سلم الرواتب و الأجور لمهنة Freight Forwarder في اسطنبول 2024
كم هو دخل وظيفة Freight Forwarder في اسطنبول؟
منخفض
1,510
TRY المعدل
2,950
TRY مرتفع
4,550
TRY
الموظف في مهنة Freight Forwarder في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 2,950 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,510 TRY (الحد الأدنى) إلى 4,550 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Freight Forwarder في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Freight Forwarder في اسطنبول
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,700 TRY أو أكثر
2,400 و 2,700 TRY
1,730 TRY أو أقل
1,730 و 2,400 TRY
 1,510 TRY |
2,710 TRY |
4,550 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Freight Forwarder في اسطنبول يتراوح ما بين 1,510 TRY (الحد الأدنى) و 4,550 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,710 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Freight Forwarder في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Freight Forwarder في اسطنبول يتقاضون أقل من 2,240 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,080 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Freight Forwarder في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,730 TRY و 2,400 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,730 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,400 TRY و 2,700 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,700 TRY.
مقارنة رواتب مهنة Freight Forwarder حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,690 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 2,210 TRY |
| 5 - 10 سنة | +40% | 3,090 TRY |
| 10 - 15 سنة | +20% | 3,710 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,030 TRY |
| 20+ سنة | +8% | 4,350 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Freight Forwarder.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,690 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,210 TRY، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,090 TRY و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,710 TRY تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,030 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,350 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,930 TRY | |
| شهادة مهنية | +47% | 2,850 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 4,370 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Freight Forwarder حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,930 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,850 TRY، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,370 TRY، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Freight Forwarder / اسطنبول
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Freight Forwarder في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 2,800 TRY | |
| إناث | -11% | 2,480 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Freight Forwarder في اسطنبول
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة Freight Forwarder؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Freight Forwarder في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Freight Forwarder في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/import-and-export/freight-forwarder/annual-salary-bonus-rate-turkey-freight-forwarder.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Freight Forwarder في اسطنبول
17 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Freight Forwarder في اسطنبول هو 17 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Freight Forwarder في اسطنبول هو 9 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 12,300 TRY |  +320% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 8,310 TRY | +180% |
| محلل الامتثال الجمركي | 7,960 TRY | +170% |
| مراقب الجمارك | 5,510 TRY | +87% |
| محلل التجارة الرقمية | 8,130 TRY | +180% |
| معقب | 5,140 TRY | +74% |
| مسؤول التصدير | 8,280 TRY | +180% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 7,150 TRY | +140% |
| مراقب تصدير | 5,310 TRY | +80% |
| تنفيذي تصدير | 8,240 TRY | +180% |
| مدير تصدير لوجستي | 12,400 TRY | +320% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 8,230 TRY | +180% |
| مدير خدمات التصدير | 12,500 TRY | +320% |
| أخصائي التصدير | 6,420 TRY | +120% |
| مشرف التصدير | 7,560 TRY | +160% |
| مدير مبيعات الصادرات | 14,100 TRY | +380% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 9,060 TRY | +210% |
| Freight Forwarder | 2,950 TRY | -0% |
| Global Forwarding Agent | 6,140 TRY | +110% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 9,910 TRY | +240% |
| مستشار التجارة العالمية | 11,200 TRY | +280% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 10,700 TRY | +260% |
| Immigration and Customs Inspector | 4,420 TRY | +50% |
| Import and Export Clerk | 2,930 TRY | -1% |
| استشاري استيراد وتصدير | 11,200 TRY | +280% |
| Import and Export Manager | 13,600 TRY | +360% |
| Import and Procurement Manager | 14,500 TRY | +390% |
| منسق الاستيراد | 4,760 TRY | +61% |
| أخصائي الجمارك | 5,770 TRY | +95% |
| أخصائي استيراد | 6,590 TRY | +120% |
| المشرف على الاستيراد | 9,370 TRY | +220% |
| مفتش | 5,150 TRY | +74% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 12,900 TRY | +340% |
| وكيل الشحن الدولي | 6,520 TRY | +120% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 7,560 TRY | +160% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 7,930 TRY | +170% |
| مستشار التجارة الدولية | 8,690 TRY | +190% |
| تنفيذي لوجستي | 6,640 TRY | +120% |
| Logistician | 3,290 TRY | +11% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 6,920 TRY | +130% |
| Logistics Analyst | 7,030 TRY | +140% |
| Logistics Specialist | 6,880 TRY | +130% |
| Marine Cargo Inspector | 4,140 TRY | +40% |
| مسؤول الشحن | 3,300 TRY | +12% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 9,820 TRY | +230% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 9,790 TRY | +230% |
| مدير الامتثال التجاري | 11,700 TRY | +300% |
| محلل بيانات التجارة | 9,420 TRY | +220% |
| أخصائي تمويل التجارة | 10,800 TRY | +270% |
| باحث في السياسة التجارية | 7,610 TRY | +160% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 2,690 TRY |
| اسطنبول | 2,950 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Freight Forwarder في اسطنبول؟
اي راتب بين 2,710 TRY و 3,080 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Freight Forwarder في اسطنبول يتراوح ما بين 1,510 TRY و 2,240 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.