Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول؟


معدل الراتب الشهري
18,700 TRY
( 225,000 TRY سنوي)

منخفض
8,810
TRY
المعدل
18,700
TRY
مرتفع
29,600
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 18,700 TRY. تتراوح الرواتب بين 8,810 TRY (الحد الأدنى) إلى 29,600 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول

توزيع الرواتب اسطنبول مدير الجملة العالمية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/median-and-salary-distribution-monthly-istanbul-global-wholesale-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,600 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,500 و 17,600 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
10,800 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,800 و 15,500 TRY
الحد الأدنى
8,810 TRY
المتوسط
17,800 TRY
الحد الأعلى
29,600 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتراوح ما بين 8,810 TRY (الحد الأدنى) و 29,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 17,800 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتقاضون أقل من 14,400 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,400 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,800 TRY و 15,500 TRY. 20% من الأجور أقل من 10,800 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,500 TRY و 17,600 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,600 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير الجملة العالمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
10,200 TRY
2 - 5 سنة+38%
14,000 TRY
5 - 10 سنة+42%
19,900 TRY
10 - 15 سنة+22%
24,300 TRY
15 - 20 سنة+6%
25,700 TRY
20+ سنة+9%
27,900 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اسطنبول مدير الجملة العالمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-istanbul-global-wholesale-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الجملة العالمية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,200 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,000 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,900 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,300 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,700 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 27,900 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
12,600 TRY
شهادة مهنية+17%
14,600 TRY
شهادة بكالوريوس+45%
21,300 TRY
شهادة الماسترز+31%
27,900 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اسطنبول مدير الجملة العالمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-istanbul-global-wholesale-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الجملة العالمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,600 TRY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,600 TRY، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 TRY، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,900 TRY، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الجملة العالمية / اسطنبول

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا مدير الجملة العالمية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-global-wholesale-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الجملة العالمية في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
17,800 TRY
إناث-8%
16,500 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الجملة العالمية في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الجملة العالمية في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا مدير الجملة العالمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/annual-salary-increment-rate-turkey-global-wholesale-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الجملة العالمية في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا مدير الجملة العالمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-global-wholesale-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول


110 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول هو 110 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول هو 51 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم10,300 TRY-45%
موظف حساب5,320 TRY-72%
مدير منطقة10,700 TRY-43%
رئيس مبيعات منطقة18,400 TRY-2%
مدير مبيعات منطقة14,300 TRY-24%
مساعد مشرف المخزن6,230 TRY-67%
مساعد مدير قسم7,070 TRY-62%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة8,120 TRY-57%
مدير فرع10,900 TRY-42%
مشرف الفرع9,050 TRY-52%
أمين الصندوق3,220 TRY-83%
مدير الصندوق7,640 TRY-59%
Commercial Sales Manager14,200 TRY-24%
أخصائي تحسين معدل التحويل12,300 TRY-34%
مدير مبيعات الشركات12,400 TRY-34%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات10,200 TRY-46%
مدير مستودع10,300 TRY-45%
مشرف مستودع9,330 TRY-50%
نائب مدير المبيعات9,810 TRY-48%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك12,500 TRY-33%
Director of Sales17,400 TRY-7%
مدير التوزيع12,000 TRY-36%
District Leader8,380 TRY-55%
District Sales Manager10,700 TRY-43%
مستشار تجارة الكترونية11,000 TRY-41%
مدير حسابات المبيعات الخارجية10,300 TRY-45%
Field Sales Representative6,810 TRY-64%
Furniture Sales Associate4,850 TRY-74%
مدير الجملة العالمية18,700 TRY-0%
Head Cashier6,730 TRY-64%
Head of Direct Sales12,800 TRY-32%
Head of Retail13,100 TRY-30%
Head Teller6,610 TRY-65%
مبيعات داخلية5,290 TRY-72%
Inside Sales Account Manager8,570 TRY-54%
مهندس مبيعات داخلي6,090 TRY-67%
تنفيذي مبيعات داخلية9,760 TRY-48%
Inside Sales Representative5,830 TRY-69%
مدير المبيعات الداخلية10,500 TRY-44%
مدير المخزون10,200 TRY-46%
مدير الحساب الرئيسي10,500 TRY-44%
Medical Device Sales7,650 TRY-59%
Medical Device Sales Representative8,320 TRY-56%
التاجر6,910 TRY-63%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال8,670 TRY-54%
National Account Manager14,100 TRY-25%
أخصائي حل العملاء الوطني12,100 TRY-35%
مدير المبيعات الوطنية18,800 TRY+0%
منسق مبيعات قناة أومني8,440 TRY-55%
تاجر الحرف عبر الإنترنت7,500 TRY-60%
مدير السوق عبر الإنترنت11,500 TRY-39%
Outside Sales Representative7,380 TRY-61%
Parts Salesperson5,860 TRY-69%
إستراتيجي التخصيص10,100 TRY-46%
مدير تطوير المشاريع11,500 TRY-39%
مدير مشروع11,300 TRY-40%
مدير مبيعات المشروع10,900 TRY-42%
المشتريات والمبيعات التنفيذي15,800 TRY-16%
مهندس الاقتباس5,430 TRY-71%
Regional Sales Director19,200 TRY+2%
مدير المبيعات الإقليمية18,400 TRY-2%
مدير العلاقات11,700 TRY-38%
Retail Merchandiser4,380 TRY-77%
مدير عمليات التجزئة10,200 TRY-46%
Retail Sales Associate8,050 TRY-57%
Retail Sales Representative6,380 TRY-66%
Retail Salesperson5,810 TRY-69%
مدير متجر البيع بالتجزئة10,600 TRY-43%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات5,970 TRY-68%
مدير الإيرادات10,500 TRY-44%
Sales Account Manager11,600 TRY-38%
مدير المبيعات التنفيذي13,600 TRY-27%
مدير إدارة المبيعات12,800 TRY-32%
محلل المبيعات10,800 TRY-42%
مساعد مبيعات4,330 TRY-77%
شريك مبيعات5,600 TRY-70%
استشاري المبيعات8,260 TRY-56%
منسق مبيعات5,850 TRY-69%
Sales Development Representative7,400 TRY-61%
مدير مبيعات17,400 TRY-7%
مهندس مبيعات6,200 TRY-67%
مسؤول المبيعات التنفيذي11,700 TRY-38%
مدير المبيعات15,100 TRY-19%
مسؤول المبيعات5,970 TRY-68%
مخطط المبيعات9,020 TRY-52%
محلل تخطيط المبيعات9,290 TRY-50%
مندوب مبيعات5,580 TRY-70%
Sales Service Associate5,510 TRY-71%
أخصائي مبيعات8,860 TRY-53%
مشرف مبيعات8,710 TRY-54%
دعم المبيعات4,370 TRY-77%
مدير دعم المبيعات9,210 TRY-51%
Sales Team Leader9,430 TRY-50%
مدرب المبيعات10,200 TRY-46%
Securities Sales Agent9,640 TRY-49%
الشاحن / المتلقي4,250 TRY-77%
مدير المحل11,000 TRY-41%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي12,600 TRY-33%
مدير تطوير مخزن7,220 TRY-61%
أمين صندوق الاشتراك10,100 TRY-46%
مدير استدامة سلسلة التوريد11,000 TRY-41%
Territory Sales Manager14,600 TRY-22%
Territory Sales Representative8,070 TRY-57%
مسؤول التسويق التجاري10,000 TRY-47%
موظف الخزينة8,700 TRY-54%
نائب رئيس مبيعات13,300 TRY-29%
فني تجارة بصرية4,990 TRY-73%
متخصص التجارة الصوتية8,940 TRY-52%
محلل بيانات بالجملة10,300 TRY-45%
مدير الجرد بالجملة11,500 TRY-39%
مدير تسويق بالجملة12,100 TRY-35%
مدير عمليات البيع بالجملة15,000 TRY-20%
مندوب مبيعات بالجملة9,200 TRY-51%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة18,500 TRY
اسطنبول18,700 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول؟

اي راتب بين 17,800 TRY و 20,400 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتراوح ما بين 8,810 TRY و 14,400 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024