سلم الرواتب و الأجور لمهنة Building Control Officer في اسطنبول 2024
كم هو دخل وظيفة Building Control Officer في اسطنبول؟
منخفض
2,390
TRY المعدل
5,200
TRY مرتفع
8,260
TRY
الموظف في مهنة Building Control Officer في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 5,200 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,390 TRY (الحد الأدنى) إلى 8,260 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Building Control Officer في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Building Control Officer في اسطنبول
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,930 TRY أو أكثر
4,320 و 4,930 TRY
2,970 TRY أو أقل
2,970 و 4,320 TRY
 2,390 TRY |
4,970 TRY |
8,260 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Building Control Officer في اسطنبول يتراوح ما بين 2,390 TRY (الحد الأدنى) و 8,260 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,970 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Building Control Officer في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Building Control Officer في اسطنبول يتقاضون أقل من 4,000 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,720 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Building Control Officer في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,970 TRY و 4,320 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,970 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,320 TRY و 4,930 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,930 TRY.
مقارنة رواتب مهنة Building Control Officer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,710 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,620 TRY |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,360 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,530 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,120 TRY |
| 20+ سنة | +8% | 7,700 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Building Control Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,710 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,620 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,360 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,530 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,120 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,700 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,100 TRY | |
| شهادة مهنية | +57% | 4,860 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 8,140 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Building Control Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,100 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,860 TRY، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,140 TRY، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Building Control Officer / اسطنبول
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Building Control Officer في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
| ذكور | 5,430 TRY | |
| إناث | -15% | 4,610 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Building Control Officer في اسطنبول
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة Building Control Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Building Control Officer في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Building Control Officer في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/facilities-maintenance-repair/building-control-officer/annual-salary-bonus-rate-turkey-building-control-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Building Control Officer في اسطنبول
30 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Building Control Officer في اسطنبول هو 30 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Building Control Officer في اسطنبول هو 14 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 2,440 TRY | -53% |
| مشرف تجميع | 4,170 TRY | -20% |
| مساعد مدير العقود | 9,130 TRY |  +76% |
| مشرف مبنى وأرض | 6,080 TRY | +17% |
| Building Control Officer | 5,200 TRY | +0% |
| مهندس بناء | 7,660 TRY | +47% |
| أخصائي مغلفات البناء | 7,280 TRY | +40% |
| Building Services Engineer | 7,990 TRY | +54% |
| Building Surveyor | 5,280 TRY | +2% |
| Calibration Technician | 2,990 TRY | -42% |
| نجار | 3,250 TRY | -37% |
| مدير مقبرة | 3,320 TRY | -36% |
| Chief Building Official | 12,200 TRY | +130% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 11,900 TRY | +130% |
| عامل البناء | 2,430 TRY | -53% |
| Contracts Administrator | 6,860 TRY | +32% |
| مدير عقود | 10,200 TRY | +96% |
| منسق المرافق | 5,600 TRY | +8% |
| مدير المرافق | 11,500 TRY | +120% |
| Facilities Engineer | 7,660 TRY | +47% |
| مدير صيانة المرافق | 11,700 TRY | +130% |
| مشرف صيانة المرافق | 7,940 TRY | +53% |
| اخصائي تدريب منشآت | 6,350 TRY | +22% |
| مدير طاقة المرافق | 8,320 TRY | +60% |
| مدير عمليات المرافق | 8,690 TRY | +67% |
| أخصائي أمن المرافق | 7,360 TRY | +42% |
| مدير الخدمة الميدانية | 10,800 TRY | +110% |
| فني الخدمة الميدانية | 2,170 TRY | -58% |
| Fire Alarm System Installer | 3,890 TRY | -25% |
| عامل زجاج | 2,430 TRY | -53% |
| مثبت السقف الأخضر | 5,290 TRY | +2% |
| ميكانيكي التكييف | 2,590 TRY | -50% |
| HVAC Technician | 2,600 TRY | -50% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 5,260 TRY | +1% |
| Laborer | 2,300 TRY | -56% |
| صيانة مجرب | 2,450 TRY | -53% |
| Maintenance Mechanic | 2,360 TRY | -55% |
| مسؤول الصيانة | 2,560 TRY | -51% |
| مخطط صيانة | 3,700 TRY | -29% |
| مشرف الصيانة | 4,370 TRY | -16% |
| Maintenance Worker | 2,490 TRY | -52% |
| الميكانيكي | 2,560 TRY | -51% |
| فني ميكروغريد | 5,240 TRY | +1% |
| مهندس المصنع | 7,550 TRY | +45% |
| Property Administration Officer | 4,570 TRY | -12% |
| فني طاقة متجددة | 5,680 TRY | +9% |
| فني صيانة روبوتية | 5,940 TRY | +14% |
| مهندس خدمات | 7,100 TRY | +37% |
| مدير عمليات الخدمة | 12,100 TRY | +130% |
| فني مباني ذكية | 5,700 TRY | +10% |
| فني | 2,490 TRY | -52% |
| أداة فني | 2,430 TRY | -53% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 5,170 TRY |
| اسطنبول | 5,200 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Building Control Officer في اسطنبول؟
اي راتب بين 4,970 TRY و 5,720 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Building Control Officer في اسطنبول يتراوح ما بين 2,390 TRY و 4,000 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.