سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس مدني في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس مدني في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

8,270 TRY

( 99,300 TRY سنوي)

منخفض
3,890
TRY المعدل
8,270
TRY مرتفع
13,100
TRY

أجور مهنة مهندس مدني في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,790 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,840 و 7,790 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
4,760 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,760 و 6,840 TRY

الحد الأدنى 3,890 TRY

المتوسط 7,850 TRY

الحد الأعلى 13,100 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس مدني في اسطنبول يتراوح ما بين 3,890 TRY (الحد الأدنى) و 13,100 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 7,850 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مدني في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مدني في اسطنبول يتقاضون أقل من 6,350 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,020 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مدني في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,760 TRY و 6,840 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,760 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,840 TRY و 7,790 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,790 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مهندس مدني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مدني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,490 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,190 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,800 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,700 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,300 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,300 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مدني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,190 TRY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,300 TRY، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس مدني / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مدني في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس مدني في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مهندس مدني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس مدني في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس مدني في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/construction-building-installation/civil-engineer/annual-salary-bonus-rate-turkey-civil-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس مدني في اسطنبول

48 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس مدني في اسطنبول هو 48 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مدني في اسطنبول هو 22 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	5,890 TRY	-29%
Adjudicator	3,390 TRY	-59%
مجمع	2,800 TRY	-66%
Boat Builder and Shipwright	4,140 TRY	-50%
بناء	2,330 TRY	-72%
مدير مبنى	3,760 TRY	-55%
مهندس أتمتة المباني	7,820 TRY	-5%
Building Contracts Manager	12,000 TRY	+45%
مدير نمذجة معلومات البناء	11,300 TRY	+37%
مفتش أبنية	3,440 TRY	-58%
مراقب أبنية	2,670 TRY	-68%
Building Sales Manager	11,700 TRY	+41%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	7,890 TRY	-5%
صانع خزائن	3,100 TRY	-63%
نجار	3,390 TRY	-59%
مهندس مدني	8,270 TRY	-0%
فني مدني	4,030 TRY	-51%
Concreter	2,560 TRY	-69%
Construction and Building Inspector	3,340 TRY	-60%
Construction and Maintenance Manager	6,860 TRY	-17%
مساعد البناء	3,220 TRY	-61%
منسق البناء	4,560 TRY	-45%
محلل بيانات البناء	7,280 TRY	-12%
مقدر البناء	5,510 TRY	-33%
Construction Field Engineer	7,430 TRY	-10%
Construction General Manager	15,700 TRY	+90%
Construction Inventory Officer	2,750 TRY	-67%
مدير الإنشاءات	15,600 TRY	+89%
Construction Operations Manager	14,300 TRY	+73%
Construction Project Controls Manager	11,100 TRY	+34%
Construction Project Coordinator	8,420 TRY	+2%
Construction Project Engineer	7,930 TRY	-4%
مدير مشروع البناء	15,100 TRY	+82%
Construction Project Planner	8,090 TRY	-2%
Construction Quality Control Manager	10,900 TRY	+32%
مهندس روبوتات البناء	8,390 TRY	+1%
ضابط سلامة البناء	5,240 TRY	-37%
Construction Superintendent	5,310 TRY	-36%
مشرف الإنشاء	7,860 TRY	-5%
Construction Technical Assistant	3,020 TRY	-64%
Construction Technical Officer	3,660 TRY	-56%
Construction Technical Writer	3,240 TRY	-61%
Construction Technician	3,060 TRY	-63%
مستشار إدارة مخلفات البناء	7,790 TRY	-6%
Construction Worker	2,590 TRY	-69%
Crane and Tower Operator	2,860 TRY	-65%
Crane Operator	2,770 TRY	-67%
ميكانيكي ديزل	2,720 TRY	-67%
مدير البناء الرقمي	8,800 TRY	+6%
رسام	2,530 TRY	-69%
مثبت Drywall	2,960 TRY	-64%
رسام خرائط كهربائية	3,010 TRY	-64%
مشرف الهندسة الكهربائية	9,010 TRY	+9%
Electrical Engineering Technician	3,610 TRY	-56%
مشرف الكهربائية	5,860 TRY	-29%
عامل كهرباء	4,110 TRY	-50%
Elevator Installer and Repairer	3,740 TRY	-55%
مهندس	8,660 TRY	+5%
مشغل حفارة	2,780 TRY	-66%
Field Inspector	4,830 TRY	-42%
Floor Finisher	3,190 TRY	-61%
مدير طابق	4,580 TRY	-45%
مراقب عمال	2,350 TRY	-72%
Frame and Truss Detailer	2,740 TRY	-67%
Furniture Finisher	2,700 TRY	-67%
فني الغاز	2,640 TRY	-68%
Handyman	2,590 TRY	-69%
Health and Safety Coordinator	3,430 TRY	-59%
مسؤول الصحة والسلامة	3,840 TRY	-54%
مدير التثبيت	9,210 TRY	+11%
مثبت	2,490 TRY	-70%
Insulation Installer	2,930 TRY	-65%
عامل	2,200 TRY	-73%
مساح أراضي	3,840 TRY	-54%
اخصائي البناء العجاف	8,150 TRY	-1%
فني رفع	2,660 TRY	-68%
صيانة فورمان	2,600 TRY	-69%
اختبار المواد	4,100 TRY	-50%
صانع نموذج	4,140 TRY	-50%
متلقي الطلبات	2,390 TRY	-71%
Painter	2,770 TRY	-67%
Pipe Layer	2,320 TRY	-72%
Pipe Welder	2,300 TRY	-72%
معطى الأسرار	2,280 TRY	-72%
سباكة	2,950 TRY	-64%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	7,900 TRY	-5%
منسق الممتلكات	6,620 TRY	-20%
مدير المشتريات	10,100 TRY	+22%
كمية مقدر	5,230 TRY	-37%
Quantity Surveyor	5,300 TRY	-36%
Roof Slater and Tiler	2,470 TRY	-70%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	2,690 TRY	-67%
عامل الصفائح المعدنية	2,550 TRY	-69%
كاتب الموقع	2,830 TRY	-66%
مهندس موقع	6,910 TRY	-16%
قائد الموقع	13,300 TRY	+61%
الأسهم المراقب المالي	3,930 TRY	-53%
Structural Steel Construction Worker	3,140 TRY	-62%
مهندس مواد مستدامة	8,170 TRY	-1%
رسام تقني	3,190 TRY	-61%
مدير المناقصة	11,700 TRY	+41%
مدير المناقصات	12,000 TRY	+45%
برج كرين المشغل	2,650 TRY	-68%
حرفي جدران و بلاط	2,690 TRY	-67%
مدير مستودع	9,250 TRY	+12%
لحام	2,340 TRY	-72%
مشرف لحام	3,250 TRY	-61%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس مدني في اسطنبول؟

اي راتب بين 7,850 TRY و 9,020 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مدني في اسطنبول يتراوح ما بين 3,890 TRY و 6,350 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.