سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدرب القيادة في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدرب القيادة في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

3,390 TRY

( 40,700 TRY سنوي)

منخفض
1,800
TRY المعدل
3,390
TRY مرتفع
5,160
TRY

أجور مهنة مدرب القيادة في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,050 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,720 و 3,050 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
2,010 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,010 و 2,720 TRY

الحد الأدنى 1,800 TRY

المتوسط 3,060 TRY

الحد الأعلى 5,160 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,800 TRY (الحد الأدنى) و 5,160 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,060 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتقاضون أقل من 2,550 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,460 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب القيادة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,010 TRY و 2,720 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,010 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,720 TRY و 3,050 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,050 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدرب القيادة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب القيادة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,070 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,540 TRY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,600 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,200 TRY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,620 TRY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,890 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب القيادة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,540 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,550 TRY، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,030 TRY، 42% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدرب القيادة / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب القيادة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدرب القيادة في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدرب القيادة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدرب القيادة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدرب القيادة في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/courier-delivery-transport-drivers/driving-instructor/annual-salary-bonus-rate-turkey-driving-instructor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدرب القيادة في اسطنبول

20 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدرب القيادة في اسطنبول هو 20 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول هو 10 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	2,790 TRY	-18%
سائق سياره	2,660 TRY	-22%
CDL Driver	3,260 TRY	-4%
CDL Truck Driver	3,150 TRY	-7%
سائق	2,660 TRY	-22%
منسق الساعي	4,280 TRY	+26%
Courier Sales Manager	6,420 TRY	+89%
ضابط سطح السفينة	2,900 TRY	-15%
سائق توصيل	2,400 TRY	-29%
مصمم تجربة التسليم	7,910 TRY	+130%
أخصائي تسليم	3,180 TRY	-6%
مشرف تسليم	3,980 TRY	+17%
المرسل	2,430 TRY	-28%
مدرب القيادة	3,390 TRY	-0%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	7,950 TRY	+130%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	9,960 TRY	+190%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	9,020 TRY	+170%
أخصائي إدارة الأسطول	8,970 TRY	+160%
اخصائي اتصالات الأسطول	9,340 TRY	+180%
سائق توصيل الطعام	3,280 TRY	-3%
مستلم بضائع	2,600 TRY	-23%
مدير الأسطول الأخضر	9,250 TRY	+170%
أخصائي توصيل الميل الأخير	7,880 TRY	+130%
سائق ليموزين	3,440 TRY	+1%
مشغل التنقل الصغير	4,070 TRY	+20%
سائق توصيل عند الطلب	3,350 TRY	-1%
مدير التسليم عند الطلب	6,410 TRY	+89%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	5,060 TRY	+49%
محلل أمن الحزمة	6,330 TRY	+87%
مفتش وقوف السيارات	3,140 TRY	-7%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	6,990 TRY	+110%
أخصائي تأمين Rideshare	7,010 TRY	+110%
مدير أسطول مشاركة الركوب	8,880 TRY	+160%
سائق حافلة مدرسية	2,900 TRY	-15%
سائق المكوك	2,580 TRY	-24%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	8,830 TRY	+160%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	7,930 TRY	+130%
مخطط النقل المستدام	9,370 TRY	+180%
مهندس النقل المستدام	9,220 TRY	+170%
سائق سيارة أجرة	2,880 TRY	-15%
الموظف الثالث	2,570 TRY	-24%
سائق قطار	3,030 TRY	-11%
Tram Driver	2,910 TRY	-14%
موظف النقل	2,730 TRY	-20%
Transportation and Shipping Supervisor	4,110 TRY	+21%
Transportation Manager	10,500 TRY	+210%
سائق شاحنة	2,740 TRY	-19%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	5,620 TRY	+66%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدرب القيادة في اسطنبول؟

اي راتب بين 3,060 TRY و 3,460 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدرب القيادة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,800 TRY و 2,550 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.