الموظف في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 9,630 TRY. تتراوح الرواتب بين 4,530 TRY (الحد الأدنى) إلى 15,200 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,530 TRY |
المتوسط 9,130 TRY |
الحد الأعلى 15,200 TRY |
راتب مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يتراوح ما بين 4,530 TRY (الحد الأدنى) و 15,200 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,130 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يتقاضون أقل من 7,400 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,500 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,540 TRY و 7,970 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,540 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,970 TRY و 9,070 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,070 TRY.
0 - 2 سنة | 5,220 TRY | |
2 - 5 سنة | +38% | 7,200 TRY |
5 - 10 سنة | +42% | 10,200 TRY |
10 - 15 سنة | +22% | 12,500 TRY |
15 - 20 سنة | +6% | 13,200 TRY |
20+ سنة | +9% | 14,400 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Diagnostic Medical Sonographer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,220 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,200 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,200 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,500 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,200 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,400 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 7,200 TRY | |
شهادة الماسترز | +83% | 13,200 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Diagnostic Medical Sonographer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,200 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 TRY، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 9,020 TRY | |
إناث | -8% | 8,330 TRY |
الموظفون في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول هو 26 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 16,700 TRY | +73% |
Admitting Officer | 6,720 TRY | -30% |
Ambulance Attendant | 6,880 TRY | -29% |
Ambulance Dispatcher | 6,430 TRY | -33% |
Ambulance Driver | 6,410 TRY | -33% |
Ambulance Officer and Paramedic | 6,880 TRY | -29% |
مدير خدمات الإسعاف | 13,800 TRY | +43% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 14,700 TRY | +53% |
تقني التخدير | 9,770 TRY | +1% |
Anesthesiologist | 27,200 TRY | +180% |
Anesthesiology Assistant | 9,880 TRY | +3% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 11,700 TRY | +21% |
Assistant Optometrist | 7,740 TRY | -20% |
خبير سمع | 15,300 TRY | +59% |
خبير القرصنة البيولوجية | 14,000 TRY | +45% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 12,300 TRY | +28% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 6,340 TRY | -34% |
فني أمراض قلبية | 6,020 TRY | -38% |
Cardiovascular Specialist | 32,800 TRY | +240% |
Cardiovascular Technologist | 13,500 TRY | +40% |
فني خدمة مركزية | 7,820 TRY | -19% |
Central Sterile Processing Technician | 7,440 TRY | -23% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 8,190 TRY | -15% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 13,500 TRY | +40% |
Charge Entry Specialist | 8,470 TRY | -12% |
Clinical Application Specialist | 8,270 TRY | -14% |
Clinical Biochemist | 15,800 TRY | +64% |
Clinical Cytogeneticist | 13,200 TRY | +37% |
Clinical Data Reviewer | 8,130 TRY | -16% |
Clinical Development Specialist | 9,980 TRY | +4% |
اخصائي التوثيق السريري | 12,400 TRY | +29% |
Clinical Field Associate | 7,860 TRY | -18% |
Clinical Genetic Technologist | 13,500 TRY | +40% |
Clinical Laboratory Technician | 7,590 TRY | -21% |
Clinical Microbiologist | 17,100 TRY | +78% |
Clinical Molecular Geneticist | 14,000 TRY | +45% |
Clinical Neuropsychologist | 17,600 TRY | +83% |
منسق البحوث السريرية | 9,550 TRY | -1% |
Clinical Scientist | 16,900 TRY | +75% |
Clinician | 16,000 TRY | +66% |
CME Specialist | 13,800 TRY | +43% |
الاتصال بـ Tracer | 7,030 TRY | -27% |
كت تقني | 7,950 TRY | -17% |
Cytogenetic Technologist | 11,700 TRY | +21% |
Diagnostic Medical Sonographer | 9,630 TRY | -0% |
صانع الأدوات البصرية | 8,290 TRY | -14% |
قائس الجرعات | 11,300 TRY | +17% |
EKG Technician | 8,160 TRY | -15% |
Endoscopic Assistant | 7,100 TRY | -26% |
فني التنظير | 6,760 TRY | -30% |
Enterostomal Therapist | 11,800 TRY | +22% |
Epidemiologist | 14,400 TRY | +49% |
FGP Ultrasound Techncian | 7,170 TRY | -26% |
تقني رعاية المسنين | 11,600 TRY | +20% |
Health Data Analyst | 7,940 TRY | -18% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 8,870 TRY | -8% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 9,880 TRY | +3% |
Health Systems Specialist | 10,600 TRY | +10% |
Health Technologist | 11,700 TRY | +21% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 8,550 TRY | -11% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 11,700 TRY | +21% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 10,700 TRY | +11% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 9,030 TRY | -6% |
Hearing Aid Specialist | 9,370 TRY | -3% |
فني غسيل الكلى | 8,500 TRY | -12% |
فني أنسجة | 7,190 TRY | -25% |
Histotechnologist | 10,500 TRY | +9% |
ICD-10 المبرمج | 5,960 TRY | -38% |
Immunologist | 16,600 TRY | +72% |
خبير الصحة الصناعية | 11,300 TRY | +17% |
منسق مكافحة العدوى | 8,120 TRY | -16% |
Infection Control Practitioner | 17,800 TRY | +85% |
Infection Preventionist | 12,500 TRY | +30% |
Informatics Practice Specialist | 9,980 TRY | +4% |
Interventional Radiographer | 14,400 TRY | +49% |
Lab Assistant | 6,680 TRY | -31% |
مدير مختبر | 12,200 TRY | +27% |
مشرف مختبر | 11,200 TRY | +16% |
فني مختبر | 6,320 TRY | -34% |
Low Vision Therapist | 15,000 TRY | +56% |
التصوير بالأشعة | 6,870 TRY | -29% |
Medical Coder | 5,970 TRY | -38% |
Medical Courier | 4,590 TRY | -52% |
Medical Equipment Preparer | 6,780 TRY | -30% |
مصمم النماذج الطبية | 5,620 TRY | -42% |
علاجات فيزيائية | 18,600 TRY | +93% |
تكنولوجية طبية | 7,200 TRY | -25% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 6,980 TRY | -28% |
الموسيقى المعالج | 10,100 TRY | +5% |
Neonatologist | 19,300 TRY | +100% |
Neurodiagnostic Techncian | 7,070 TRY | -27% |
Neuropsychology Testing Assistant | 5,980 TRY | -38% |
فني الطب النووي | 9,540 TRY | -1% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 9,490 TRY | -1% |
Nutrition Assistant | 6,750 TRY | -30% |
Occupaitional Therapy Assistant | 7,370 TRY | -23% |
غرفة العمليات جدولة | 6,210 TRY | -36% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 18,900 TRY | +96% |
Ophthalmic Assistant | 7,090 TRY | -26% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 7,700 TRY | -20% |
Ophthalmic Medical Technician | 7,580 TRY | -21% |
Ophthalmic Technologist | 7,450 TRY | -23% |
النظاراتي | 14,700 TRY | +53% |
فني العظام | 7,660 TRY | -20% |
Orthoptist | 19,600 TRY | +100% |
Orthotist | 19,300 TRY | +100% |
مساعد علم الأمراض | 7,080 TRY | -27% |
اختصاصي الإرواء | 21,800 TRY | +130% |
الفصاد فاصد الوريد | 5,070 TRY | -47% |
فني الفصد | 5,690 TRY | -41% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 8,250 TRY | -14% |
مدير حالة التفويض المسبق | 9,810 TRY | +2% |
Prosthetist | 16,900 TRY | +75% |
المعالج الإشعاعي | 24,300 TRY | +150% |
Radiation Therapy Technologist | 9,770 TRY | +1% |
فني الأشعة | 16,300 TRY | +69% |
Radiography Technologist | 9,600 TRY | -0% |
تقني الأشعة | 10,200 TRY | +6% |
Radiology Technologist | 9,970 TRY | +3% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 9,340 TRY | -3% |
Respiratory Care Practitioner | 19,400 TRY | +100% |
معالج الجهاز التنفسي | 13,300 TRY | +38% |
Respiratory Therapy Technician | 8,400 TRY | -13% |
فني جراحة الروبوتات | 10,300 TRY | +7% |
Sonographer | 10,400 TRY | +8% |
Sonography Technologist | 9,630 TRY | -0% |
أخصائي علم النطق واللغة | 14,700 TRY | +53% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 12,100 TRY | +26% |
أخصائي علاجات | 13,000 TRY | +35% |
Ultrasonographer | 8,300 TRY | -14% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 7,370 TRY | -23% |
أخصائي الأوعية الدموية | 6,940 TRY | -28% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 10,900 TRY | +13% |
تقني أشعة سينية | 9,620 TRY | -0% |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 8,760 TRY |
اسطنبول | 9,630 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 9,130 TRY و 10,500 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Diagnostic Medical Sonographer في اسطنبول يتراوح ما بين 4,530 TRY و 7,400 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.