سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول الصيانة في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

2,560 TRY

( 30,700 TRY سنوي)

منخفض
1,200
TRY المعدل
2,560
TRY مرتفع
4,040
TRY

أجور مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,410 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,110 و 2,410 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
1,470 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,470 و 2,110 TRY

الحد الأدنى 1,200 TRY

المتوسط 2,420 TRY

الحد الأعلى 4,040 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,200 TRY (الحد الأدنى) و 4,040 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,420 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول يتقاضون أقل من 1,960 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,790 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الصيانة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,470 TRY و 2,110 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,470 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,110 TRY و 2,410 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,410 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول الصيانة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الصيانة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,390 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,910 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,720 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,320 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,500 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,810 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الصيانة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,740 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,160 TRY، 82% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول الصيانة / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الصيانة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول الصيانة في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصيانة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول الصيانة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول الصيانة في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/facilities-maintenance-repair/maintenance-officer/annual-salary-bonus-rate-turkey-maintenance-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول

15 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصيانة في اسطنبول هو 15 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول هو 7 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	2,440 TRY	-5%
مشرف تجميع	4,170 TRY	+63%
مساعد مدير العقود	9,130 TRY	+260%
مشرف مبنى وأرض	6,080 TRY	+140%
Building Control Officer	5,200 TRY	+100%
مهندس بناء	7,660 TRY	+200%
أخصائي مغلفات البناء	7,280 TRY	+180%
Building Services Engineer	7,990 TRY	+210%
Building Surveyor	5,280 TRY	+110%
Calibration Technician	2,990 TRY	+17%
نجار	3,250 TRY	+27%
مدير مقبرة	3,320 TRY	+30%
Chief Building Official	12,200 TRY	+380%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	11,900 TRY	+370%
عامل البناء	2,430 TRY	-5%
Contracts Administrator	6,860 TRY	+170%
مدير عقود	10,200 TRY	+300%
منسق المرافق	5,600 TRY	+120%
مدير المرافق	11,500 TRY	+350%
Facilities Engineer	7,660 TRY	+200%
مدير صيانة المرافق	11,700 TRY	+360%
مشرف صيانة المرافق	7,940 TRY	+210%
اخصائي تدريب منشآت	6,350 TRY	+150%
مدير طاقة المرافق	8,320 TRY	+230%
مدير عمليات المرافق	8,690 TRY	+240%
أخصائي أمن المرافق	7,360 TRY	+190%
مدير الخدمة الميدانية	10,800 TRY	+320%
فني الخدمة الميدانية	2,170 TRY	-15%
Fire Alarm System Installer	3,890 TRY	+52%
عامل زجاج	2,430 TRY	-5%
مثبت السقف الأخضر	5,290 TRY	+110%
ميكانيكي التكييف	2,590 TRY	+1%
HVAC Technician	2,600 TRY	+2%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	5,260 TRY	+110%
Laborer	2,300 TRY	-10%
صيانة مجرب	2,450 TRY	-4%
Maintenance Mechanic	2,360 TRY	-8%
مسؤول الصيانة	2,560 TRY	+0%
مخطط صيانة	3,700 TRY	+45%
مشرف الصيانة	4,370 TRY	+71%
Maintenance Worker	2,490 TRY	-3%
الميكانيكي	2,560 TRY	+0%
فني ميكروغريد	5,240 TRY	+110%
مهندس المصنع	7,550 TRY	+200%
Property Administration Officer	4,570 TRY	+79%
فني طاقة متجددة	5,680 TRY	+120%
فني صيانة روبوتية	5,940 TRY	+130%
مهندس خدمات	7,100 TRY	+180%
مدير عمليات الخدمة	12,100 TRY	+370%
فني مباني ذكية	5,700 TRY	+120%
فني	2,490 TRY	-3%
أداة فني	2,430 TRY	-5%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول؟

اي راتب بين 2,420 TRY و 2,790 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الصيانة في اسطنبول يتراوح ما بين 1,200 TRY و 1,960 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.