Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول؟


معدل الراتب الشهري
4,240 TRY
( 50,900 TRY سنوي)

منخفض
2,040
TRY
المعدل
4,240
TRY
مرتفع
6,660
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 4,240 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,040 TRY (الحد الأدنى) إلى 6,660 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول

توزيع الرواتب اسطنبول موظف قانوني للملكية الفكرية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/legal/legal-ip-officer/median-and-salary-distribution-monthly-istanbul-legal-ip-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,960 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,490 و 3,960 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
2,450 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,450 و 3,490 TRY
الحد الأدنى
2,040 TRY
المتوسط
3,990 TRY
الحد الأعلى
6,660 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يتراوح ما بين 2,040 TRY (الحد الأدنى) و 6,660 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,990 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يتقاضون أقل من 3,250 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,570 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,450 TRY و 3,490 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,450 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,490 TRY و 3,960 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,960 TRY.

مقارنة رواتب مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,380 TRY
2 - 5 سنة+42%
3,380 TRY
5 - 10 سنة+31%
4,440 TRY
10 - 15 سنة+23%
5,460 TRY
15 - 20 سنة+6%
5,800 TRY
20+ سنة+10%
6,360 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اسطنبول موظف قانوني للملكية الفكرية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/legal/legal-ip-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-istanbul-legal-ip-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,380 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,380 TRY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,440 TRY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,460 TRY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,800 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,360 TRY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف قانوني للملكية الفكرية / اسطنبول

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا موظف قانوني للملكية الفكرية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/legal/legal-ip-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-legal-ip-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,130 TRY
إناث-6%
3,890 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا موظف قانوني للملكية الفكرية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/legal/legal-ip-officer/annual-salary-increment-rate-turkey-legal-ip-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف قانوني للملكية الفكرية في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا موظف قانوني للملكية الفكرية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/legal/legal-ip-officer/annual-salary-bonus-rate-turkey-legal-ip-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول


24 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول هو 24 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول هو 12 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge23,900 TRY+460%
Arbitrator10,700 TRY+150%
Associate Attorney11,200 TRY+160%
محامي17,700 TRY+320%
Bailiff5,280 TRY+24%
Barrister4,750 TRY+12%
محامي بلوكتشين12,200 TRY+190%
محامي مرشح10,300 TRY+140%
Conciliator8,490 TRY+100%
Contracts Associate5,470 TRY+29%
مدير عقود10,100 TRY+140%
Contracts Negotiator7,700 TRY+82%
Contracts Specialist5,380 TRY+27%
سكرتير قانوني4,550 TRY+7%
Corporate Counsel13,000 TRY+210%
مستشار قانوني13,100 TRY+210%
Court Clerk3,770 TRY-11%
Court Judicial Assistant6,820 TRY+61%
Court Liaison Specialist7,790 TRY+84%
Court Reporter6,590 TRY+55%
Court Representative5,280 TRY+24%
Crown Prosecution Service Lawyer22,900 TRY+440%
محامي خصوصية وحماية البيانات15,300 TRY+260%
محامي الطب الشرعي الرقمي15,000 TRY+250%
محامي الاكتشاف الإلكتروني15,900 TRY+270%
General Counsel21,900 TRY+420%
محامي علم الوراثة18,000 TRY+320%
تنفيذي إدارة الهجرة11,500 TRY+170%
In House Counsel12,800 TRY+200%
محامي الملكية الفكرية16,700 TRY+290%
أخصائي الملكية الفكرية8,780 TRY+110%
Judge Advocate18,100 TRY+330%
كاتب قانوني4,150 TRY-2%
Legal Administrative Assistant4,520 TRY+7%
مساعد قانوني4,680 TRY+10%
Legal Associate8,210 TRY+94%
ضابط الامتثال القانوني11,700 TRY+180%
كاتب المحتوى القانوني9,490 TRY+120%
محلل بيانات قانوني9,600 TRY+130%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية9,040 TRY+110%
محرر قانوني7,820 TRY+84%
تنفيذي قانوني15,400 TRY+260%
الأمين التنفيذي القانوني4,880 TRY+15%
موظف قانوني للملكية الفكرية4,240 TRY-0%
موظف قانوني5,290 TRY+25%
مدير العمليات القانونية18,300 TRY+330%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية10,100 TRY+140%
مدير مشروع قانوني22,000 TRY+420%
محلل مخاطر قانونية16,800 TRY+300%
Legal Secretary4,570 TRY+8%
رئيس الخدمات القانونية19,700 TRY+360%
مدير الخدمات القانونية20,700 TRY+390%
Legal Support Worker3,200 TRY-25%
مستشار تكنولوجيا قانونية8,250 TRY+95%
الاتصال التشريعي8,330 TRY+96%
Litigation Attorney20,100 TRY+370%
Litigation Paralegal10,500 TRY+150%
أخصائي دعم التقاضي11,200 TRY+160%
Magistrate Judge25,900 TRY+510%
شبه القانوني6,570 TRY+55%
Patent Attorney12,500 TRY+190%
مسؤول الامتثال للخصوصية7,970 TRY+88%
محامي الخصوصية15,000 TRY+250%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي12,600 TRY+200%
Staff Attorney13,800 TRY+230%
محامي رأس المال الاستثماري18,800 TRY+340%
محامي محتوى الويب13,500 TRY+220%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة4,080 TRY
اسطنبول4,240 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول؟

اي راتب بين 3,990 TRY و 4,570 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في اسطنبول يتراوح ما بين 2,040 TRY و 3,250 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024