سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس معماري في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس معماري في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

10,400 TRY

( 125,000 TRY سنوي)

منخفض
4,900
TRY المعدل
10,400
TRY مرتفع
16,500
TRY

أجور مهنة مهندس معماري في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,820 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,630 و 9,820 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
6,010 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,010 و 8,630 TRY

الحد الأدنى 4,900 TRY

المتوسط 9,890 TRY

الحد الأعلى 16,500 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس معماري في اسطنبول يتراوح ما بين 4,900 TRY (الحد الأدنى) و 16,500 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,890 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في اسطنبول يتقاضون أقل من 8,010 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,400 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,010 TRY و 8,630 TRY. 20% من الأجور أقل من 6,010 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,630 TRY و 9,820 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,820 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مهندس معماري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,660 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,800 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,100 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,500 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,300 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,600 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,800 TRY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,300 TRY، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس معماري / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس معماري في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مهندس معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس معماري في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس معماري في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/architecture/architect/annual-salary-bonus-rate-turkey-architect.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس معماري في اسطنبول

60 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس معماري في اسطنبول هو 60 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في اسطنبول هو 28 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة المعمارية		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	8,550 TRY	-18%
مخطط السفر النشط	7,790 TRY	-25%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف	9,000 TRY	-14%
مهندس معماري	10,400 TRY	-0%
مصمم معماري	9,740 TRY	-7%
رسام معماري	4,030 TRY	-61%
مدير معماري	16,400 TRY	+57%
Architectural Technician	5,920 TRY	-43%
تقني معماري	6,230 TRY	-40%
Architecture Consultant	15,600 TRY	+50%
Architecture Estimating Manager	11,300 TRY	+8%
Architecture Specifications Writer	4,010 TRY	-62%
Assistant Architectural Manager	14,700 TRY	+41%
مستشار تصميم بيوفيليك	10,200 TRY	-2%
محلل أداء البناء	10,300 TRY	-1%
رسام CAD	4,580 TRY	-56%
CAD Manager	10,000 TRY	-4%
مصمم حسابي	8,990 TRY	-14%
مهندس صيانة	9,590 TRY	-8%
Design and Decoration Assistant	4,500 TRY	-57%
Design Manager	14,800 TRY	+42%
استراتيجي التصميم الرقمي	10,500 TRY	+1%
أخصائي تصنيع رقمي	9,310 TRY	-11%
رسام	4,040 TRY	-61%
مشرف الصياغة و الرسم	7,420 TRY	-29%
Facilities and Project Manager	15,000 TRY	+44%
مخطط المنشأة	8,060 TRY	-23%
مصمم أثاث	8,890 TRY	-15%
أخصائي حفظ التراث	6,720 TRY	-36%
مهندس معماري داخلي	8,490 TRY	-19%
مصمم داخلي	8,590 TRY	-18%
Interior Design Assistant	3,820 TRY	-63%
Kitchen Designer	5,060 TRY	-52%
مهندس خارجي	12,100 TRY	+16%
Landscape Artist	6,810 TRY	-35%
Landscaper	5,810 TRY	-44%
مصمم الإضاءة	7,570 TRY	-27%
Mapping Technician	4,020 TRY	-61%
ميكانيكي الصياغة	4,850 TRY	-54%
حدودي عارض	8,100 TRY	-22%
Photogrammetrist	4,430 TRY	-58%
خبير تصميم مرن	9,370 TRY	-10%
مخطط المدينة الذكية	10,900 TRY	+4%
مهندس الاستدامة	12,100 TRY	+16%
محلل بيانات حضري	10,600 TRY	+2%
أخصائي التنقل الحضري	9,000 TRY	-14%
مخطط حضري	10,700 TRY	+3%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس معماري في اسطنبول؟

اي راتب بين 9,890 TRY و 11,400 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في اسطنبول يتراوح ما بين 4,900 TRY و 8,010 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.