45% |
| المدير الفني للفريق | 106,000 PKR | +120% |
| مدرب الجمباز | 75,400 PKR | +57% |
| مدرب الحياة | 62,500 PKR | +31% |
| مدرب لياقة على الإنترنت | 54,400 PKR | +14% |
| مدرب الصحة عبر الإنترنت | 57,600 PKR | +20% |
| حديقة حارس | 45,400 PKR | -5% |
| الطرف المضيف | 47,900 PKR | +0% |
| المدرب الشخصي | 56,500 PKR | +18% |
| مدرب بيلاتيس | 49,600 PKR | +4% |
| Pool Attendant / Lifeguard | 38,900 PKR | -19% |
| Recreation Aide | 25,200 PKR | -47% |
| Recreation Assistant | 26,200 PKR | -45% |
| مدير الترفيه | 129,000 PKR | +170% |
| Recreation Manager | 123,000 PKR | +160% |
| معالج إعادة التأهيل | 63,900 PKR | +33% |
| مدرب تزلج | 66,400 PKR | +39% |
| مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 46,400 PKR | -3% |
| مدير الحدث الرياضي | 91,700 PKR | +92% |
| مدير الرياضة | 129,000 PKR | +170% |
| أخصائية تغذية رياضية | 88,000 PKR | +84% |
| محلل أداء رياضي | 88,200 PKR | +84% |
| عالم نفس رياضي | 97,300 PKR | +100% |
| Swim Instructor | 63,700 PKR | +33% |
| مدرب العافية | 68,000 PKR | +42% |
| مخطط أحداث العافية | 74,100 PKR | +55% |
| منظم منتجع العافية | 82,700 PKR | +73% |
| منسق سياحة العافية | 74,300 PKR | +55% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 47,900 PKR |
| كراتشي | 51,900 PKR |
| لاهور | 50,800 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الطرف المضيف في اسلام اباد؟
اي راتب بين 43,500 PKR و 49,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الطرف المضيف في اسلام اباد يتراوح ما بين 24,900 PKR و 36,100 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.