سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Development Representative في اسلام اباد 2024
كم هو دخل وظيفة Sales Development Representative في اسلام اباد؟
منخفض
31,300
PKR المعدل
60,200
PKR مرتفع
92,100
PKR
الموظف في مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يكسب في المتوسط حوالي 60,200 PKR. تتراوح الرواتب بين 31,300 PKR (الحد الأدنى) إلى 92,100 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
54,500 PKR أو أكثر
48,600 و 54,500 PKR
35,500 PKR أو أقل
35,500 و 48,600 PKR
 31,300 PKR |
54,800 PKR |
92,100 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يتراوح ما بين 31,300 PKR (الحد الأدنى) و 92,100 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 54,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يتقاضون أقل من 45,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,100 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في اسلام اباد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,500 PKR و 48,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 35,500 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,600 PKR و 54,500 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,500 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Sales Development Representative حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,600 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 47,700 PKR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 62,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 75,100 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 82,100 PKR |
| 20+ سنة | +5% | 86,400 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,600 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 47,700 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,000 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 75,100 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 82,100 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,400 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 42,300 PKR | |
| شهادة مهنية | +43% | 60,500 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 83,600 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,300 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,500 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,600 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Development Representative / اسلام اباد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 72,200 PKR | |
| إناث | -12% | 63,600 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Development Representative في اسلام اباد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسلام اباد لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Development Representative في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-bonus-rate-pakistan-sales-development-representative.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Sales Development Representative في اسلام اباد
350 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative في اسلام اباد هو 350 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد هو 180 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 82,500 PKR |  +37% |
| موظف حساب | 47,100 PKR | -22% |
| مدير منطقة | 93,200 PKR | +55% |
| رئيس مبيعات منطقة | 157,000 PKR | +160% |
| مدير مبيعات منطقة | 131,000 PKR | +120% |
| مساعد مشرف المخزن | 54,400 PKR | -10% |
| مساعد مدير قسم | 60,400 PKR | +0% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 72,100 PKR | +20% |
| مدير فرع | 92,700 PKR | +54% |
| مشرف الفرع | 80,100 PKR | +33% |
| أمين الصندوق | 28,900 PKR | -52% |
| مدير الصندوق | 66,500 PKR | +10% |
| Commercial Sales Manager | 126,000 PKR | +110% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 104,000 PKR | +73% |
| مدير مبيعات الشركات | 115,000 PKR | +91% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 85,300 PKR | +42% |
| مدير مستودع | 83,400 PKR | +38% |
| مشرف مستودع | 79,800 PKR | +33% |
| نائب مدير المبيعات | 90,600 PKR | +50% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 104,000 PKR | +73% |
| Director of Sales | 148,000 PKR | +150% |
| مدير التوزيع | 104,000 PKR | +73% |
| District Leader | 79,000 PKR | +31% |
| District Sales Manager | 91,100 PKR | +51% |
| مستشار تجارة الكترونية | 92,100 PKR | +53% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 90,000 PKR | +49% |
| Field Sales Representative | 58,500 PKR | -3% |
| Furniture Sales Associate | 42,100 PKR | -30% |
| مدير الجملة العالمية | 164,000 PKR | +170% |
| Head Cashier | 61,100 PKR | +1% |
| Head of Direct Sales | 112,000 PKR | +86% |
| Head of Retail | 111,000 PKR | +84% |
| Head Teller | 57,300 PKR | -5% |
| مبيعات داخلية | 49,200 PKR | -18% |
| Inside Sales Account Manager | 72,000 PKR | +20% |
| مهندس مبيعات داخلي | 54,100 PKR | -10% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 82,900 PKR | +38% |
| Inside Sales Representative | 51,700 PKR | -14% |
| مدير المبيعات الداخلية | 87,200 PKR | +45% |
| مدير المخزون | 85,300 PKR | +42% |
| مدير الحساب الرئيسي | 90,000 PKR | +49% |
| Medical Device Sales | 67,800 PKR | +13% |
| Medical Device Sales Representative | 70,400 PKR | +17% |
| التاجر | 56,000 PKR | -7% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 70,900 PKR | +18% |
| National Account Manager | 116,000 PKR | +93% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 97,900 PKR | +63% |
| مدير المبيعات الوطنية | 168,000 PKR | +180% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 73,100 PKR | +21% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 67,500 PKR | +12% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 95,000 PKR | +58% |
| Outside Sales Representative | 62,100 PKR | +3% |
| Parts Salesperson | 51,700 PKR | -14% |
| إستراتيجي التخصيص | 89,100 PKR | +48% |
| مدير تطوير المشاريع | 95,700 PKR | +59% |
| مدير مشروع | 102,000 PKR | +69% |
| مدير مبيعات المشروع | 98,700 PKR | +64% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 136,000 PKR | +130% |
| مهندس الاقتباس | 48,700 PKR | -19% |
| Regional Sales Director | 165,000 PKR | +170% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 165,000 PKR | +170% |
| مدير العلاقات | 104,000 PKR | +73% |
| Retail Merchandiser | 36,700 PKR | -39% |
| مدير عمليات التجزئة | 95,300 PKR | +58% |
| Retail Sales Associate | 71,300 PKR | +18% |
| Retail Sales Representative | 53,900 PKR | -10% |
| Retail Salesperson | 49,200 PKR | -18% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 101,000 PKR | +68% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 48,800 PKR | -19% |
| مدير الإيرادات | 87,200 PKR | +45% |
| Sales Account Manager | 109,000 PKR | +81% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 126,000 PKR | +110% |
| مدير إدارة المبيعات | 112,000 PKR | +86% |
| محلل المبيعات | 91,200 PKR | +51% |
| مساعد مبيعات | 37,400 PKR | -38% |
| شريك مبيعات | 50,000 PKR | -17% |
| استشاري المبيعات | 67,900 PKR | +13% |
| منسق مبيعات | 52,800 PKR | -12% |
| Sales Development Representative | 60,200 PKR | -0% |
| مدير مبيعات | 151,000 PKR | +150% |
| مهندس مبيعات | 54,200 PKR | -10% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 101,000 PKR | +68% |
| مدير المبيعات | 131,000 PKR | +120% |
| مسؤول المبيعات | 51,600 PKR | -14% |
| مخطط المبيعات | 82,200 PKR | +36% |
| محلل تخطيط المبيعات | 80,900 PKR | +34% |
| مندوب مبيعات | 51,200 PKR | -15% |
| Sales Service Associate | 47,300 PKR | -21% |
| أخصائي مبيعات | 78,500 PKR | +30% |
| مشرف مبيعات | 80,200 PKR | +33% |
| دعم المبيعات | 35,600 PKR | -41% |
| مدير دعم المبيعات | 82,800 PKR | +37% |
| Sales Team Leader | 82,200 PKR | +36% |
| مدرب المبيعات | 85,700 PKR | +42% |
| Securities Sales Agent | 88,200 PKR | +46% |
| الشاحن / المتلقي | 39,300 PKR | -35% |
| مدير المحل | 95,600 PKR | +59% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 106,000 PKR | +76% |
| مدير تطوير مخزن | 59,300 PKR | -2% |
| أمين صندوق الاشتراك | 86,600 PKR | +44% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 97,700 PKR | +62% |
| Territory Sales Manager | 128,000 PKR | +110% |
| Territory Sales Representative | 74,500 PKR | +24% |
| مسؤول التسويق التجاري | 81,900 PKR | +36% |
| موظف الخزينة | 78,400 PKR | +30% |
| نائب رئيس مبيعات | 118,000 PKR | +96% |
| فني تجارة بصرية | 42,500 PKR | -29% |
| متخصص التجارة الصوتية | 77,700 PKR | +29% |
| محلل بيانات بالجملة | 89,900 PKR | +49% |
| مدير الجرد بالجملة | 106,000 PKR | +76% |
| مدير تسويق بالجملة | 107,000 PKR | +78% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 126,000 PKR | +110% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 81,500 PKR | +35% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 60,200 PKR |
| كراتشي | 73,500 PKR |
| لاهور | 71,900 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Development Representative في اسلام اباد؟
اي راتب بين 54,800 PKR و 62,100 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في اسلام اباد يتراوح ما بين 31,300 PKR و 45,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.