سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طب الحيوي في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

7,150 TRY

( 85,800 TRY سنوي)

منخفض
3,500
TRY المعدل
7,150
TRY مرتفع
11,200
TRY

أجور مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,630 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,860 و 6,630 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
4,160 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,160 و 5,860 TRY

الحد الأدنى 3,500 TRY

المتوسط 6,670 TRY

الحد الأعلى 11,200 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول يتراوح ما بين 3,500 TRY (الحد الأدنى) و 11,200 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,670 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول يتقاضون أقل من 5,460 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,630 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,160 TRY و 5,860 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,160 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,860 TRY و 6,630 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,630 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طب الحيوي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,150 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,340 TRY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,370 TRY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,130 TRY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,780 TRY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,400 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,190 TRY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,330 TRY، 60% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طب الحيوي / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طب الحيوي في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طب الحيوي في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-bonus-rate-turkey-biomedical-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول

41 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي في اسطنبول هو 41 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول هو 20 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الصيدلة و تصنيع الأدوية		-100%
Assistant Pharmacist	7,570 TRY	+6%
مساعد مدير الصيدلة	13,500 TRY	+89%
مساعد مدير الشؤون الطبية	19,100 TRY	+170%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء	10,300 TRY	+44%
أخصائي تصنيع حيوي	10,400 TRY	+45%
Bioinformatics Scientist	16,700 TRY	+130%
Bioinformatics Technician	7,560 TRY	+6%
Biological Scientist	19,200 TRY	+170%
Biological Technician	8,090 TRY	+13%
فني تصنيع حيوي	9,470 TRY	+32%
عالم العلامات الحيوية	12,600 TRY	+76%
فني إلكترونيات طبية	7,200 TRY	+1%
مهندس طب الحيوي	7,150 TRY	-0%
مدير هندسة الطبية الحيوية	15,100 TRY	+110%
مهندس العمليات الحيوية	9,050 TRY	+27%
إحصائي بيولوجيا	12,000 TRY	+68%
أخصائي بيولوجيا	11,000 TRY	+54%
Biotechnology Lead Data Manager	9,020 TRY	+26%
عالم العلاج بالخلايا	15,200 TRY	+110%
فني عمليات كيميائية	8,500 TRY	+19%
استشاري الرعاية الطبية السريرية	11,300 TRY	+58%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية	11,500 TRY	+61%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية	10,400 TRY	+45%
Clinical Informatics Specialist	9,050 TRY	+27%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية	17,100 TRY	+140%
صيدلي سريري	10,900 TRY	+52%
Clinical Pharmacy Specialist	14,200 TRY	+99%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية	5,970 TRY	-17%
مدير المشروع السريري	10,400 TRY	+45%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية	9,510 TRY	+33%
مدير الأبحاث السريرية	15,900 TRY	+120%
مدير الدراسة السريرية	13,600 TRY	+90%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية	20,000 TRY	+180%
أخصائي الامتثال	12,000 TRY	+68%
الكيميائي الحسابي	14,800 TRY	+110%
Cytology Laboratory Technologist	9,640 TRY	+35%
Cytotechnologist	9,480 TRY	+33%
مطور العلامات الحيوية الرقمية	11,800 TRY	+65%
أخصائي الصحة الرقمية	10,400 TRY	+45%
أخصائي سلامة الأدوية	12,900 TRY	+80%
مراجع GCP	9,740 TRY	+36%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات	14,100 TRY	+97%
اخصائي تحرير الجينات	11,100 TRY	+55%
باحث العلاج الجيني	11,600 TRY	+62%
فني صيدلية المستشفى	8,510 TRY	+19%
مهندس تصنيع	9,600 TRY	+34%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد	9,690 TRY	+36%
مدير الشؤون الطبية	17,200 TRY	+140%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية	11,400 TRY	+59%
محلل بيانات الأجهزة الطبية	10,700 TRY	+50%
مصمم الأجهزة الطبية	10,300 TRY	+44%
ممثل طبي	7,890 TRY	+10%
متخصص العلوم الطبية	13,100 TRY	+83%
كاتب التكنولوجيا الطبية	8,710 TRY	+22%
Molecular and Cellular Biologist	18,900 TRY	+160%
الصيدلي النووي	11,600 TRY	+62%
مدقق الامتثال الصيدلاني	16,400 TRY	+130%
Pharmaceutical Manager	20,400 TRY	+190%
Pharmaceutical Manufacturing Lead	20,300 TRY	+180%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager	19,000 TRY	+170%
Pharmaceutical Process Engineer	9,920 TRY	+39%
Pharmaceutical Production Assistant Manager	13,000 TRY	+82%
Pharmaceutical Project Manager	11,400 TRY	+59%
Pharmaceutical Quality Auditor	12,800 TRY	+79%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant	9,480 TRY	+33%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager	12,700 TRY	+78%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist	9,750 TRY	+36%
ممثل الصيدلة	8,010 TRY	+12%
Pharmaceutical Research Associate	11,000 TRY	+54%
Pharmaceutical Research Scientist	17,100 TRY	+140%
Pharmaceutical Researcher	16,400 TRY	+130%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager	14,100 TRY	+97%
Pharmaceutical Sales Manager	17,000 TRY	+140%
Pharmaceutical Sales Representative	7,500 TRY	+5%
Pharmaceutical Supply Chain Manager	18,200 TRY	+150%
Pharmaceutical Team Leader	12,000 TRY	+68%
تقني في المستحضرات الصيدلانية	8,900 TRY	+24%
صيدلاني	10,900 TRY	+52%
خبير علم الصيدلة	13,100 TRY	+83%
محلل التيقظ الدوائي	12,600 TRY	+76%
Pharmacy Aide	7,520 TRY	+5%
مدير الصيدلة	15,100 TRY	+110%
الصيدلة المراقب المالي	6,680 TRY	-7%
فني الصيدلة	6,460 TRY	-10%
محلل امتثال للطب الدقيق	12,500 TRY	+75%
أخصائي الطب الدقيق	11,500 TRY	+61%
منسق إدارة السجلات	6,390 TRY	-11%
Shift Encapsulator	6,900 TRY	-4%
Staff Pharmacist	11,200 TRY	+57%
عالم الأحياء الاصطناعية	13,800 TRY	+93%
فني صيدلة عن بعد	6,850 TRY	-4%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول؟

اي راتب بين 6,670 TRY و 7,630 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في اسطنبول يتراوح ما بين 3,500 TRY و 5,460 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.