الموظف في مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 5,850 TRY. تتراوح الرواتب بين 3,040 TRY (الحد الأدنى) إلى 8,950 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,040 TRY |
المتوسط 5,320 TRY |
الحد الأعلى 8,950 TRY |
راتب مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يتراوح ما بين 3,040 TRY (الحد الأدنى) و 8,950 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,320 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يتقاضون أقل من 4,410 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,030 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,440 TRY و 4,720 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,440 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,720 TRY و 5,300 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,300 TRY.
0 - 2 سنة | 3,450 TRY | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,640 TRY |
5 - 10 سنة | +30% | 6,020 TRY |
10 - 15 سنة | +21% | 7,290 TRY |
15 - 20 سنة | +9% | 7,970 TRY |
20+ سنة | +5% | 8,390 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,450 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,640 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,020 TRY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,290 TRY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,970 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,390 TRY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,160 TRY | |
شهادة مهنية | +14% | 4,750 TRY |
شهادة بكالوريوس | +41% | 6,700 TRY |
شهادة الماسترز | +21% | 8,120 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,160 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,750 TRY، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,700 TRY، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,120 TRY، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 5,630 TRY | |
إناث | -10% | 5,080 TRY |
الموظفون في مهنة مستشار الخدمة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمة في اسطنبول هو 18 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 9,410 TRY | +61% |
فني تجليس | 3,140 TRY | -46% |
Auto Damage Adjuster | 3,430 TRY | -41% |
تفصيل سيارات | 3,540 TRY | -39% |
مدير قطع غيار السيارات | 11,100 TRY | +90% |
عامل تجميع السيارات | 3,230 TRY | -45% |
مدير تجميع السيارات | 10,100 TRY | +73% |
Automotive Assembly Operator | 3,180 TRY | -46% |
Automotive Body Repairer | 3,310 TRY | -43% |
Automotive Branch Manager | 13,200 TRY | +130% |
Automotive Central Planner | 4,760 TRY | -19% |
كهربائي سيارات | 3,960 TRY | -32% |
Automotive Engineering Technician | 4,750 TRY | -19% |
Automotive Estimating Manager | 8,850 TRY | +51% |
Automotive Estimator | 7,110 TRY | +22% |
Automotive General Manager | 16,500 TRY | +180% |
Automotive Inventory Officer | 3,280 TRY | -44% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 8,990 TRY | +54% |
Automotive Manager | 15,400 TRY | +160% |
Automotive Master Mechanic | 4,940 TRY | -16% |
موزع قطع غيار السيارات | 4,930 TRY | -16% |
مهندس سيارات | 5,840 TRY | -0% |
مدير مشروع سيارات | 11,200 TRY | +92% |
Automotive Purchase Manager | 12,500 TRY | +110% |
مبيعات السيارات | 6,370 TRY | +9% |
Automotive Service Technician | 3,280 TRY | -44% |
Automotive Technician | 3,230 TRY | -45% |
Automotive Test Engineer | 5,920 TRY | +1% |
Automotive Warranty Administrator | 5,590 TRY | -4% |
Automotive Warranty Clerk | 3,600 TRY | -38% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 9,490 TRY | +62% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 10,900 TRY | +86% |
فني مركبات مستقلة | 5,950 TRY | +2% |
Car Parts and Accessories Fitter | 3,180 TRY | -46% |
Car Salesman | 6,540 TRY | +12% |
شحن متخصص البنية التحتية | 12,500 TRY | +110% |
مهندس سيارات نظيفة | 8,560 TRY | +46% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 8,660 TRY | +48% |
مهندس سيارات متصل | 8,930 TRY | +53% |
Damage Appraiser | 4,930 TRY | -16% |
Diesel Engine Specialist | 4,800 TRY | -18% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 3,960 TRY | -32% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 7,670 TRY | +31% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 8,950 TRY | +53% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 8,050 TRY | +38% |
مهندس مركبات كهربائية | 9,520 TRY | +63% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 11,600 TRY | +98% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 8,430 TRY | +44% |
فني مركبات كهربائية | 5,700 TRY | -3% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 9,640 TRY | +65% |
Job Card Opener | 3,170 TRY | -46% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 9,000 TRY | +54% |
فني تشحيم | 2,680 TRY | -54% |
صيانة الملفات الرئيسية | 4,440 TRY | -24% |
المواد مخطط | 4,830 TRY | -17% |
الميكانيكي | 3,290 TRY | -44% |
Motor Vehicle Inspector | 4,840 TRY | -17% |
Motorcycle Mechanic | 3,470 TRY | -41% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 6,770 TRY | +16% |
مستشار الخدمة | 5,850 TRY | +0% |
مدير الخدمة | 10,400 TRY | +78% |
مهندس التنقل الذكي | 8,060 TRY | +38% |
الأسهم المراقب المالي | 4,130 TRY | -29% |
مستشار تقني | 6,150 TRY | +5% |
محلل Telematics | 7,530 TRY | +29% |
أخصائي تقنية المعلومات | 7,410 TRY | +27% |
فني اتصالات | 5,500 TRY | -6% |
الإطارات ريتريدر | 3,070 TRY | -47% |
مدير سيارة مستعملة | 8,800 TRY | +51% |
فني صناعة جسم السيارات | 4,000 TRY | -32% |
مهندس توصيل المركبات | 7,970 TRY | +36% |
فني فحص سيارات | 4,480 TRY | -23% |
فني طلاء سيارات | 2,660 TRY | -55% |
فني تحديد سيارات | 3,240 TRY | -45% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 9,210 TRY | +58% |
لحام | 2,850 TRY | -51% |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 5,480 TRY |
اسطنبول | 5,850 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 5,320 TRY و 6,030 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمة في اسطنبول يتراوح ما بين 3,040 TRY و 4,410 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.