سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

18,700 TRY

( 225,000 TRY سنوي)

منخفض
8,810
TRY المعدل
18,700
TRY مرتفع
29,600
TRY

أجور مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,600 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,500 و 17,600 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
10,800 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,800 و 15,500 TRY

الحد الأدنى 8,810 TRY

المتوسط 17,800 TRY

الحد الأعلى 29,600 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتراوح ما بين 8,810 TRY (الحد الأدنى) و 29,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 17,800 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتقاضون أقل من 14,400 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,400 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,800 TRY و 15,500 TRY. 20% من الأجور أقل من 10,800 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,500 TRY و 17,600 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,600 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير الجملة العالمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الجملة العالمية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,200 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,000 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,900 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,300 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,700 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 27,900 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الجملة العالمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,600 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,600 TRY، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 TRY، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,900 TRY، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الجملة العالمية / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الجملة العالمية في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الجملة العالمية في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الجملة العالمية في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الجملة العالمية في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-global-wholesale-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول

110 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية في اسطنبول هو 110 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول هو 51 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	10,300 TRY	-45%
موظف حساب	5,320 TRY	-72%
مدير منطقة	10,700 TRY	-43%
رئيس مبيعات منطقة	18,400 TRY	-2%
مدير مبيعات منطقة	14,300 TRY	-24%
مساعد مشرف المخزن	6,230 TRY	-67%
مساعد مدير قسم	7,070 TRY	-62%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	8,120 TRY	-57%
مدير فرع	10,900 TRY	-42%
مشرف الفرع	9,050 TRY	-52%
أمين الصندوق	3,220 TRY	-83%
مدير الصندوق	7,640 TRY	-59%
Commercial Sales Manager	14,200 TRY	-24%
أخصائي تحسين معدل التحويل	12,300 TRY	-34%
مدير مبيعات الشركات	12,400 TRY	-34%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	10,200 TRY	-46%
مدير مستودع	10,300 TRY	-45%
مشرف مستودع	9,330 TRY	-50%
نائب مدير المبيعات	9,810 TRY	-48%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	12,500 TRY	-33%
Director of Sales	17,400 TRY	-7%
مدير التوزيع	12,000 TRY	-36%
District Leader	8,380 TRY	-55%
District Sales Manager	10,700 TRY	-43%
مستشار تجارة الكترونية	11,000 TRY	-41%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	10,300 TRY	-45%
Field Sales Representative	6,810 TRY	-64%
Furniture Sales Associate	4,850 TRY	-74%
مدير الجملة العالمية	18,700 TRY	-0%
Head Cashier	6,730 TRY	-64%
Head of Direct Sales	12,800 TRY	-32%
Head of Retail	13,100 TRY	-30%
Head Teller	6,610 TRY	-65%
مبيعات داخلية	5,290 TRY	-72%
Inside Sales Account Manager	8,570 TRY	-54%
مهندس مبيعات داخلي	6,090 TRY	-67%
تنفيذي مبيعات داخلية	9,760 TRY	-48%
Inside Sales Representative	5,830 TRY	-69%
مدير المبيعات الداخلية	10,500 TRY	-44%
مدير المخزون	10,200 TRY	-46%
مدير الحساب الرئيسي	10,500 TRY	-44%
Medical Device Sales	7,650 TRY	-59%
Medical Device Sales Representative	8,320 TRY	-56%
التاجر	6,910 TRY	-63%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	8,670 TRY	-54%
National Account Manager	14,100 TRY	-25%
أخصائي حل العملاء الوطني	12,100 TRY	-35%
مدير المبيعات الوطنية	18,800 TRY	+0%
منسق مبيعات قناة أومني	8,440 TRY	-55%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	7,500 TRY	-60%
مدير السوق عبر الإنترنت	11,500 TRY	-39%
Outside Sales Representative	7,380 TRY	-61%
Parts Salesperson	5,860 TRY	-69%
إستراتيجي التخصيص	10,100 TRY	-46%
مدير تطوير المشاريع	11,500 TRY	-39%
مدير مشروع	11,300 TRY	-40%
مدير مبيعات المشروع	10,900 TRY	-42%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	15,800 TRY	-16%
مهندس الاقتباس	5,430 TRY	-71%
Regional Sales Director	19,200 TRY	+2%
مدير المبيعات الإقليمية	18,400 TRY	-2%
مدير العلاقات	11,700 TRY	-38%
Retail Merchandiser	4,380 TRY	-77%
مدير عمليات التجزئة	10,200 TRY	-46%
Retail Sales Associate	8,050 TRY	-57%
Retail Sales Representative	6,380 TRY	-66%
Retail Salesperson	5,810 TRY	-69%
مدير متجر البيع بالتجزئة	10,600 TRY	-43%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	5,970 TRY	-68%
مدير الإيرادات	10,500 TRY	-44%
Sales Account Manager	11,600 TRY	-38%
مدير المبيعات التنفيذي	13,600 TRY	-27%
مدير إدارة المبيعات	12,800 TRY	-32%
محلل المبيعات	10,800 TRY	-42%
مساعد مبيعات	4,330 TRY	-77%
شريك مبيعات	5,600 TRY	-70%
استشاري المبيعات	8,260 TRY	-56%
منسق مبيعات	5,850 TRY	-69%
Sales Development Representative	7,400 TRY	-61%
مدير مبيعات	17,400 TRY	-7%
مهندس مبيعات	6,200 TRY	-67%
مسؤول المبيعات التنفيذي	11,700 TRY	-38%
مدير المبيعات	15,100 TRY	-19%
مسؤول المبيعات	5,970 TRY	-68%
مخطط المبيعات	9,020 TRY	-52%
محلل تخطيط المبيعات	9,290 TRY	-50%
مندوب مبيعات	5,580 TRY	-70%
Sales Service Associate	5,510 TRY	-71%
أخصائي مبيعات	8,860 TRY	-53%
مشرف مبيعات	8,710 TRY	-54%
دعم المبيعات	4,370 TRY	-77%
مدير دعم المبيعات	9,210 TRY	-51%
Sales Team Leader	9,430 TRY	-50%
مدرب المبيعات	10,200 TRY	-46%
Securities Sales Agent	9,640 TRY	-49%
الشاحن / المتلقي	4,250 TRY	-77%
مدير المحل	11,000 TRY	-41%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	12,600 TRY	-33%
مدير تطوير مخزن	7,220 TRY	-61%
أمين صندوق الاشتراك	10,100 TRY	-46%
مدير استدامة سلسلة التوريد	11,000 TRY	-41%
Territory Sales Manager	14,600 TRY	-22%
Territory Sales Representative	8,070 TRY	-57%
مسؤول التسويق التجاري	10,000 TRY	-47%
موظف الخزينة	8,700 TRY	-54%
نائب رئيس مبيعات	13,300 TRY	-29%
فني تجارة بصرية	4,990 TRY	-73%
متخصص التجارة الصوتية	8,940 TRY	-52%
محلل بيانات بالجملة	10,300 TRY	-45%
مدير الجرد بالجملة	11,500 TRY	-39%
مدير تسويق بالجملة	12,100 TRY	-35%
مدير عمليات البيع بالجملة	15,000 TRY	-20%
مندوب مبيعات بالجملة	9,200 TRY	-51%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول؟

اي راتب بين 17,800 TRY و 20,400 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الجملة العالمية في اسطنبول يتراوح ما بين 8,810 TRY و 14,400 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.