سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

10,100 TRY

( 122,000 TRY سنوي)

منخفض
5,270
TRY المعدل
10,100
TRY مرتفع
15,500
TRY

أجور مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,180 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,170 و 9,180 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
5,970 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,970 و 8,170 TRY

الحد الأدنى 5,270 TRY

المتوسط 9,220 TRY

الحد الأعلى 15,500 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول يتراوح ما بين 5,270 TRY (الحد الأدنى) و 15,500 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,220 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول يتقاضون أقل من 7,640 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,500 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,970 TRY و 8,170 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,970 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,170 TRY و 9,180 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,180 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,990 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,030 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,400 TRY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,600 TRY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,800 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,500 TRY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات الوسائط المتعددة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,110 TRY.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 TRY، 52% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 TRY، 42% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات الوسائط المتعددة / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات الوسائط المتعددة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات الوسائط المتعددة في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/information-technology/it-management/multimedia-services-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-multimedia-services-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول

58 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول هو 58 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول هو 30 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	10,400 TRY	+3%
Assistant Information Technology Project Manager	10,700 TRY	+6%
مساعد مدير خدمة التوصيل	9,970 TRY	-2%
مدير قدرة الاستيعاب	11,600 TRY	+14%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	13,900 TRY	+37%
مدير السحابة	13,400 TRY	+32%
رئيس إدارة البيانات	12,900 TRY	+27%
كبير مسؤولي البيانات	12,800 TRY	+26%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	10,800 TRY	+7%
كبير المسؤولين الرقميين	13,100 TRY	+29%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	14,700 TRY	+45%
كبير مسؤولي الابتكار	11,700 TRY	+15%
كبير مسؤولي الخصوصية	9,960 TRY	-2%
مدير تسليم العميل	11,700 TRY	+15%
مدير الجرد القائم على السحابة	9,350 TRY	-8%
مدير إدارة البيانات	12,200 TRY	+20%
مدير خصوصية البيانات والحماية	11,000 TRY	+9%
مدير التوصيل	8,500 TRY	-16%
مهندس معماري	8,020 TRY	-21%
مشرف المجموعة الإنمائية	9,710 TRY	-4%
مدير التطوير	11,700 TRY	+15%
Director of Technology	15,100 TRY	+49%
مدير معماري	10,400 TRY	+3%
مدير البنية التحتية	13,800 TRY	+36%
مدير مشروع ERP	11,900 TRY	+17%
مدير النظم المالية	12,700 TRY	+25%
مدير هندسة الأجهزة	12,400 TRY	+22%
Head of Development	11,700 TRY	+15%
Head of Information Technology	15,000 TRY	+48%
مدير مكتب المساعدة	9,730 TRY	-4%
Information Systems Manager	12,500 TRY	+23%
Information Technology Asset Manager	11,300 TRY	+12%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	11,800 TRY	+16%
Information Technology Director	14,500 TRY	+43%
Information Technology Executive	12,900 TRY	+27%
مدير قسم المعلوماتية	14,000 TRY	+38%
Information Technology Operations Manager	14,000 TRY	+38%
Information Technology Product Manager	12,400 TRY	+22%
Information Technology Project Coordinator	9,180 TRY	-9%
Information Technology Project Leader	10,400 TRY	+3%
Information Technology Project Manager	13,100 TRY	+29%
Information Technology Quality Assurance Manager	9,910 TRY	-2%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	9,790 TRY	-3%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	13,600 TRY	+34%
Information Technology Sales Manager	12,100 TRY	+19%
Information Technology Team Leader	10,300 TRY	+2%
مدير تصميم واجهة	10,500 TRY	+4%
مدير الحوادث الكبرى	9,420 TRY	-7%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	10,100 TRY	-0%
Network Administration Team Lead	9,900 TRY	-2%
Network and Infrastructure Manager	12,800 TRY	+26%
مدير خدمة التوصيل	11,100 TRY	+10%
مدير مستوى الخدمة	11,400 TRY	+12%
خدمة دعم الرصاص	8,740 TRY	-14%
مهندس سوك	7,760 TRY	-23%
مشرف	5,890 TRY	-42%
رئيس فريق الدعم	8,150 TRY	-20%
المدير الفني	8,780 TRY	-13%
Technical Project Manager	11,200 TRY	+11%
مدير التكنولوجيا	14,200 TRY	+40%
Technology Vice President	11,800 TRY	+16%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	11,300 TRY	+12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول؟

اي راتب بين 9,220 TRY و 10,500 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات الوسائط المتعددة في اسطنبول يتراوح ما بين 5,270 TRY و 7,640 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.