سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير البرنامج في اسلام اباد 2024
كم هو دخل وظيفة مدير البرنامج في اسلام اباد؟
منخفض
54,300
PKR المعدل
118,000
PKR مرتفع
188,000
PKR
الموظف في مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 118,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 54,300 PKR (الحد الأدنى) إلى 188,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
112,000 PKR أو أكثر
98,000 و 112,000 PKR
67,500 PKR أو أقل
67,500 و 98,000 PKR
 54,300 PKR |
113,000 PKR |
188,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يتراوح ما بين 54,300 PKR (الحد الأدنى) و 188,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 113,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يتقاضون أقل من 90,900 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 130,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير البرنامج في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 67,500 PKR و 98,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 67,500 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 98,000 PKR و 112,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 112,000 PKR.
مقارنة رواتب مهنة مدير البرنامج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 61,600 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 82,300 PKR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 122,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 148,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 162,000 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 175,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير البرنامج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 61,600 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 82,300 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 122,000 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 148,000 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 162,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 175,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 75,600 PKR | |
| شهادة مهنية | +18% | 88,900 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 129,000 PKR |
| شهادة الماسترز | +31% | 169,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير البرنامج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 75,600 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 88,900 PKR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 129,000 PKR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 169,000 PKR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير البرنامج / اسلام اباد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير البرنامج في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 24%.
| ذكور | 142,000 PKR | |
| إناث | -20% | 114,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير البرنامج في اسلام اباد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة مدير البرنامج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير البرنامج في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير البرنامج في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/executive-and-management/program-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-program-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير البرنامج في اسلام اباد
680 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير البرنامج في اسلام اباد هو 680 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد هو 310 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 75,100 PKR | -36% |
| مدير حساب | 86,100 PKR | -27% |
| منفذ حساب | 90,900 PKR | -23% |
| مدير حساب مستخدم | 84,200 PKR | -29% |
| مدير الإدارة | 103,000 PKR | -13% |
| ضابط إدارة | 45,500 PKR | -61% |
| مشرف الإدارة | 73,800 PKR | -37% |
| Administrative Clerk | 35,200 PKR | -70% |
| موظف إداري | 33,200 PKR | -72% |
| رئيس منطقة | 80,500 PKR | -32% |
| مدير منطقة | 124,000 PKR |  +5% |
| Asset Protection Associate | 93,600 PKR | -21% |
| رئيس مساعد | 91,400 PKR | -23% |
| مساعد المدير العام | 101,000 PKR | -14% |
| مساعد مدير | 98,900 PKR | -16% |
| مساعد مدير العمليات | 98,000 PKR | -17% |
| مساعد مدير المشروع | 90,600 PKR | -23% |
| مساعد رئيس القسم | 73,200 PKR | -38% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 84,300 PKR | -29% |
| مساعد نائب الرئيس | 99,200 PKR | -16% |
| مدير حساب مشارك | 91,200 PKR | -23% |
| المدير المساعد | 95,400 PKR | -19% |
| مدير عروض الأسعار | 98,800 PKR | -16% |
| مدير فرع | 103,000 PKR | -13% |
| مدير تطوير الأعمال | 115,000 PKR | -3% |
| Business Operations Associate | 88,900 PKR | -25% |
| Business Operations Lead | 95,200 PKR | -19% |
| مدير حملات ترويجة | 99,900 PKR | -15% |
| منسق التموين | 57,000 PKR | -52% |
| Catering Manager | 85,900 PKR | -27% |
| المدير التنفيذي | 147,000 PKR | +25% |
| Chairman of The Board | 170,000 PKR | +44% |
| مدير مكتب الرئيس | 116,000 PKR | -2% |
| الرئيس التجاري | 126,000 PKR | +7% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 137,000 PKR | +16% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 120,000 PKR | +2% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 127,000 PKR | +8% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 112,000 PKR | -5% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 109,000 PKR | -8% |
| الرئيس التنفيذى | 170,000 PKR | +44% |
| مدير تنفيذي مالي | 162,000 PKR | +37% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 122,000 PKR | +3% |
| Chief of Staff | 76,900 PKR | -35% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 123,000 PKR | +4% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 105,000 PKR | -11% |
| كبير مسؤولي المرونة | 126,000 PKR | +7% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 108,000 PKR | -8% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 143,000 PKR | +21% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 106,000 PKR | -10% |
| مدير حساب عميل | 99,700 PKR | -15% |
| مسؤول حسابات العملاء | 87,300 PKR | -26% |
| مدير خدمات العملاء | 113,000 PKR | -4% |
| رئيس تجاري | 119,000 PKR | +1% |
| المدير التجاري | 101,000 PKR | -14% |
| مدير المشروع التجاري | 94,300 PKR | -20% |
| Commodity Broker | 74,000 PKR | -37% |
| إدارة شؤون الشركات | 98,900 PKR | -16% |
| مدير التزام الشركات | 107,000 PKR | -9% |
| مدير الشركة | 117,000 PKR | -1% |
| موظف | 80,200 PKR | -32% |
| موظف الشراكات | 83,500 PKR | -29% |
| مدير بلد | 136,000 PKR | +15% |
| رئيس القسم | 110,000 PKR | -7% |
| مشرف القسم | 92,700 PKR | -21% |
| نائب المدير | 126,000 PKR | +7% |
| نائب مدير | 120,000 PKR | +2% |
| رئيس | 138,000 PKR | +17% |
| مدير الاعتماد | 111,000 PKR | -6% |
| مدير خدمات التموين | 103,000 PKR | -13% |
| Director of Client Services | 106,000 PKR | -10% |
| مدير إدارة المرافق | 98,000 PKR | -17% |
| مدير العمليات | 125,000 PKR | +6% |
| Director of Process Simplification | 93,600 PKR | -21% |
| Director of Product Management | 117,000 PKR | -1% |
| Director of Project Management | 123,000 PKR | +4% |
| مدير إدارة الإيرادات | 111,000 PKR | -6% |
| Director of Training and Development | 112,000 PKR | -5% |
| مدير توزيع | 113,000 PKR | -4% |
| مدير قسم | 103,000 PKR | -13% |
| المدير المناوب | 102,000 PKR | -14% |
| مدير الارتباط | 117,000 PKR | -1% |
| مدير الامتياز | 149,000 PKR | +26% |
| مدير عام | 138,000 PKR | +17% |
| مستشار الأجيال | 88,900 PKR | -25% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 122,000 PKR | +3% |
| القيادة الفنية العالمية | 81,800 PKR | -31% |
| Head of Investment | 117,000 PKR | -1% |
| Head of Middle Office | 105,000 PKR | -11% |
| Head of Projects | 118,000 PKR | +0% |
| Head of Strategy | 129,000 PKR | +9% |
| Head of Supply Chain | 109,000 PKR | -8% |
| Head of Sustainability | 94,100 PKR | -20% |
| مدير الإسكان | 88,700 PKR | -25% |
| مدير الصحة والسلامة | 97,700 PKR | -17% |
| مدير الابتكار | 96,700 PKR | -18% |
| مدير الحساب الرئيسي | 97,300 PKR | -18% |
| Knowledge Manager | 109,000 PKR | -8% |
| مدير موقع | 107,000 PKR | -9% |
| تنفيذي لوجستي | 93,300 PKR | -21% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 89,500 PKR | -24% |
| مستشار إداري | 87,900 PKR | -25% |
| الإدارة التنفيذية | 128,000 PKR | +9% |
| مدير | 119,000 PKR | +1% |
| الرئيس العام | 138,000 PKR | +17% |
| MIS Executive | 117,000 PKR | -1% |
| مدير خدمات المحيطات | 117,000 PKR | -1% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 155,000 PKR | +31% |
| مدير تنفيذي | 117,000 PKR | -1% |
| محلل العمليات | 105,000 PKR | -11% |
| مساعد عمليات | 85,000 PKR | -28% |
| مشرف العمليات | 107,000 PKR | -9% |
| مدير التخطيط | 127,000 PKR | +8% |
| مدير فمو | 104,000 PKR | -12% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 102,000 PKR | -14% |
| Private Sector Executive | 98,900 PKR | -16% |
| مدير تطوير المنتج | 110,000 PKR | -7% |
| Product Executive | 98,500 PKR | -16% |
| الإنتاج التنفيذي | 113,000 PKR | -4% |
| مدير الانتاج | 117,000 PKR | -1% |
| مشرف انتاج | 93,100 PKR | -21% |
| مخرج البرنامج | 118,000 PKR | +0% |
| مدير البرنامج | 118,000 PKR | +0% |
| منسق البرنامج | 82,700 PKR | -30% |
| مدير مراقبة المشروع | 122,000 PKR | +3% |
| منسق المشروع | 68,000 PKR | -42% |
| Project Management Officer | 84,400 PKR | -28% |
| مدير مشروع | 87,400 PKR | -26% |
| مدير محفظة المشروع | 89,500 PKR | -24% |
| مدير الجودة | 97,700 PKR | -17% |
| R / D مدير | 105,000 PKR | -11% |
| الرئيس الإقليمي | 156,000 PKR | +32% |
| المدير الاقليمي | 122,000 PKR | +3% |
| مدير العلاقات | 117,000 PKR | -1% |
| Retail District Manager | 85,100 PKR | -28% |
| مدير الإيرادات | 92,900 PKR | -21% |
| Risk and Capital Manager | 131,000 PKR | +11% |
| مسؤول المخاطر | 90,900 PKR | -23% |
| مدير السلامة | 83,200 PKR | -29% |
| رئيس قسم | 89,100 PKR | -24% |
| مدير الخدمة | 96,000 PKR | -19% |
| Shift Supervisor | 72,700 PKR | -38% |
| مدير الحلول | 80,400 PKR | -32% |
| مشرف | 68,200 PKR | -42% |
| مدير سلسلة التوريد | 128,000 PKR | +9% |
| مساح أراضي | 76,900 PKR | -35% |
| المدير الفني | 109,000 PKR | -8% |
| Territory Manager | 111,000 PKR | -6% |
| مدير التحقق | 101,000 PKR | -14% |
| نائب الرئيس | 139,000 PKR | +18% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 118,000 PKR |
| كراتشي | 140,000 PKR |
| لاهور | 139,000 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير البرنامج في اسلام اباد؟
اي راتب بين 113,000 PKR و 130,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير البرنامج في اسلام اباد يتراوح ما بين 54,300 PKR و 90,900 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.