الموظف في مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 11,600 TRY. تتراوح الرواتب بين 5,330 TRY (الحد الأدنى) إلى 18,400 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 5,330 TRY |
![]() 11,100 TRY |
![]() 18,400 TRY |
راتب مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يتراوح ما بين 5,330 TRY (الحد الأدنى) و 18,400 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,100 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يتقاضون أقل من 8,920 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,800 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد مدير التسويق في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,630 TRY و 9,620 TRY. 20% من الأجور أقل من 6,630 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,620 TRY و 11,000 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 TRY.
0 - 2 سنة | 6,050 TRY | |
2 - 5 سنة | +34% | 8,070 TRY |
5 - 10 سنة | +48% | 11,900 TRY |
10 - 15 سنة | +22% | 14,600 TRY |
15 - 20 سنة | +9% | 15,900 TRY |
20+ سنة | +8% | 17,200 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد مدير التسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,050 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,070 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,900 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,600 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,900 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,200 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,420 TRY | |
شهادة مهنية | +18% | 8,730 TRY |
شهادة بكالوريوس | +45% | 12,700 TRY |
شهادة الماسترز | +31% | 16,600 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد مدير التسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,420 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,730 TRY، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 TRY، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,600 TRY، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد مدير التسويق في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | 10,900 TRY | |
إناث | -15% | 9,220 TRY |
الموظفون في مهنة مساعد مدير التسويق في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول هو 31 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | ![]() | |
معالج حساب | 7,580 TRY | ![]() |
مدير ترويج | 9,300 TRY | ![]() |
مدير تسويق منتسب | 13,800 TRY | ![]() |
اخصائي تسويق منتسب | 8,860 TRY | ![]() |
Analytics Specialist | 7,050 TRY | ![]() |
مساعد مدير العلامة التجارية | 10,100 TRY | ![]() |
مساعد مدير المنتج | 10,700 TRY | ![]() |
مساعد مدير التسويق | 11,600 TRY | ![]() |
مدير منتج مشارك | 11,700 TRY | ![]() |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 9,560 TRY | ![]() |
Brand Ambassador | 13,600 TRY | ![]() |
مدير العلامة التجارية | 14,200 TRY | ![]() |
تنفيذي علامة تجارية | 14,100 TRY | ![]() |
Business Analytics Specialist | 7,340 TRY | ![]() |
مدير قنوات الأعمال | 9,930 TRY | ![]() |
Business Intelligence Team Leader | 10,700 TRY | ![]() |
اختصاصي حملات ترويجية | 9,540 TRY | ![]() |
مدير المحتوى | 12,000 TRY | ![]() |
رئيس التسويق الرقمي | 15,800 TRY | ![]() |
Chief Marketing Officer | 16,500 TRY | ![]() |
Chief Product Officer | 13,600 TRY | ![]() |
موظف الاتصالات | 4,860 TRY | ![]() |
Content Manager | 8,050 TRY | ![]() |
Content Marketing Strategist | 9,500 TRY | ![]() |
Copy Editer | 6,190 TRY | ![]() |
Copy Writer | 6,090 TRY | ![]() |
Creative Marketing Lead | 9,250 TRY | ![]() |
Creative Writer | 6,230 TRY | ![]() |
Digital Marketer | 8,590 TRY | ![]() |
Digital Marketing Manager | 12,100 TRY | ![]() |
اخصائي تسويق الكتروني | 8,420 TRY | ![]() |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 12,100 TRY | ![]() |
أخصائي الوسائط الرقمية | 10,400 TRY | ![]() |
Director of Marketing | 16,300 TRY | ![]() |
Director of Research | 11,900 TRY | ![]() |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 8,170 TRY | ![]() |
مدير التسويق الإلكتروني | 12,400 TRY | ![]() |
تسويق الفعاليات | 11,900 TRY | ![]() |
مدير التسويق التجريبي | 13,500 TRY | ![]() |
مسوق التلعيب | 6,920 TRY | ![]() |
Head of Executive Search | 12,900 TRY | ![]() |
مسوق إنترنت | 8,140 TRY | ![]() |
مدير الشراكة الرئيسي | 11,100 TRY | ![]() |
Localization Manager | 10,200 TRY | ![]() |
تطوير السوق التنفيذي | 12,500 TRY | ![]() |
مدير تطوير السوق | 12,400 TRY | ![]() |
سوق محلل بحوث | 9,960 TRY | ![]() |
مدير أبحاث السوق | 10,600 TRY | ![]() |
مدير تقسيم السوق | 12,200 TRY | ![]() |
مشرف حساب التسويق | 9,490 TRY | ![]() |
مدير التسويق | 15,900 TRY | ![]() |
مستشار التسويق | 9,070 TRY | ![]() |
محلل التسويق | 9,720 TRY | ![]() |
Marketing and Communications Officer | 5,780 TRY | ![]() |
Marketing and Sales Head | 16,300 TRY | ![]() |
مساعد تسويق | 5,270 TRY | ![]() |
Marketing Associate | 5,150 TRY | ![]() |
أخصائي أتمتة التسويق | 10,000 TRY | ![]() |
Marketing Communications Manager | 10,500 TRY | ![]() |
Marketing Consultant | 11,700 TRY | ![]() |
منسق التسويق | 4,990 TRY | ![]() |
محلل بيانات التسويق | 9,080 TRY | ![]() |
مدير تسويق | 15,700 TRY | ![]() |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 12,100 TRY | ![]() |
مسؤول التسويق التنفيذي | 12,800 TRY | ![]() |
مسؤول التسويق | 5,230 TRY | ![]() |
مدير قطاع التسويق | 10,900 TRY | ![]() |
اخصائي تسويق | 7,570 TRY | ![]() |
مشرف تسويق | 9,730 TRY | ![]() |
Marketing Vice President | 12,800 TRY | ![]() |
الكاتب التسويق | 6,210 TRY | ![]() |
أخصائي تسويق متنقل | 10,700 TRY | ![]() |
Online Marketing Analyst | 8,690 TRY | ![]() |
Online Marketing Manager | 10,600 TRY | ![]() |
مدير التحسين | 10,400 TRY | ![]() |
المبيعات الصادرة | 6,910 TRY | ![]() |
Outreach Coordinator | 6,320 TRY | ![]() |
Outreach Specialist | 8,930 TRY | ![]() |
أخصائي بودكاست | 9,190 TRY | ![]() |
تطوير المنتجات | 10,700 TRY | ![]() |
مدير الإنتاج | 12,900 TRY | ![]() |
مهندس تسويق المنتجات | 6,460 TRY | ![]() |
المنتج التنفيذي التسويق | 12,000 TRY | ![]() |
مدير تسويق المنتجات | 11,300 TRY | ![]() |
Product Researcher | 6,210 TRY | ![]() |
Product Strategist | 9,780 TRY | ![]() |
Product Strategy Researcher | 9,060 TRY | ![]() |
أخصائي تدريب المنتج | 7,330 TRY | ![]() |
مدير مشروع | 9,130 TRY | ![]() |
منسق المنشورات | 5,370 TRY | ![]() |
البحث التنفيذي | 10,600 TRY | ![]() |
المبيعات والتسويق مساعد | 5,030 TRY | ![]() |
Sales and Marketing Coordinator | 5,450 TRY | ![]() |
مدير المبيعات والتسويق | 15,600 TRY | ![]() |
مدير مبيعات | 15,100 TRY | ![]() |
دعم إدارة المبيعات | 5,260 TRY | ![]() |
مدير المبيعات | 15,500 TRY | ![]() |
Search Marketing Strategist | 13,100 TRY | ![]() |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 8,310 TRY | ![]() |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 8,600 TRY | ![]() |
محلل فضاء | 4,940 TRY | ![]() |
مستشار الرعاية | 8,430 TRY | ![]() |
رئيس الفريق | 8,980 TRY | ![]() |
Telemarketer | 4,690 TRY | ![]() |
مسوق TikTok | 10,600 TRY | ![]() |
التسويق التجاري التنفيذي | 12,200 TRY | ![]() |
مدير التسويق التجاري | 11,600 TRY | ![]() |
التسويق التجاري المهنية | 9,470 TRY | ![]() |
أخصائي التسويق التجاري | 6,910 TRY | ![]() |
اختصاصي تسويق فيديو | 10,700 TRY | ![]() |
مدير تحليلات الويب | 10,200 TRY | ![]() |
مدير محتوى الويب | 9,900 TRY | ![]() |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 10,300 TRY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 10,300 TRY |
اسطنبول | 11,600 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 11,100 TRY و 12,800 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد مدير التسويق في اسطنبول يتراوح ما بين 5,330 TRY و 8,920 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.