Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول؟


معدل الراتب الشهري
8,250 TRY
( 99,000 TRY سنوي)

منخفض
4,040
TRY
المعدل
8,250
TRY
مرتفع
12,900
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 8,250 TRY. تتراوح الرواتب بين 4,040 TRY (الحد الأدنى) إلى 12,900 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول

توزيع الرواتب اسطنبول تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/median-and-salary-distribution-monthly-istanbul-positron-emission-tomography-technologist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,650 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,750 و 7,650 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
4,790 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,790 و 6,750 TRY
الحد الأدنى
4,040 TRY
المتوسط
7,690 TRY
الحد الأعلى
12,900 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يتراوح ما بين 4,040 TRY (الحد الأدنى) و 12,900 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 7,690 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يتقاضون أقل من 6,290 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,790 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,790 TRY و 6,750 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,790 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,750 TRY و 7,650 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,650 TRY.

مقارنة رواتب مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,790 TRY
2 - 5 سنة+29%
6,160 TRY
5 - 10 سنة+38%
8,500 TRY
10 - 15 سنة+24%
10,500 TRY
15 - 20 سنة+7%
11,300 TRY
20+ سنة+7%
12,000 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اسطنبول تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-istanbul-positron-emission-tomography-technologist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,790 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,160 TRY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,500 TRY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,500 TRY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,300 TRY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,000 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
6,160 TRY
شهادة بكالوريوس+34%
8,280 TRY
شهادة الماسترز+53%
12,700 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اسطنبول تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/istanbul/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/salary-comparison-by-education-level-monthly-istanbul-positron-emission-tomography-technologist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,160 TRY.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,280 TRY، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 TRY، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني / اسطنبول

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-positron-emission-tomography-technologist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
7,770 TRY
إناث-10%
7,030 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/annual-salary-increment-rate-turkey-positron-emission-tomography-technologist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/health-and-medical/healthcare-technical/positron-emission-tomography-technologist/annual-salary-bonus-rate-turkey-positron-emission-tomography-technologist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول


48 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول هو 48 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول هو 23 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician16,700 TRY+100%
Admitting Officer6,720 TRY-19%
Ambulance Attendant6,880 TRY-17%
Ambulance Dispatcher6,430 TRY-22%
Ambulance Driver6,410 TRY-22%
Ambulance Officer and Paramedic6,880 TRY-17%
مدير خدمات الإسعاف13,800 TRY+67%
مشرف علم الأمراض التشريحية14,700 TRY+78%
تقني التخدير9,770 TRY+18%
Anesthesiologist27,200 TRY+230%
Anesthesiology Assistant9,880 TRY+20%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي11,700 TRY+42%
Assistant Optometrist7,740 TRY-6%
خبير سمع15,300 TRY+86%
خبير القرصنة البيولوجية14,000 TRY+70%
مدير هندسة الطبية الحيوية12,300 TRY+49%
فني هندسة الطبية الحيوية6,340 TRY-23%
فني أمراض قلبية6,020 TRY-27%
Cardiovascular Specialist32,800 TRY+300%
Cardiovascular Technologist13,500 TRY+64%
فني خدمة مركزية7,820 TRY-5%
Central Sterile Processing Technician7,440 TRY-10%
منسق البحوث السريرية المعتمدة8,190 TRY-1%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد13,500 TRY+64%
Charge Entry Specialist8,470 TRY+3%
Clinical Application Specialist8,270 TRY+0%
Clinical Biochemist15,800 TRY+92%
Clinical Cytogeneticist13,200 TRY+60%
Clinical Data Reviewer8,130 TRY-1%
Clinical Development Specialist9,980 TRY+21%
اخصائي التوثيق السريري12,400 TRY+50%
Clinical Field Associate7,860 TRY-5%
Clinical Genetic Technologist13,500 TRY+64%
Clinical Laboratory Technician7,590 TRY-8%
Clinical Microbiologist17,100 TRY+110%
Clinical Molecular Geneticist14,000 TRY+70%
Clinical Neuropsychologist17,600 TRY+110%
منسق البحوث السريرية9,550 TRY+16%
Clinical Scientist16,900 TRY+100%
Clinician16,000 TRY+94%
CME Specialist13,800 TRY+67%
الاتصال بـ Tracer7,030 TRY-15%
كت تقني7,950 TRY-4%
Cytogenetic Technologist11,700 TRY+42%
Diagnostic Medical Sonographer9,630 TRY+17%
صانع الأدوات البصرية8,290 TRY+1%
قائس الجرعات11,300 TRY+37%
EKG Technician8,160 TRY-1%
Endoscopic Assistant7,100 TRY-14%
فني التنظير6,760 TRY-18%
Enterostomal Therapist11,800 TRY+43%
Epidemiologist14,400 TRY+75%
FGP Ultrasound Techncian7,170 TRY-13%
تقني رعاية المسنين11,600 TRY+41%
Health Data Analyst7,940 TRY-4%
أخصائي المعلوماتية الصحية8,870 TRY+8%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية9,880 TRY+20%
Health Systems Specialist10,600 TRY+29%
Health Technologist11,700 TRY+42%
محلل بيانات الرعاية الصحية8,550 TRY+4%
عالم بيانات الرعاية الصحية11,700 TRY+42%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية10,700 TRY+30%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية9,030 TRY+10%
Hearing Aid Specialist9,370 TRY+14%
فني غسيل الكلى8,500 TRY+3%
فني أنسجة7,190 TRY-13%
Histotechnologist10,500 TRY+27%
ICD-10 المبرمج5,960 TRY-28%
Immunologist16,600 TRY+100%
خبير الصحة الصناعية11,300 TRY+37%
منسق مكافحة العدوى8,120 TRY-2%
Infection Control Practitioner17,800 TRY+120%
Infection Preventionist12,500 TRY+52%
Informatics Practice Specialist9,980 TRY+21%
Interventional Radiographer14,400 TRY+75%
Lab Assistant6,680 TRY-19%
مدير مختبر12,200 TRY+48%
مشرف مختبر11,200 TRY+36%
فني مختبر6,320 TRY-23%
Low Vision Therapist15,000 TRY+82%
التصوير بالأشعة6,870 TRY-17%
Medical Coder5,970 TRY-28%
Medical Courier4,590 TRY-44%
Medical Equipment Preparer6,780 TRY-18%
مصمم النماذج الطبية5,620 TRY-32%
علاجات فيزيائية18,600 TRY+130%
تكنولوجية طبية7,200 TRY-13%
التصوير بالرنين المغناطيسي6,980 TRY-15%
الموسيقى المعالج10,100 TRY+22%
Neonatologist19,300 TRY+130%
Neurodiagnostic Techncian7,070 TRY-14%
Neuropsychology Testing Assistant5,980 TRY-27%
فني الطب النووي9,540 TRY+16%
Nuclear Medicine Technolgoist9,490 TRY+15%
Nutrition Assistant6,750 TRY-18%
Occupaitional Therapy Assistant7,370 TRY-11%
غرفة العمليات جدولة6,210 TRY-25%
مدير خدمات غرفة العمليات18,900 TRY+130%
Ophthalmic Assistant7,090 TRY-14%
Ophthalmic Laboratory Technician7,700 TRY-7%
Ophthalmic Medical Technician7,580 TRY-8%
Ophthalmic Technologist7,450 TRY-10%
النظاراتي14,700 TRY+78%
فني العظام7,660 TRY-7%
Orthoptist19,600 TRY+140%
Orthotist19,300 TRY+130%
مساعد علم الأمراض7,080 TRY-14%
اختصاصي الإرواء21,800 TRY+160%
الفصاد فاصد الوريد5,070 TRY-39%
فني الفصد5,690 TRY-31%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني8,250 TRY+0%
مدير حالة التفويض المسبق9,810 TRY+19%
Prosthetist16,900 TRY+100%
المعالج الإشعاعي24,300 TRY+190%
Radiation Therapy Technologist9,770 TRY+18%
فني الأشعة16,300 TRY+98%
Radiography Technologist9,600 TRY+16%
تقني الأشعة10,200 TRY+24%
Radiology Technologist9,970 TRY+21%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد9,340 TRY+13%
Respiratory Care Practitioner19,400 TRY+140%
معالج الجهاز التنفسي13,300 TRY+61%
Respiratory Therapy Technician8,400 TRY+2%
فني جراحة الروبوتات10,300 TRY+25%
Sonographer10,400 TRY+26%
Sonography Technologist9,630 TRY+17%
أخصائي علم النطق واللغة14,700 TRY+78%
اخصائي التطبيب عن بعد12,100 TRY+47%
أخصائي علاجات13,000 TRY+58%
Ultrasonographer8,300 TRY+1%
الموجات فوق الصوتية تقني7,370 TRY-11%
أخصائي الأوعية الدموية6,940 TRY-16%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز10,900 TRY+32%
تقني أشعة سينية9,620 TRY+17%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة7,500 TRY
اسطنبول8,250 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول؟

اي راتب بين 7,690 TRY و 8,790 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني في اسطنبول يتراوح ما بين 4,040 TRY و 6,290 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024