سلم الرواتب و الأجور لمهنة مثبت Drywall في اسطنبول 2024
كم هو دخل وظيفة مثبت Drywall في اسطنبول؟
منخفض
1,360
TRY المعدل
2,960
TRY مرتفع
4,700
TRY
الموظف في مهنة مثبت Drywall في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 2,960 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,360 TRY (الحد الأدنى) إلى 4,700 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مثبت Drywall في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مثبت Drywall في اسطنبول
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,810 TRY أو أكثر
2,460 و 2,810 TRY
1,690 TRY أو أقل
1,690 و 2,460 TRY
 1,360 TRY |
2,830 TRY |
4,700 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مثبت Drywall في اسطنبول يتراوح ما بين 1,360 TRY (الحد الأدنى) و 4,700 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,830 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مثبت Drywall في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مثبت Drywall في اسطنبول يتقاضون أقل من 2,280 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,260 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مثبت Drywall في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,690 TRY و 2,460 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,690 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,460 TRY و 2,810 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,810 TRY.
مقارنة رواتب مهنة مثبت Drywall حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,540 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,060 TRY |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,050 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,720 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,050 TRY |
| 20+ سنة | +8% | 4,390 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مثبت Drywall.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,540 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,060 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,050 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,720 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,050 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,390 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,760 TRY | |
| شهادة مهنية | +57% | 2,760 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 4,640 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مثبت Drywall حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,760 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,760 TRY، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,640 TRY، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مثبت Drywall / اسطنبول
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مثبت Drywall في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
| ذكور | 3,100 TRY | |
| إناث | -15% | 2,630 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مثبت Drywall في اسطنبول
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مثبت Drywall في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مثبت Drywall في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/construction-building-installation/drywall-installer/annual-salary-bonus-rate-turkey-drywall-installer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مثبت Drywall في اسطنبول
17 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall في اسطنبول هو 17 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مثبت Drywall في اسطنبول هو 8 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,890 TRY |  +99% |
| Adjudicator | 3,390 TRY | +15% |
| مجمع | 2,800 TRY | -5% |
| Boat Builder and Shipwright | 4,140 TRY | +40% |
| بناء | 2,330 TRY | -21% |
| مدير مبنى | 3,760 TRY | +27% |
| مهندس أتمتة المباني | 7,820 TRY | +160% |
| Building Contracts Manager | 12,000 TRY | +310% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 11,300 TRY | +280% |
| مفتش أبنية | 3,440 TRY | +16% |
| مراقب أبنية | 2,670 TRY | -10% |
| Building Sales Manager | 11,700 TRY | +300% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 7,890 TRY | +170% |
| صانع خزائن | 3,100 TRY | +5% |
| نجار | 3,390 TRY | +15% |
| مهندس مدني | 8,270 TRY | +180% |
| فني مدني | 4,030 TRY | +36% |
| Concreter | 2,560 TRY | -13% |
| Construction and Building Inspector | 3,340 TRY | +13% |
| Construction and Maintenance Manager | 6,860 TRY | +130% |
| مساعد البناء | 3,220 TRY | +9% |
| منسق البناء | 4,560 TRY | +54% |
| محلل بيانات البناء | 7,280 TRY | +150% |
| مقدر البناء | 5,510 TRY | +86% |
| Construction Field Engineer | 7,430 TRY | +150% |
| Construction General Manager | 15,700 TRY | +430% |
| Construction Inventory Officer | 2,750 TRY | -7% |
| مدير الإنشاءات | 15,600 TRY | +430% |
| Construction Operations Manager | 14,300 TRY | +380% |
| Construction Project Controls Manager | 11,100 TRY | +280% |
| Construction Project Coordinator | 8,420 TRY | +180% |
| Construction Project Engineer | 7,930 TRY | +170% |
| مدير مشروع البناء | 15,100 TRY | +410% |
| Construction Project Planner | 8,090 TRY | +170% |
| Construction Quality Control Manager | 10,900 TRY | +270% |
| مهندس روبوتات البناء | 8,390 TRY | +180% |
| ضابط سلامة البناء | 5,240 TRY | +77% |
| Construction Superintendent | 5,310 TRY | +80% |
| مشرف الإنشاء | 7,860 TRY | +170% |
| Construction Technical Assistant | 3,020 TRY | +2% |
| Construction Technical Officer | 3,660 TRY | +24% |
| Construction Technical Writer | 3,240 TRY | +10% |
| Construction Technician | 3,060 TRY | +3% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 7,790 TRY | +160% |
| Construction Worker | 2,590 TRY | -12% |
| Crane and Tower Operator | 2,860 TRY | -3% |
| Crane Operator | 2,770 TRY | -6% |
| ميكانيكي ديزل | 2,720 TRY | -8% |
| مدير البناء الرقمي | 8,800 TRY | +200% |
| رسام | 2,530 TRY | -14% |
| مثبت Drywall | 2,960 TRY | +0% |
| رسام خرائط كهربائية | 3,010 TRY | +2% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 9,010 TRY | +200% |
| Electrical Engineering Technician | 3,610 TRY | +22% |
| مشرف الكهربائية | 5,860 TRY | +98% |
| عامل كهرباء | 4,110 TRY | +39% |
| Elevator Installer and Repairer | 3,740 TRY | +26% |
| مهندس | 8,660 TRY | +190% |
| مشغل حفارة | 2,780 TRY | -6% |
| Field Inspector | 4,830 TRY | +63% |
| Floor Finisher | 3,190 TRY | +8% |
| مدير طابق | 4,580 TRY | +55% |
| مراقب عمال | 2,350 TRY | -21% |
| Frame and Truss Detailer | 2,740 TRY | -7% |
| Furniture Finisher | 2,700 TRY | -9% |
| فني الغاز | 2,640 TRY | -11% |
| Handyman | 2,590 TRY | -12% |
| Health and Safety Coordinator | 3,430 TRY | +16% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 3,840 TRY | +30% |
| مدير التثبيت | 9,210 TRY | +210% |
| مثبت | 2,490 TRY | -16% |
| Insulation Installer | 2,930 TRY | -1% |
| عامل | 2,200 TRY | -26% |
| مساح أراضي | 3,840 TRY | +30% |
| اخصائي البناء العجاف | 8,150 TRY | +180% |
| فني رفع | 2,660 TRY | -10% |
| صيانة فورمان | 2,600 TRY | -12% |
| اختبار المواد | 4,100 TRY | +39% |
| صانع نموذج | 4,140 TRY | +40% |
| متلقي الطلبات | 2,390 TRY | -19% |
| Painter | 2,770 TRY | -6% |
| Pipe Layer | 2,320 TRY | -22% |
| Pipe Welder | 2,300 TRY | -22% |
| معطى الأسرار | 2,280 TRY | -23% |
| سباكة | 2,950 TRY | -0% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 7,900 TRY | +170% |
| منسق الممتلكات | 6,620 TRY | +120% |
| مدير المشتريات | 10,100 TRY | +240% |
| كمية مقدر | 5,230 TRY | +77% |
| Quantity Surveyor | 5,300 TRY | +79% |
| Roof Slater and Tiler | 2,470 TRY | -16% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,690 TRY | -9% |
| عامل الصفائح المعدنية | 2,550 TRY | -14% |
| كاتب الموقع | 2,830 TRY | -4% |
| مهندس موقع | 6,910 TRY | +130% |
| قائد الموقع | 13,300 TRY | +350% |
| الأسهم المراقب المالي | 3,930 TRY | +33% |
| Structural Steel Construction Worker | 3,140 TRY | +6% |
| مهندس مواد مستدامة | 8,170 TRY | +180% |
| رسام تقني | 3,190 TRY | +8% |
| مدير المناقصة | 11,700 TRY | +300% |
| مدير المناقصات | 12,000 TRY | +310% |
| برج كرين المشغل | 2,650 TRY | -10% |
| حرفي جدران و بلاط | 2,690 TRY | -9% |
| مدير مستودع | 9,250 TRY | +210% |
| لحام | 2,340 TRY | -21% |
| مشرف لحام | 3,250 TRY | +10% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 2,820 TRY |
| اسطنبول | 2,960 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مثبت Drywall في اسطنبول؟
اي راتب بين 2,830 TRY و 3,260 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مثبت Drywall في اسطنبول يتراوح ما بين 1,360 TRY و 2,280 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.