الموظف في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 3,390 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,800 TRY (الحد الأدنى) إلى 5,160 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,800 TRY |
![]() 3,060 TRY |
![]() 5,160 TRY |
راتب مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,800 TRY (الحد الأدنى) و 5,160 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,060 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتقاضون أقل من 2,550 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,460 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب القيادة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,010 TRY و 2,720 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,010 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,720 TRY و 3,050 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,050 TRY.
0 - 2 سنة | 2,070 TRY | |
2 - 5 سنة | +23% | 2,540 TRY |
5 - 10 سنة | +42% | 3,600 TRY |
10 - 15 سنة | +17% | 4,200 TRY |
15 - 20 سنة | +10% | 4,620 TRY |
20+ سنة | +6% | 4,890 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب القيادة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,070 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,540 TRY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,600 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,200 TRY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,620 TRY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,890 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,540 TRY | |
شهادة مهنية | +40% | 3,550 TRY |
شهادة بكالوريوس | +42% | 5,030 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب القيادة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,540 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,550 TRY، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,030 TRY، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب القيادة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 3,500 TRY | |
إناث | -13% | 3,030 TRY |
الموظفون في مهنة مدرب القيادة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول هو 10 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | ![]() | |
سائق الحافلة | 2,790 TRY | ![]() |
سائق سياره | 2,660 TRY | ![]() |
CDL Driver | 3,260 TRY | ![]() |
CDL Truck Driver | 3,150 TRY | ![]() |
سائق | 2,660 TRY | ![]() |
منسق الساعي | 4,280 TRY | ![]() |
Courier Sales Manager | 6,420 TRY | ![]() |
ضابط سطح السفينة | 2,900 TRY | ![]() |
سائق توصيل | 2,400 TRY | ![]() |
مصمم تجربة التسليم | 7,910 TRY | ![]() |
أخصائي تسليم | 3,180 TRY | ![]() |
مشرف تسليم | 3,980 TRY | ![]() |
المرسل | 2,430 TRY | ![]() |
مدرب القيادة | 3,390 TRY | ![]() |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 7,950 TRY | ![]() |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 9,960 TRY | ![]() |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 9,020 TRY | ![]() |
أخصائي إدارة الأسطول | 8,970 TRY | ![]() |
اخصائي اتصالات الأسطول | 9,340 TRY | ![]() |
سائق توصيل الطعام | 3,280 TRY | ![]() |
مستلم بضائع | 2,600 TRY | ![]() |
مدير الأسطول الأخضر | 9,250 TRY | ![]() |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 7,880 TRY | ![]() |
سائق ليموزين | 3,440 TRY | ![]() |
مشغل التنقل الصغير | 4,070 TRY | ![]() |
سائق توصيل عند الطلب | 3,350 TRY | ![]() |
مدير التسليم عند الطلب | 6,410 TRY | ![]() |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 5,060 TRY | ![]() |
محلل أمن الحزمة | 6,330 TRY | ![]() |
مفتش وقوف السيارات | 3,140 TRY | ![]() |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 6,990 TRY | ![]() |
أخصائي تأمين Rideshare | 7,010 TRY | ![]() |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 8,880 TRY | ![]() |
سائق حافلة مدرسية | 2,900 TRY | ![]() |
سائق المكوك | 2,580 TRY | ![]() |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 8,830 TRY | ![]() |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 7,930 TRY | ![]() |
مخطط النقل المستدام | 9,370 TRY | ![]() |
مهندس النقل المستدام | 9,220 TRY | ![]() |
سائق سيارة أجرة | 2,880 TRY | ![]() |
الموظف الثالث | 2,570 TRY | ![]() |
سائق قطار | 3,030 TRY | ![]() |
Tram Driver | 2,910 TRY | ![]() |
موظف النقل | 2,730 TRY | ![]() |
Transportation and Shipping Supervisor | 4,110 TRY | ![]() |
Transportation Manager | 10,500 TRY | ![]() |
سائق شاحنة | 2,740 TRY | ![]() |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 5,620 TRY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 3,250 TRY |
اسطنبول | 3,390 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 3,060 TRY و 3,460 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,800 TRY و 2,550 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.